經濟條件越好的縣市待遇越好,有各種補貼
當然是特崗待遇好。要求和公務員工資一樣的待遇
水利特崗好。水利特崗人員有一定的前途。水利在農業(yè)生產中舉足輕重,水利工作人員責任重大。一直以來我國歷屆政府都非常重視水利建設,特別是改革開放以來,我國加大水利建設的投入,完成了許多重大水利工利。
但由于水利需要大量人才,所以也招錄了許多水利特崗人員,當然水利特崗人員只要足夠優(yōu)秀也一樣有前途的。
各有各的好處,特崗考試競爭小,統(tǒng)考競爭大,特崗地處農村或城鎮(zhèn),統(tǒng)考可以選擇進入城市或縣城,特崗工資待遇也還可以,大概有2000每月,可能比統(tǒng)考教師要差點,不過這個工資在農村算是相當不錯了。
特崗服役期好像是三年,以后可以變動,統(tǒng)考的話,工作要稍固定...
特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職,很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正編教師好,這是不用擔心的。特崗教師在服務三年期間,是享受和當?shù)卣幗處熞粯拥墓べY待遇和福利待遇,但有一點,特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調,也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是,如果你選擇特崗教師,必須要在服務滿三年之后才能離崗調走。
4050公益性崗位和社保補貼發(fā)放(辦理)
(1)補貼標準:工資補貼是根據(jù)市上要求,按全市最低工資標準的60%給予以補貼,不足部分由用人單位補足。(如現(xiàn)行最低工資標準為1380元/月,則財政崗位補貼應為828元/月,用人單位就應補足552元/月)。我區(qū)就業(yè)社保助理員按全市最低工資標準1380元/月全額發(fā)撥,其余人員按60%的828元/月?lián)艿接霉挝弧?/p>
養(yǎng)老保險按上年度省平工資繳費標準60%繳費的給予全額補貼,按繳費標準最高100%或低于100%繳費的按2/3給予補貼;醫(yī)療保險(高額保險除外)、失業(yè)保險按實際繳費數(shù)的2/3給予補貼。
(2)補貼發(fā)放辦法:崗位和社保補貼經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或用人單位申報后,區(qū)就業(yè)局進行初審、人社局審核、財政局復核無疑時將補貼劃撥到用人單位賬戶上,再分別發(fā)放給4050公益性崗位人員。
2、4050靈活就業(yè)人員社保補貼發(fā)放(辦理)
(1)補貼標準:靈活就業(yè)人員沒有崗位和失業(yè)保險補貼,只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險補貼。養(yǎng)老保險按上年度省平工資繳費標準60%繳費的2/3給予補貼;醫(yī)療保險(高額保險除外)按實繳費數(shù)的2/3給予補貼。
(2)補貼發(fā)放辦法:靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老和醫(yī)療實行先繳后補的辦法,即靈活就業(yè)人員每年初先到社保局繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)保局繳納醫(yī)療保險,憑繳費票據(jù)申報。區(qū)綜合服務中心負責核實申報,區(qū)就業(yè)局進行初審、人社局審核、財政局復核無疑時將補貼發(fā)撥到區(qū)綜合服務中心賬戶上,中心按參保繳費票據(jù)按規(guī)定補貼。
相關政策的落實,到2022年特崗教師的工資已經到了3500-4500/月了,我們知道特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策。
通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作,創(chuàng)新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的一項政策,條件艱苦那是肯定的。
特崗教師在聘任期間按照國家統(tǒng)一事業(yè)單位工資制度執(zhí)行,津貼、補貼由當?shù)毓k教師年收入水平綜合確定,年收入不低于公辦教師水平
特崗教師服務期為3年,期間買五險一金,教齡、工齡納入評審標準
實施社會保險制度,退休后不實施退休工資,而是以養(yǎng)老金工資標準評審,中央財政和省級財政每年標準為3.16萬元
服務期滿且考核合格、愿意留任的特崗教師在編制總額內可入編
這需要看公招教師有沒有編制。
公招教師有的是事業(yè)單位編制,有的是合同制的,如果公招教師編制的話建議報考。特崗教師是國家鼓勵人才到偏遠地區(qū)的一種政策,一般3年以后給上編制,就是環(huán)境稍微苦一些,畢竟多是在山區(qū)。但是3年以后特崗教師如果考研或者考公等都會有優(yōu)惠政策。
如果想一次就安穩(wěn)可以選擇公招有編制的,如果想著以后進一步發(fā)展考特崗也是一種不錯的選擇。
特崗教師在聘任期間按照國家統(tǒng)一事業(yè)單位工資制度執(zhí)行,津貼、補貼由當?shù)毓k教師年收入水平綜合確定,年收入不低于公辦教師水平
特崗教師服務期為3年,期間買五險一金,教齡、工齡納入評審標準
實施社會保險制度,退休后不實施退休工資,而是以養(yǎng)老金工資標準評審,中央財政和省級財政每年標準為3.16萬元
服務期滿且考核合格、愿意留任的特崗教師在編制總額內可入編