招聘牌一般包括公司的logo、崗位名稱、招聘部門、工作地點(diǎn)、類別、待遇、要求、申請方式等信息。
應(yīng)該把招聘內(nèi)容文字簡潔明了,有助于吸引人才。文字表達(dá)清晰,盡可能減少招聘要求,突出重點(diǎn),以免惹人厭煩。
您可以撥打114查詢一下。
同時(shí),愛保定人才網(wǎng)上刊登有亞華大酒店、僑胞之家酒店等等多加同類型知名企業(yè)的招聘信息,您可以關(guān)注一下,也許就有適合您的職位在等著您。可以發(fā)布在以下幾個(gè)渠道:1.招聘網(wǎng)站:如中華英才網(wǎng)、58同城等。2.微信公眾號:可以通過發(fā)文章,把放在微信群、朋友圈等。3.報(bào)紙:在報(bào)紙上發(fā)布可以得到較大的曝光度。4.廣播電視:可以在各大頻道投放招聘廣告。5.招聘會:可以組織多地招聘會,以招聘崗位為主題,考察應(yīng)聘者。6.人才渠道:可以和一些人力資源公司合作,將發(fā)布至其平臺上。
給您一個(gè)樣板,供您參考!
招聘啟示
因XX公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會公開招聘保安員一批,應(yīng)聘者須具備以下條件:
一、政治合格,品行良好,遵紀(jì)守法,無犯罪記錄。
二、年齡18至45周歲的中國公民。
三、身體健康,男性身高1.65米以上,女性身高1.58米以上。
四、初中文化程度以上,有志保安工作的社會青年及退伍軍人。
五、備齊相關(guān)證件:身份證、健康證、保安證、個(gè)人簡歷等。
六、保安員待遇:包吃包住,工資XXXX元,工作8小時(shí),每月XX天休息,不能休假的補(bǔ)加班費(fèi)。為每位保安員購買了社會保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn),工作表現(xiàn)突出的,按國家規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵和提升。
面試時(shí)間:XXXXX
面試地址:XXXXX
聯(lián)系電話:XXXXX
聯(lián)系人:XXX
XXXX(寫招聘單位名稱加蓋公章)
招聘的有效日期,也可以寫長期有效。
XX年XX月XX日
模具制造在沈飛用途非常大(飛機(jī)的坂金件很多),從目前情況看你的條件還不錯(cuò),學(xué)位證和畢業(yè)證一定要拿到,這是必須的!好好練練計(jì)算機(jī)三維制圖!其它沒什么特別的了。
如果不急于工作,建議讀完研究生再進(jìn)沈飛,那樣你會插上騰飛的翅膀(升職)。
發(fā)布方法:
1.首先打開“58同城”接著點(diǎn)擊“登錄”(沒有賬號的可以注冊一下)其次“輸入賬號和密碼”,點(diǎn)擊“登錄”
2.然后點(diǎn)擊中間的加號可以看到很多選擇 點(diǎn)擊“發(fā)職位找人才”,有全職招聘和兼職招聘,選擇你要招聘的類型就可以,點(diǎn)擊全職招聘以后可以搜索你要招聘的類型,比如銷售,編輯好你要寫的招聘要求和公司福利就點(diǎn)發(fā)布
3.最后完善下公司信息,發(fā)布成功以后點(diǎn)你發(fā)布的信息回去添加下公司圖片更有說服力
可以在58同城,趕集網(wǎng)等網(wǎng)站注冊一下 ,然后登錄發(fā)布招聘信息。
1.采掘工資150-200元/日左右;
2.輔助工資100-130元/日左右;
3.地面工資80元/日左右; 具體情況具體地區(qū)不等,這是普遍水平!如果低于這個(gè)水平,就沒多大意思啦! 我在山東某國有煤礦工作!
其實(shí)招工的地方實(shí)在是太多了,
你要在沒事的時(shí)候就多出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看機(jī)會的,
現(xiàn)在的工廠招聘都是會在門口貼出來具體的情況的了
服裝求職招聘都可以找服裝垂直行業(yè)的招聘網(wǎng)站。
服裝人才網(wǎng)(C.F.W),成立于2002年,以行業(yè)理解需求為服務(wù)導(dǎo)向,定位為服裝行業(yè)最權(quán)威人力資源綜合服務(wù)提供商,專業(yè)為服裝行業(yè)企業(yè)提供:服裝設(shè)計(jì)、經(jīng)營管理、技術(shù)服務(wù)、市場營銷、工廠生產(chǎn)等人力資源招聘及儲備服務(wù),憑借精準(zhǔn)定位、技術(shù)創(chuàng)新和品牌理念,經(jīng)過17的發(fā)展,網(wǎng)站擁有注冊服裝企業(yè)會員15萬家,成功服務(wù)客戶18000家,服裝行業(yè)人才簡歷近80萬份(其中:6年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的中高級人才占25%比例),日均瀏覽PV70萬,每年為社會解決20萬人才的求職就業(yè),根據(jù)服裝行業(yè)的多結(jié)構(gòu)崗位特來,網(wǎng)站也不斷加強(qiáng)完善崗位類別