深圳的是做儀表的，南京的是做電焊個(gè)人防護(hù)用品的，完全不一樣的領(lǐng)域。
青島泰科電子有限公司，員工總數(shù)5000多名，美國獨(dú)資企業(yè)，位于青島市城陽區(qū)環(huán)海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)，擁有強(qiáng)大的高速?zèng)_壓、精密成型、電鍍、組裝、工具及備件支持、工程技術(shù)及檢測等完善而協(xié)調(diào)的3C連接器和通信繼電器制造系統(tǒng)
工資待遇各方面近年來都不錯(cuò)，工資在2700以上，沒有福利，一般每年發(fā)200塊錢的過節(jié)費(fèi)，需要自己找發(fā)票報(bào)銷，其他假日按國家規(guī)定，年休假比較正規(guī)。
垃圾的很；沒什么福利待遇，員工加班費(fèi)才10元每小時(shí)；周末11元每小時(shí)，2011年的年終獎(jiǎng)到現(xiàn)在還沒有發(fā)（不過發(fā)不發(fā)也沒什么太少了主管級(jí)別才1000來塊）還是24天正班，里面的管理相當(dāng)混亂罰款特別多；一年到頭都沒有加工資的機(jī)會(huì)。更主要的是公司高層管理水平太低；而且特喜歡吃喝嫖賭加上吹牛。
貌似有幾種模式，1.以頂部為零點(diǎn)測量，2.以底部為零點(diǎn)測量，3……
按住紅外線發(fā)射開關(guān)，射到障礙物，反射回來的數(shù)據(jù)為它的直線距離。
南京國盛電子有限公司待遇還可以。
南京國盛電子有限公司是國有及集體企業(yè)。始建于2003年，隸屬于第五十五研究所。地處南京，是專業(yè)從事硅外延片研發(fā)與生產(chǎn)的企業(yè)。
該公司自與員工簽訂勞動(dòng)合同之日起為員工繳納五險(xiǎn)一金。逐步提高員工宿舍、工作餐、班車、以及交通費(fèi)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、月度績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金以及日常考核津貼。且每年享受免費(fèi)體檢、免費(fèi)旅游及帶薪休假等待遇。公司地址：南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)正方中路166號(hào)。
待遇不錯(cuò)呀。泰克威電子廠的普工待遇非常好。一般底薪在3000元左右，小時(shí)工資在22元左右，加班在28元左右。一周6天工作制，周末休息。而且都是一些比較輕松的手工活，容易上手。節(jié)假日加班，小時(shí)工資是35元左右。綜合月薪在5000到5500元左右。
1 待遇相對(duì)較高2 因?yàn)楦Ｈ鹛┛酥悄芟到y(tǒng)有限公司是一家較為知名的智能科技公司，資金雄厚，公司在員工薪資方面也會(huì)比較慷慨。3 此外，福瑞泰克智能系統(tǒng)有限公司也會(huì)為員工提供一些福利待遇，如免費(fèi)午餐、健康體檢、話費(fèi)補(bǔ)貼等，這些也會(huì)提高員工的總體待遇水平。
1：++？泰科電子有限公司的待遇相對(duì)較好。1. 泰科電子有限公司因?yàn)槌袚?dān)了多個(gè)知名項(xiàng)目，公司實(shí)力較強(qiáng)，因此能夠提供較為優(yōu)厚的薪酬待遇。員工在這家公司工作可以享受到較高的基本工資和福利待遇。2. 公司注重人才培養(yǎng)，提供良好的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，這意味著員工有機(jī)會(huì)獲得更高的職位和收入。此外，公司還提供培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，有助于員工不斷提升自己的技能和專業(yè)知識(shí)。3. 除了薪酬和職業(yè)發(fā)展方面的待遇，泰科電子有限公司還關(guān)注員工的福利和工作環(huán)境。公司提供有競爭力的員工福利計(jì)劃，例如健康保險(xiǎn)、帶薪休假和靈活的工作安排等，以確保員工的工作生活平衡。綜上所述，泰科電子有限公司的待遇較好，不僅提供較高的薪酬水平，還注重員工的職業(yè)發(fā)展和福利，給予員工良好的工作環(huán)境。
南京萊斯康電子有限公司在各大招聘網(wǎng)站上給出的招聘信息待遇是3000-5000每月，據(jù)說有班車，包吃住。
萊斯康電子有限公司采用國外前進(jìn)設(shè)備和工藝，從事使用于手機(jī)，手提電腦,MP3,數(shù)碼相機(jī)等移動(dòng)通訊設(shè)備,測試儀和電池關(guān)聯(lián)電子設(shè)備的研發(fā),生產(chǎn)和銷售.公司成立后成為國內(nèi)最初保護(hù)回流的產(chǎn)業(yè)里成功的手機(jī)電池保護(hù)回流的專門性企業(yè).對(duì)電池產(chǎn)業(yè)管理體系,電池的應(yīng)用和相關(guān)全部的解決方案提供技術(shù)的支持,在制造方面的跳躍和領(lǐng)域的推進(jìn).■
1、測振表測點(diǎn)選擇:利用測振表，對(duì)主要設(shè)備的軸承及軸向端點(diǎn)進(jìn)行測試，并配有現(xiàn)場檢測記錄表，每次的測點(diǎn)必須相互對(duì)應(yīng)。
2、測量周期:在設(shè)備剛剛大修后或接近大修時(shí)，需兩周測一次;正常運(yùn)行時(shí)一個(gè)月測一次;如遇所測值與上一次測值有明顯變化時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)測試密度，以防突發(fā)事故而造成故障停機(jī)。
3、測量值判定依據(jù):參照國際標(biāo)準(zhǔn)ISO2372。
轉(zhuǎn)速:600~1200r/min，振動(dòng)測量范圍:10~1000Hz。通常在設(shè)備正常運(yùn)行時(shí)，其檢測速度值在4.5~11.2mm/s(75kW以上機(jī)組)范圍為監(jiān)控使用，超過7.1mm/s以上就要考慮安排大修理。這個(gè)數(shù)值的確定除考慮設(shè)備電機(jī)容量外，還要考慮工作連續(xù)性強(qiáng)、安全可靠性高等方面。總之，測振表與其它檢測儀器配合使用，有利對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行分析。如測振表與油質(zhì)分析儀、電動(dòng)機(jī)故障檢測儀、對(duì)中儀等儀器配合使用，能更準(zhǔn)確地判斷設(shè)備的運(yùn)行情況。
