華碩電腦平均工資為6910元/月,其中29%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,華碩電腦年終獎平均12766元。
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華碩電腦 工資收入 月薪:6000元 年終獎:3000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 經(jīng)常晚下班 周日經(jīng)常加班 20
華為工資不是按學歷給工資的，而是按職位，總的來說分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，兩月后2800，加班最多60小時，扣除社保，公積金，和住宿費工資一般在4500到6000之間（主要季效獎差距大），中等工新近1800的底，兩月后2000，加班不超過80個，扣除后在3500到4500。
就算你是大專生你做的是中等工的職位也只能按中等工工資拿。加班費按勞動法。注，華為吃飯相當于自己套現(xiàn)金，中等工和高等工都有生活補助的500元，已經(jīng)算進了上面說的工資中。最后說一句，華為在社招員工全是派遣工，期望不要太高，太多的大專、本科生做中等工的職位
待遇很好。AMD平均工資為27485元/月,其中24%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月,24%的工資收入位于區(qū)間25000-30000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,AMD年終獎平均75360元。 AMD員工分享說:補助就是每月1300,還有補充公積金,商業(yè)保險特別好,什么都能報銷。
上海貝爾公司員工最低年薪（即初級人才收入）為6萬至7萬元，中級人才年薪為8萬至9萬元，高級人才年薪為16萬元，
員工薪酬主要由三部分組成：
三是項目完成后的提成獎，即員工激勵獎。對新產(chǎn)品研發(fā)人員來說，按一定比例提成，低則達數(shù)千元，高則上萬或數(shù)萬元。
在福利方面，上海貝爾員工均依法享受個人養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等法定保險福利待遇。另外，公司還建有集
體公寓，配備全套家俱、煤衛(wèi)空調(diào)，供外來人才暫住。
上海建工工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有485位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，上海建工平均工資為11666元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上海建工年終獎平均17193元。 上海建工員工分享說：無福利，一年就生日卡200和過節(jié)費500，無年終獎，公積金按7%交，基數(shù)也不高，五險一金都是4500基數(shù)繳納，駐場人員沒有歸屬感。
上海寶鋼集團的員工待遇一般分為基本工資、績效獎金、福利待遇等。其中，基本工資根據(jù)職位、經(jīng)驗、技能等因素有所不同，一般從幾千元到幾萬元不等；績效獎金則根據(jù)個人工作表現(xiàn)和團隊績效等因素有所差異，一般在基本工資的10%到50%之間；福利待遇包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費工作餐等。
總的來說，上海寶鋼集團的員工待遇較為優(yōu)厚，但具體待遇水平還需根據(jù)具體職位和表現(xiàn)來定。
上海光機所職工編制待遇好。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，上海光機所職工編制工資高，上班時間是早八晚五，周末雙休，工作環(huán)境干凈整潔，公司為員工繳納五險一金，有年終獎金和帶薪年假。上海光機所成立于1964年，從事強激光技術(shù)、強場物理與強光光學技術(shù)研究。
上海市郵政公司待遇，平均工資為7300元/月，其中各個工種之間略有差異，工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
營銷人員工資待遇：
基本工資:3500元 ，津貼補助:800元 ，績效工資:3000元 ，年終獎:10000元。交五險一金 。每周工作5天，每年帶薪年假10天。早上九點上班，下午五點下班。
上海卡爾蔡司待遇是平均工資￥20700/月，其中拿 15K-20K 工資的人占比最多達 35.6%，其次是 20K-30K 占 30.1%， 30K-50K 占 17.8%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
是那個行業(yè)很關(guān)鍵。上海化工等高風險類的外企EHS經(jīng)理一般能去到30w年薪。普通的20-30萬左右。一般不會低于20萬
