微眾銀行是一家成立于2014年的互聯(lián)網(wǎng)銀行，總部位于中國深圳。
作為一家新興的金融科技公司，微眾銀行在行業(yè)內(nèi)迅速嶄露頭角，并以其創(chuàng)新的產(chǎn)品和高質(zhì)量的服務(wù)受到了廣泛的關(guān)注。
就業(yè)者最為關(guān)心的問題之一就是薪資待遇。對于微眾銀行而言，薪資待遇是非常有競爭力的。
根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗和業(yè)績表現(xiàn)等因素，微眾銀行會給予員工相應(yīng)的薪資調(diào)整和獎金激勵。
此外，微眾銀行還為員工提供有競爭力的福利待遇，包括五險一金、商業(yè)保險以及餐補(bǔ)、交通津貼等。
對于業(yè)績突出的員工，微眾銀行會給予更多的激勵，例如股權(quán)激勵計劃和晉升機(jī)會。
微眾銀行非常重視員工的工作環(huán)境和工作氛圍。
公司致力于打造一個團(tuán)結(jié)、和諧、積極向上的工作團(tuán)隊，注重員工的工作生活平衡。
微眾銀行提倡創(chuàng)新和開放的企業(yè)文化，鼓勵員工提出自己的想法和建議，并為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
另外，微眾銀行還注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展。
公司通過內(nèi)外部培訓(xùn)課程、研討會和工作經(jīng)驗交流等方式，提供了很多學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。
微眾銀行提供廣闊的晉升空間，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了很大的機(jī)會。
公司鼓勵員工通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)。
微眾銀行注重發(fā)掘和培養(yǎng)人才，對于表現(xiàn)出色的員工，公司會給予晉升的機(jī)會。
此外，微眾銀行還實行輪崗制度，幫助員工了解公司的各個部門和業(yè)務(wù)，提升員工的綜合素質(zhì)和能力。
微眾銀行為員工提供了豐厚的福利待遇。
公司為員工購買了五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
此外，公司還為員工提供商業(yè)保險，確保員工在意外情況下的保障。
微眾銀行還為員工提供餐補(bǔ)、交通津貼等福利，提高員工的福利水平。
從員工評價來看，微眾銀行的待遇還是相對不錯的。
員工普遍認(rèn)為微眾銀行提供了很好的發(fā)展機(jī)會和晉升空間。
與此同時，微眾銀行的工作環(huán)境和企業(yè)文化也受到了員工的認(rèn)可。
不過，也有部分員工對公司的薪資待遇提出了一些意見，認(rèn)為薪資水平還有提升空間。
總體來說，微眾銀行的待遇是比較優(yōu)厚的。
公司提供了有競爭力的薪資待遇和福利待遇。
微眾銀行注重員工的發(fā)展和晉升，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間。
無論是在工作環(huán)境還是企業(yè)文化方面，微眾銀行都倡導(dǎo)創(chuàng)新和開放的氛圍，注重員工的工作生活平衡。
當(dāng)然，每個人對待遇的感受是不同的，因此建議有意向加入微眾銀行的求職者，在面試時了解更多細(xì)節(jié)，與公司溝通清楚自己的期望和需求。
垃圾公司，能做到這么大還這么垃圾的公司不多見，渾身上下找不到一個優(yōu)點(diǎn)。對于銷售人員來說，
1不允許午休
2加班沒有加班費(fèi)
3店長權(quán)力無限大，去了就是當(dāng)孫子伺候店長的
4不在少數(shù)的店長素質(zhì)極低，抽煙喝酒耍流氓去KTV玩花的，吃喝嫖賭樣樣精通
5裙帶關(guān)系極為嚴(yán)重
6你敢信一個單位一個月一天休班都沒有，歇著全靠請假？？？2021年的單位你tm敢信？
7配送下班就走，下班后客戶要貨全是銷售去送，不管晚上十二點(diǎn)還是早上四點(diǎn)，都會有客戶給你打電話。
8工資極低，說是靠提成，一般銷售底薪1500或者1900，算上各種績效，一年下來平均能過6k的銷售也是鳳毛麟角
9各種待遇極差，過年除了平時扣的30%績效拿來當(dāng)年終獎狗屁沒有，中秋送一盒自制的垃圾月餅，估計二十塊錢還是值的吧。
10績效說調(diào)就調(diào)，說扣就扣，完全沒有一絲道理可言
綜上，應(yīng)屆千萬不要考慮這種垃圾公司，這公司的基層能活著純靠每年吹牛逼收剛畢業(yè)的學(xué)生，這批韭菜走了還有下批韭菜，沒關(guān)系。這家公司的行業(yè)地位和對員工的待遇完全成反比，也是奇葩了。
說起新康眾怎么樣的問題，很多業(yè)內(nèi)人士都很認(rèn)可，因為公司的背景不簡單。新康眾的最大股東是阿里巴巴，在公司成立的時候為其注資1.6億，并且出任公司首屆CEO的是深耕汽配行業(yè)多年的康眾汽配的創(chuàng)始人兼總裁商寶國，所以新康眾在行業(yè)中的扎實程度無需置疑。
當(dāng)然，對于員工來說，待遇如何的問題更重要。新康眾自阿里入局擁有了科學(xué)的人才管理和激勵設(shè)計，比如新康眾喜歡有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專業(yè)人士，也會接納沒有相應(yīng)工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，采取老帶新等培養(yǎng)方式，循序漸進(jìn)幫助他們提升能力，此外也根據(jù)員工意愿和發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)鋪設(shè)好了縱向和橫向的晉升路線，所以這些新員工在線下門店進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作，不僅能得到能力的飛速提升。
新康眾的經(jīng)營理念是行業(yè)內(nèi)最新的線上線下融合，需要很多打過硬仗的專業(yè)型和跨界復(fù)合型人才，所以目前崗位種類多且晉升空間充足。此外對員工來說，良好的員工待遇是最重要的，包括我在內(nèi)很多員工愿意留在新康眾的原因，就是因其薪資高且有很多節(jié)日福利，從團(tuán)建到生日會，從餐補(bǔ)到租房補(bǔ)貼，據(jù)說還有針對不同級別員工購車補(bǔ)貼50%的福利，還是非常吸引人的。
北京分所審計二部2020實習(xí)生一枚。同意樓上匿名回答，經(jīng)理級別工資應(yīng)該也是比較有競爭力的，畢竟我組長也接到立信的入職都沒去。
年前11月中旬作為實習(xí)生直接進(jìn)場，實習(xí)到今年三月底。
首先，我們老大人很好，好到什么程度呢？招實習(xí)生的時候被質(zhì)疑是騙子哈哈哈。因為比較缺人吧，發(fā)過簡歷以后直接就打電話通知進(jìn)場了，我們是廣東的項目，從河南到廣東，過年回家全都是報銷路費(fèi)的。工資的話就本科100一天，項目上吃住全報銷。我跟的項目經(jīng)理人也超好，盡管中間壓力很大特想吐槽，現(xiàn)在看來，哎……都是自己給自己施壓，想太多
其次，項目還不錯，參與了中航三鑫跟廣東省郵政兩個項目，廣深海南都有，團(tuán)隊氛圍我覺得挺好。（尤其是現(xiàn)在做了其他的工作，發(fā)現(xiàn)甚是想念）最近聽聞老大們又到廣深做項目，心里強(qiáng)烈的想要回歸。但是理智一直勸我不要，畢竟身體受不了。
最后，實習(xí)之前我也看了太多聲音關(guān)于事務(wù)所，最后還是去了，發(fā)現(xiàn)有的一樣，有的不一樣，嘗試過才知道自己適不適合，畢竟不確定因素也太多。這段實習(xí)意味著我結(jié)束了秋招，因為疫情和各種原因又草草結(jié)束了春招（幾個月時間胖了十斤又瘦了二十斤，身心俱疲）
但是，后悔遺憾也伴隨著收獲，還是很感謝帶我的老大們以及我的同事，多多少少成長了，雖然最后還是沒有搞清楚自己到底想要什么，起碼排除了一個不想要的因素。經(jīng)歷一下247 ，感覺996就好幸福，經(jīng)歷一下地鐵公交點(diǎn)外賣，覺得出差胡吃海喝可真享受。
前幾天拔了一顆智齒，拔后的幾天有點(diǎn)發(fā)炎，又看了知乎覺得自己要死啦，擔(dān)心的天天睡不著覺，連醫(yī)生都要懷疑。拿到了一銀行的入職，看了知乎的柜員吐槽不敢去給拒了，現(xiàn)在還挺后悔，外界的聲音只是參考，參考的太過的話，出門都不知道邁哪只腳了。
審計是一門神圣的職業(yè)，它需要的是無數(shù)的堅守和黎明前無數(shù)個寂寥的黑夜，很多想要吐槽的時候無人以對是多孤獨(dú)的一件事兒啊，宣泄總是必要的。但也希望能帶來溫情。
題主祝好。
新康眾招聘就是一個騙局，他們總共有三輪面試，至少需要兩個多星期，第一輪技術(shù)面試，過兩天說面試通過，三天后約你第二輪技術(shù)面試，過三天又面試通過，約你第三輪人事面試，面試完之后，過了三天跟你說不合適，你說是不是一個面試騙局，花了兩個多星期面試，然后跟你說不合適，他們公司很垃圾的不能去。新康眾里面加班多，累，領(lǐng)導(dǎo)很惡心，喜歡挑員工的毛病，整天的事情，根本就干不下去，大家千萬不要被騙了。
看了一下這款保險，確切的是說，比較適合那種在三四線城市，收入一般的群體選擇。原因是：
這款產(chǎn)品可以選擇非惡性腫瘤住院醫(yī)療和惡性腫瘤住院醫(yī)療，也可以兩個責(zé)任一塊選，這款產(chǎn)品的缺點(diǎn)是：
有10000元的免賠額，保額最高為50萬。且社保報銷以后，只能報銷80%。
優(yōu)點(diǎn)是：保費(fèi)便宜
再有就是不保證續(xù)保，如果產(chǎn)品停售，則不可以再投保。且費(fèi)率并不是恒定，眾安有權(quán)利進(jìn)行費(fèi)率調(diào)整。
至于健康告知方面，我這塊沒看到，如果想購買的話，請仔細(xì)看好健康告知。總體來說，如果經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)特別差的話，也可以考慮，如果經(jīng)濟(jì)條件還行，建議還是購買好醫(yī)保長期醫(yī)療吧！
眾信天成待遇還不錯，工資待遇4000-6000元，有五險一金，員工福利。
公司主要從事第二類增值電信業(yè)務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；動漫游戲開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；票務(wù)代理服務(wù)；市場營銷策劃；銷售代理；日用百貨銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）。
上海匯眾汽車制造有限公司平均工資為8370元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上海匯眾汽車制造有限公司年終獎平均18250元。 上海匯眾汽車制造有限公司員工分享說：公司福利好，研究生的話第一年能有15w，第二年16w，薪資每年有兩次調(diào)整機(jī)會，男的每兩年一次健康體檢。五險一金齊全，加上補(bǔ)充養(yǎng)老基金。
挺不錯的，月收入平均值：6353元。
馬鞍山眾翌科技有限公司是一家從事研發(fā),生產(chǎn),銷售壓鑄件等業(yè)務(wù)的公司，成立于2016年12月19日，公司坐落在安徽省，詳細(xì)地址為：馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)龍山路518號。
企業(yè)的經(jīng)營范圍為:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售壓鑄件、沖壓件、金屬結(jié)構(gòu)件、鋁型材、五金配件、筆記本電腦結(jié)構(gòu)件、鋁金屬制品、金屬材料、電子產(chǎn)品；新能源科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；機(jī)械設(shè)備（除特種、除農(nóng)用）、電子元器件、計算機(jī)配件、汽車配件加工、銷售；模具、治具、檢具、夾具設(shè)計、加工；金屬和塑料表面的噴涂、陽極氧化、化成、電泳；絲網(wǎng)印刷；自營和代理各類商品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
微眾銀行正式員工的收入待遇還可以吧，每個月一般情況下，剛?cè)肼毜拇髮W(xué)畢業(yè)生薪資在三四千元左右，而且工作強(qiáng)度也是比較大的，有加班的現(xiàn)象，柜臺上面的員工一般都會有存儲任務(wù)方面的壓力
