搪膠部門主管是任職公司搪膠部門的核心職位之一。他們對搪膠生產(chǎn)過程進行監(jiān)督和管理，確保產(chǎn)品的質(zhì)量、安全性和按時交付。同時，他們也負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)搪膠團隊，以確保團隊高效合作并達成部門的目標。
作為搪膠部門主管，他們承擔(dān)著以下職責(zé)：
搪膠部門主管負責(zé)制定生產(chǎn)計劃，并確保按時交付產(chǎn)品。他們需要與其他部門緊密合作，了解市場需求和銷售預(yù)測，以便制定合理的生產(chǎn)計劃。同時，他們也需要根據(jù)生產(chǎn)進展和資源狀況進行調(diào)度，確保各個環(huán)節(jié)流暢運轉(zhuǎn)。
質(zhì)量是搪膠產(chǎn)品的核心，搪膠部門主管需要確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。他們需要與質(zhì)量部門緊密合作，制定質(zhì)量檢查標準和程序，并監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制措施。當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時，他們需要快速采取措施進行整改和改進。
搪膠部門主管負責(zé)管理和維護使用的生產(chǎn)設(shè)備。他們需要與維護團隊合作，制定設(shè)備維護計劃，并確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。同時，他們還需要監(jiān)督設(shè)備的使用情況，確保使用者遵守操作規(guī)范，有效延長設(shè)備的使用壽命。
搪膠部門主管需要領(lǐng)導(dǎo)和管理搪膠團隊，確保團隊高效運作。他們需要制定團隊目標和工作計劃，并分配任務(wù)給團隊成員。同時，他們還需要進行團隊成員的績效評估和反饋，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提高團隊的整體能力。
搪膠生產(chǎn)過程中存在一定的安全風(fēng)險，搪膠部門主管需要負責(zé)安全管理工作。他們需要制定安全標準和作業(yè)規(guī)程，并確保團隊成員遵守。同時，他們還需要定期進行安全培訓(xùn)和演練，提高團隊對安全問題的認識和應(yīng)對能力。
搪膠部門主管需要與其他部門緊密合作，共同推動公司整體目標的實現(xiàn)。他們需要與采購部門合作，確保原材料的供應(yīng)和庫存管理；與銷售部門合作，了解市場需求和產(chǎn)品銷售情況；與研發(fā)部門合作，推動新產(chǎn)品的開發(fā)和改進。
搪膠部門主管是搪膠生產(chǎn)的重要角色，他們承擔(dān)著監(jiān)督、管理和領(lǐng)導(dǎo)搪膠團隊的責(zé)任。通過合理制定生產(chǎn)計劃、嚴格質(zhì)量控制、有效設(shè)備管理、團隊培訓(xùn)和安全管理等工作，他們能夠確保搪膠產(chǎn)品的質(zhì)量和交付的準時性，推動公司整體發(fā)展。
本公司誠招煉膠師一名。
要求1年以上固態(tài)硅膠煉膠經(jīng)驗，能熟練使用煉膠機，熟悉硅膠煉膠、切膠；有責(zé)任心，能吃苦耐勞，服從上級安排。
主要職責(zé)：負責(zé)固態(tài)硅膠煉膠、切料，以及煉膠現(xiàn)場管理。
待遇7000-8500每月，繳納五險一金。
尊敬的求職者：公司現(xiàn)誠聘起重主管一人。起重主管職責(zé)包括負責(zé)起重比較安全設(shè)施的維護和管理，持續(xù)關(guān)注現(xiàn)有設(shè)施，做出正確的維護決策，確保設(shè)施比較安全地操作；根據(jù)工程項目需求，有效制定起重方案；對工作中發(fā)生的一切比較安全隱患及時進行跟蹤，出臺完善的比較安全措施；召集市內(nèi)外的起重機檢驗機構(gòu)及技術(shù)人員，由其及時對起重設(shè)備比較安全性進行評估；協(xié)調(diào)各部門，聯(lián)系完善的起重設(shè)備的安裝及維修；指導(dǎo)進行起重作業(yè)的各項注意事項，維護起重比較安全生產(chǎn)秩序。任職要求：1、高中及以上學(xué)歷；2、有一定的起重經(jīng)驗，同時善于數(shù)理運算，能夠分析復(fù)雜的起重情況；3、善于溝通與協(xié)調(diào)，能夠針對實際情況進行抉擇并作出決定；4、有較強的比較安全意識，能夠合理的分析和識別比較安全隱患；5、具備較強的生產(chǎn)管理能力及團隊協(xié)作精神。有意者請以“應(yīng)聘起重主管—職位名稱”為主題，將投遞簡歷及聯(lián)系方式發(fā)放至以下郵箱：123456@163.com，或傳真至0567-1234567 。特此申明！此外，申請者須知，公司將嚴格審查所收到的應(yīng)聘材料，如有審查不符、有虛假信息者一律不錄用。如有問題，可撥打12345678咨詢我們的工作人員，或發(fā)送郵件至發(fā)布郵箱咨詢。謝謝！
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正陽牧原養(yǎng)豬場招聘要求簡單：身體健康；能吃苦；能接受駐場，2、3個月休假一次。
養(yǎng)豬場是密集型勞動企業(yè)！從業(yè)人員主要是體力勞動，所以需要身體健康（至少無傳染病、心臟病）。雖然牧原養(yǎng)豬場的現(xiàn)代化設(shè)備，減輕了人工勞動強度，但是豬場的繁事還是多，所以要能吃苦。最重要一點，豬場的生物安全是重中之重，所有養(yǎng)豬場都需要駐場，休假都是要2、3個月才能外出一次，這個條件必需的接受。
