相關(guān)法律，風(fēng)險控制方面的熟悉程度
擔(dān)保公司面試注意事項： 著裝方面 （1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那里留下不好的印象，他們會覺得你不踏實。 （2）選擇面試著裝時，要根據(jù)你應(yīng)聘職業(yè)的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統(tǒng)的著裝，公關(guān)和時尚雜質(zhì)則需要你的面試著裝有一定的流行因素。 （3）面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。 （4）對于應(yīng)屆生來說，企業(yè)會允許他們還保留學(xué)生氣的打扮，應(yīng)屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節(jié)省開支。 回顧總結(jié) （1）面試一結(jié)束，應(yīng)該對自己在面試時遇到的難題進行回顧。重新考慮一下，如果他們再一次向你提問時，該如何更好地回答這些問題。 （2）盡量把你參加面試的所有細節(jié)記下。一定要記下面試時與你交談的人的名字和職位。 （3）萬一通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向招聘者請教你有哪些欠缺，以便今后改進。這樣，就可以知道自己到底為什么落選。一般來說，能得到這樣的反饋不容易，你應(yīng)該好好抓住時機。 會后致謝 （1）在面試后的一、兩天內(nèi)，你可以給某個具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。在信里應(yīng)該感謝他為你所花費的精力和時間，感謝他為你提供的各種信息。 （2）如果在一個星期內(nèi)，或者依據(jù)他們做決策所需的一段合理時間之內(nèi)沒有得到任何音訊，你可以給負(fù)責(zé)人打個電話，問他"是否已經(jīng)做出決定了?"這個電話可以表示出你的興趣和熱情。還可以從他的口氣中聽出你是否有希望得到那份工作。 （3）如果在打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未做出，那你過段時間后再打一次電話催催。 （4）每次打電話后，你還應(yīng)該給對方寄封信。內(nèi)容應(yīng)該包括： ①重申你的優(yōu)點； ②你對應(yīng)聘職位仍然十分感興趣； ③你能為公司的發(fā)展做出具體的貢獻； ④你希望能早日聽到公司的回音。 哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了，寄一封短信說明你即使沒有成功但也很高興有面試機會。這樣做不僅僅是出于禮貌，而且還能使接見者在其公司出現(xiàn)另一個職位空缺時心里想著你，創(chuàng)造出一個潛在的求職機會。
這要看回答的是什么問題，如果回去不出來，直接說明原因，還能讓人覺得很誠實。
一般主要會考察你寫會計分錄，會計計算等
看你是擔(dān)保什么東東了，分為融資性擔(dān)保公司和非融資性擔(dān)保公司 如果是融資性擔(dān)保公司，合作模式是銀行給擔(dān)保公司授信，在授信額度內(nèi)由擔(dān)保公司對客戶提供保證擔(dān)保，放款周期較短，手續(xù)較簡便
再擔(dān)保公司跟擔(dān)保公司主要從事的業(yè)務(wù)不太一樣，其他沒有區(qū)別。擔(dān)保公司是經(jīng)營信用管理風(fēng)險的公司，主要是為企業(yè)增信，從而為企業(yè)在銀行貸款或者發(fā)債提供服務(wù)，達到支持企業(yè)發(fā)展的目的。
而再擔(dān)保公司的主要業(yè)務(wù)是為為了分散擔(dān)保公司的風(fēng)險為擔(dān)保公司的擔(dān)保業(yè)務(wù)提供擔(dān)保（再擔(dān)保公司也可以從事直保業(yè)務(wù)）。
擔(dān)保合同的題目就是，關(guān)于某某事項擔(dān)保的合同。
1、擔(dān)保公司擔(dān)保貸款可信。
2、依法設(shè)立的擔(dān)保公司，對于融資性貸款可以提供保證擔(dān)保，在借款人到期不能歸還貸款時，承擔(dān)向貸款人支付貸款本金及利息的擔(dān)保責(zé)任。可見，由擔(dān)保公司提供擔(dān)保的貸款，收回本息較有保障。 《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》 第二條 本辦法所稱融資性擔(dān)保是指擔(dān)保人與銀行業(yè)金融機構(gòu)等債權(quán)人約定，當(dāng)被擔(dān)保人不履行對債權(quán)人負(fù)有的融資性債務(wù)時，由擔(dān)保人依法承擔(dān)合同約定的擔(dān)保責(zé)任的行為。
得分兩種情況：上市公司和非上市公司。
非上市公司：《擔(dān)保法》第十條 企業(yè)法人的分支機構(gòu)、職能部門不得為保證人。企業(yè)法人的分支機構(gòu)有法人書面授權(quán)的，可以在授權(quán)范圍內(nèi)提供保證。
《擔(dān)保法》是1995年實施的，作為補充，2000年9月29日最高人民法院審判委員會第1133次會議通過的“最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國擔(dān)保法》若干問題的解釋”。
第十一條 法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的擔(dān)保合同，除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外，該代表行為有效。
第十七條 企業(yè)法人的分支機構(gòu)未經(jīng)法人書面授權(quán)提供保證的，保證合同無效。因此給債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)擔(dān)保法第五條第二款的規(guī)定處理。
企業(yè)法人的分支機構(gòu)經(jīng)法人書面授權(quán)提供保證的，如果法人的書面授權(quán)范圍不明，法人的分支機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對保證合同約定的全部債務(wù)承擔(dān)保證責(zé)任。
企業(yè)法人的分支機構(gòu)經(jīng)營管理的財產(chǎn)不足以承擔(dān)保證責(zé)任的，由企業(yè)法人承擔(dān)民事責(zé)任。
企業(yè)法人的分支機構(gòu)提供的保證無效后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，由分支機構(gòu)經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔(dān)。企業(yè)法人有過錯的，按照擔(dān)保法第二十九條的規(guī)定處理。
上市公司：2000年6月6日中國證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于上市公司為他人提供擔(dān)保有關(guān)問題的通知》明確提出：上市公司不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東、股東的控股子公司、股東的附屬企業(yè)或者個人債務(wù)提供擔(dān)保。
是要問對民事執(zhí)行程序和評估拍賣程序及擔(dān)保法的熟練程度。
