100教育把房租都補貼給老師，是一般機構(gòu)薪酬的三倍，加上老師也沒有額外的時間成本，賺錢效果高1倍
基本工資加課時費，然后每年有績效考核，根據(jù)績效評定來評定加薪
我是沒畢業(yè)就在這邊實習了的，沒有什么拖欠工資的情況，后來畢業(yè)就一直在這邊做了，不過我不是做老師的。待遇方面不同崗位有不同的薪酬結(jié)構(gòu)，不是什么騙子什么的這種夸張信息。
如果你有待遇方面的問題，你大可以跟人事的人員詳細了解以后再決定要不要做，公司是一直在發(fā)展的，就是不知道是不是你想要的方向。
詳細情況建議咨詢當?shù)貦C構(gòu)。
福利方面，有五金一險的。
薪酬方面是固定工資+課時費+獎金，固定工資大概2000-3000，主要是賺課時費。
高峰期好的老師每個月可以拿2~3萬。
星火教育 :
覆蓋全國30多個省市,200多個直營教學校區(qū),專注中小學課外輔導,開設(shè)全科培優(yōu)小班及一對一課程,目標班等;
以星火智能評測系統(tǒng)為基礎(chǔ),采用三角互動模型,引導式教學法,內(nèi)驅(qū)式學習法,是擁有專業(yè)教學體系,多媒體教學設(shè)備,舒適教學環(huán)境,高效輔導效果的全國性教育品牌.
又苦又累錢還少，在那能呆一年以上的都不多，底薪提成少就算了，有的地方每個月還會讓你免費給他上幾十個小時的課，五險一金都不齊。如果不是缺錢缺到不行，還是不要去了。
基本工資加課時費，然后每年有績效考核，根據(jù)績效評定來評定加薪
我們老師的工資都是根據(jù)老師的教學能力評定。您如果想要加入我們，歡迎您來電咨詢，等待您的加入。
星火教育老師，不同的城市待遇不同，較為普遍的待遇是5000左右，后期關(guān)鍵是看帶學生的多少，帶的學生越多，待遇越好。
基本一年能有五六萬吧。老師這是最多了，有個別不要命的可能高點。一般進來的呆不到一年就會走，這個機構(gòu)把老師當傻子培養(yǎng)的，說的培訓全是洗腦的企業(yè)文化，和談情懷。
詳細情況建議咨詢當?shù)貦C構(gòu)。福利方面，有五金一險的。薪酬方面是固定工資+課時費+獎金，固定工資大概2000-3000，主要是賺課時費。高峰期好的老師每個月可以拿2~3萬。
