浙江眾成集團2022年10月28日在三季度報告中披露，截至2022年9月30日公司股東戶數為3.83萬戶，較上期（2022年6月30日）減少1598戶，減幅為4.01%。
浙江眾成股東戶數高于行業(yè)平均水平。根據Choice數據，截至2022年9月30日基礎化工行業(yè)上市公司平均股東戶數為3.52萬戶。其中，公司股東戶數處于0.5萬~1.5萬區(qū)間占比最高，為32.27%。
浙江眾成（002522）主營業(yè)務：生產銷售多層共擠熱收縮薄膜、塑料制品;多層共擠熱收縮薄膜生產線及配套設備的制造與銷售
眾成瓷磚質量優(yōu)良，性價比超高，售后服務一流，在我們這里銷量和口碑很好。佛山市眾成名瓷磚有限公司是一家專注于瓷磚產品研發(fā)、制造及銷售的陶瓷企業(yè)，營銷中心設立于享有"中國建陶第一鎮(zhèn)"、"中國陶瓷商貿之都"美譽之稱的南莊鎮(zhèn)。目前有員工6000余人，19組生產窯爐，15組拋光生產線，建筑瓷磚年產能達1.25億平方米。
只在杭州溫州寧波三個城市生活過。杭州三甲的醫(yī)院工資最高，但本科護士都是派遣，研究生學歷才有編制，很少看見有本科以下學歷招的，而且生活成本太高，但但但是今年畢業(yè)生的住房補助費真的太ojbk。溫州我在溫醫(yī)附二院實習的，我了解到的醫(yī)院只有附一附二眼視光三家醫(yī)院，平均工資福利待遇眼視光＞附一＞附二。寧波的話是我生活的城市，感覺醫(yī)療沒有溫州發(fā)達，畢竟溫州有溫醫(yī)大撐在哪里，護士工資感覺≦溫州醫(yī)院，但是寧波城市建設比溫州好一些，生活成本也比溫州高很多，雖然今年大學生就業(yè)有400每月的補助，但是試用期真的是生活不易啊。我了解的浙江醫(yī)院大概就這些。
會計工資由于地區(qū)不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監(jiān)10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
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眾成醫(yī)療科技是一家致力于將技術融入醫(yī)療行業(yè)的公司。隨著科技的飛速發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)也在不斷改變和創(chuàng)新。眾成醫(yī)療科技正是抓住了這一機遇，利用技術的力量，推動醫(yī)療行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。
眾成醫(yī)療科技專注于開發(fā)各種醫(yī)療相關的軟件和硬件產品。通過技術的突破和創(chuàng)新，他們提供了許多讓人眼前一亮的解決方案，幫助醫(yī)療機構提高效率，提升服務質量。
隨著人們對健康的關注度不斷提高，醫(yī)療行業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。傳統(tǒng)的醫(yī)療模式已經無法滿足人們的需求。而眾成醫(yī)療科技的出現，為醫(yī)療行業(yè)帶來了全新的變革。
通過引入人工智能、大數據分析等先進的技術手段，眾成醫(yī)療科技幫助醫(yī)療機構實現了智能化管理和運營。從預約掛號到診斷治療，從電子病歷到遠程醫(yī)療，技術賦能的醫(yī)療服務不僅提高了效率，還提升了患者的體驗感。
眾成醫(yī)療科技的一項重要產品是智能醫(yī)療助手。這款軟件運用了先進的自然語言處理和機器學習算法，能夠對患者的病情進行準確的診斷和建議。它還可以根據患者的需求提供個性化的醫(yī)療方案，大大提高了醫(yī)療的精準性和效果。
眾成醫(yī)療科技一直以創(chuàng)新聞名。他們不斷探索新的技術應用，為醫(yī)療行業(yè)帶來更多可能性。
其中，虛擬現實技術在醫(yī)療領域的應用是眾成醫(yī)療科技的一項重要突破。通過虛擬現實技術，醫(yī)護人員可以進行更真實的模擬訓練，提高技能水平。患者也可以通過虛擬現實技術了解自己的病情，更好地配合治療。
此外，眾成醫(yī)療科技還開發(fā)了一款智能醫(yī)療設備，能夠實時監(jiān)測患者的生理指標，并將數據傳輸到醫(yī)生端進行分析。這種創(chuàng)新的產品不僅提供了更便捷的監(jiān)測方式，還可以幫助醫(yī)生及時發(fā)現變化，做出及時的診斷和治療方案。
眾成醫(yī)療科技致力于構建一個智慧醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)，通過整合各類醫(yī)療資源和數據，提供全方位的醫(yī)療服務。
在眾成醫(yī)療科技的智慧醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)中，各類醫(yī)療機構、醫(yī)生、患者等參與主體通過互聯(lián)網和移動終端實現了無縫連接，實現了醫(yī)患之間的信息共享和交流。
同時，智慧醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)還為醫(yī)療機構提供了一站式的解決方案。從醫(yī)療設備的采購到醫(yī)療服務的管理，從人才培養(yǎng)到營銷推廣，眾成醫(yī)療科技都能夠提供全程支持。
眾成醫(yī)療科技憑借其持續(xù)的創(chuàng)新和技術實力，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
未來，隨著技術的不斷進步，醫(yī)療行業(yè)將迎來更多的機遇和挑戰(zhàn)。眾成醫(yī)療科技將繼續(xù)致力于技術創(chuàng)新和產品研發(fā)，推動醫(yī)療行業(yè)邁向更高的水平。
眾成醫(yī)療科技相信，通過技術的力量，醫(yī)療行業(yè)將變得更加智慧、高效和人性化，為人們的健康保駕護航。
沒有考證的工資差別待遇很大，我姐姐是當護士的，沒證，工資就3千+，可是有證的卻有7千，差了一半，工作量卻是一樣的，而且沒證的在醫(yī)院里地位什么的總是不同的。
至于吃住什么這邊是不包的，頂多員工餐宿舍之類的比較便宜，私人的就不清楚了，參考其他行業(yè)的話，現在私人的多數工資不高而且工作沒保障。
考證的話工作也會有保障，比如說醫(yī)療事故之類的，醫(yī)院不能隨便開除的，是受保護的，工作調動什么的都有優(yōu)勢。
眾成旗下品牌一直以來都備受關注和青睞。眾成作為知名公司，其旗下品牌自然也頗具影響力和號召力。這些品牌包含了各個領域，涵蓋了多個行業(yè)，無論是在國內還是國際市場都有著良好的口碑和表現。在不同的產業(yè)中，眾成旗下品牌展現出了各自獨特的特點和優(yōu)勢，為公司整體形象和業(yè)務發(fā)展增添了亮點和動力。
從市場的角度來看，眾成旗下品牌一直有著穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。無論是在產品銷量上，品牌知名度上，還是在用戶口碑和評價上，這些品牌都呈現出積極向上的趨勢。消費者對于這些品牌的認可度逐漸提升，市場份額也在不斷擴大。
所有的優(yōu)秀品牌都有其獨特的優(yōu)勢和特點，眾成旗下品牌也不例外。首先，這些品牌在產品設計和研發(fā)上擁有強大的實力和團隊，不斷推陳出新，滿足消費者不同需求。其次，品牌營銷和推廣策略也非常精準和有效，能夠有效地傳達品牌理念和吸引目標客戶。此外，服務質量和售后保障也是這些品牌的重要優(yōu)勢之一，讓消費者感受到品牌的溫暖和關懷。
隨著市場的不斷變化和消費者需求的不斷升級，眾成旗下品牌也在不斷調整和優(yōu)化自身發(fā)展戰(zhàn)略。未來，這些品牌將繼續(xù)堅持創(chuàng)新，保持品質，深耕細作，不斷提升競爭力和市場份額。同時，品牌國際化發(fā)展也將成為未來發(fā)展的重要方向，開拓更廣闊的國際市場，提升品牌的全球影響力。
總的來說，眾成旗下品牌在市場中的地位和影響力不斷增強，展現出了良好的發(fā)展勢頭和前景。作為知名企業(yè)旗下的黃金品牌，它們的發(fā)展壯大離不開眾成公司的支持和努力，也離不開消費者的認可和厚愛。未來，相信眾成旗下這些品牌會繼續(xù)創(chuàng)造更多的輝煌，走向更廣闊的發(fā)展道路。
3000加加班費可以拿4。5千
我在溫州聚成做了3個月,不為別的,進去做的就是為了能夠聽聽里面的培訓課程,與銷售技巧,還蠻不錯的,不過聽多后還是那一套,個人感覺就沒什么好學的.
你如果是想在里面打工賺錢的話.那就免了吧,因為在里面做,感覺像是在投資,打印一張紙2毛,工作牌10元,工作服一件襯衫45元,買個光盤2.5-3元,打電話自己去財務那里買電話卡3角/2分鐘,出去聯(lián)系客戶不報銷路費,上班遲到要樂捐，總之一句話除了上廁所不要錢外。
我跟里面有個做個2年的經理關系比較好，據他意思是說已經做了這行，改不了了，除了那套銷售門路，其他都不會。只能呆在里面，不過他的業(yè)績蠻好，1個月都有5千以上，他老婆更厲害。
進里面做事的人都是電話營銷員，做老練了還可以上門陌訪，你業(yè)績好，就有錢賺，沒能力，那只能拿個850。
