執(zhí)法崗位有很多，市場，文化旅游，公安，城管等等之類的。這取決于你想進(jìn)入那個(gè)部門！
1. 請介紹一下你對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理解和認(rèn)識。我的理解是，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是指通過提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)科技創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同等手段，推動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，提升國家的綜合實(shí)力和競爭力。2. 你認(rèn)為產(chǎn)業(yè)促進(jìn)崗需要具備哪些能力和素質(zhì)？產(chǎn)業(yè)促進(jìn)崗需要具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力、創(chuàng)新思維、市場分析和營銷策劃能力、政策研究和制定能力等。同時(shí)需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，以及團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì)。3. 請列舉你曾經(jīng)做過的產(chǎn)業(yè)促進(jìn)工作或者參與過的項(xiàng)目經(jīng)歷。我曾經(jīng)在某公司負(fù)責(zé)推進(jìn)一個(gè)新產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣工作，通過與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。同時(shí)，我也積極開展市場調(diào)研和分析，制定了一系列的營銷策略和推廣方案，成功將該產(chǎn)品推向市場并取得了很好的銷售業(yè)績。
警務(wù)技術(shù)崗指的是在警務(wù)方面牽涉到相關(guān)技術(shù)的崗位，也就是說在警局里面做技術(shù)的崗位。
警務(wù)技術(shù)崗主要是負(fù)責(zé)解決和處理相關(guān)警務(wù)方面的技術(shù)問題和難題，可以協(xié)助公安機(jī)關(guān)破案。
執(zhí)法崗指的是按照法律規(guī)定去執(zhí)行的崗位，也就是說正常執(zhí)法的崗位。執(zhí)法崗可能會(huì)長期在外執(zhí)法，或者是根據(jù)相關(guān)任務(wù)和要求去執(zhí)行相應(yīng)的任務(wù)。
綜合執(zhí)法岡
原行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中,除去行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類職位這兩類以外的公務(wù)員。是深圳政府部門職位數(shù)量最大，是深圳公務(wù)員職位的主體。
具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員等。
行政執(zhí)法類公務(wù)員
行政執(zhí)法類公務(wù)員統(tǒng)稱為執(zhí)法員,設(shè)7個(gè)職級,從高至低為一級執(zhí)法員至七級執(zhí)法員,根據(jù)工作需要,可在部分職組、職系的七級執(zhí)法員之下增設(shè)助理執(zhí)法員、見習(xí)執(zhí)法員職級;行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)明確為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(執(zhí)法隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)歸入綜合管理類管理),各職級間沒有上下級隸屬關(guān)系,職級晉升與個(gè)人年功積累和工作業(yè)績掛鉤;執(zhí)法員職級的設(shè)置不受機(jī)構(gòu)規(guī)格限制,保證市、區(qū)、街道和基層所、站的各類執(zhí)法員有均等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
這一類公務(wù)員依照法律、法規(guī)直接對具體的管理對象進(jìn)行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制和稽查。主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保、監(jiān)獄等政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。
這個(gè)問題要看你原來的從事什么工作，我個(gè)人認(rèn)為，做自己熟悉的工作比較好。比方說你原來是財(cái)務(wù)崗的，你硬要換到執(zhí)法崗，那執(zhí)法崗的工作流程你就得從頭學(xué)起，豈不是自找麻煩，再說了你本身就是事業(yè)編的，崗位與崗位之間薪資待遇差不多的，并沒有哪個(gè)崗位好的問題。因此，做自己熟悉的工作比較好。
特崗面試是指你經(jīng)過一個(gè)省招聘特崗教師考試，成績考前。然后會(huì)讓你進(jìn)行微課堂講課，主要觀察你的講課是否完整，普通話是否標(biāo)準(zhǔn)，姿態(tài)是否大方！面試合格又在招聘數(shù)額之內(nèi)，就可以準(zhǔn)備體檢及選崗。
綜上所述都是我的經(jīng)歷！希望對你有用！
有前途。因?yàn)閳?zhí)法勤務(wù)崗平常要學(xué)習(xí)很多法律法規(guī)方面的知識，這對自己的工作是有很大的幫助的，做得一定的時(shí)候就可以做警察了，還可以提干。
管理崗的優(yōu)勢在于:管理崗位能讓自己的能力得到很大的提升，從事管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作，只要是公務(wù)員能夠做的事情，那么事業(yè)單位管理人員也能夠去做。同時(shí)，現(xiàn)在實(shí)行管理人員職級晉升，對于事業(yè)單位管理人員而言，待遇上得到很大提升。
缺點(diǎn)轉(zhuǎn)身份就是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位比較困難。
1.
考試內(nèi)容不同 管理崗一般會(huì)考《公基》+《行測》+《申論》,執(zhí)法崗則考《公基》+《行測》+《專業(yè)知識》。題型方面也存在差別。執(zhí)法崗在報(bào)考專業(yè)限制上比管理崗嚴(yán)格。
2.
職務(wù)不同 管理崗與執(zhí)法崗是兩個(gè)不同的序列。管理崗一般實(shí)行行政職務(wù)序列,如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等
3.
工資不同 管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的執(zhí)法人員,一般管理九級(科員級)
4.
晉升不同 事業(yè)單位的職位升遷一般以人員調(diào)動(dòng)為前提,上面的人升了下面的人才能跟著升。
從目前就業(yè)形勢來看，考行政執(zhí)法崗是一個(gè)很好的選擇，應(yīng)該考。
近些年來，大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大，從考研究生人數(shù)逐年遞增這一趨勢說，為什么考研？一個(gè)很重要的原因就是就業(yè)環(huán)境不好，就業(yè)壓力大，不得不考研。行政執(zhí)法崗是一份很好、很穩(wěn)定的工作。其實(shí)行政執(zhí)法崗位也不好考，也是競爭很激烈的，因此考上考不上還是個(gè)問題呢！
