不錯(cuò)。上海比亞迪工廠的工人待遇還不錯(cuò)，比起大多數(shù)的地方都要好很多。不過(guò)與同行相比還是稍遜一籌。上汽通用和特斯拉工廠的待遇還要好很多。
1、華為。
要說(shuō)哪個(gè)大廠的工資待遇好，那當(dāng)屬華
為莫屬，華為作為我國(guó)最知名的科技企
業(yè)之一，在全球范圍內(nèi)都有很大的競(jìng)爭(zhēng)
力，特別是在通訊設(shè)備以及手機(jī)方面競(jìng)
爭(zhēng)力是比較強(qiáng)的，對(duì)應(yīng)的華為的工資待
遇各方面也比較高。
對(duì)于那些軟件工程師來(lái)說(shuō)，月薪幾萬(wàn)塊
錢(qián)，年薪幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)都很常見(jiàn)，
即便對(duì)于華為終端的一些普通一線(xiàn)工
人，他們的工資待遇也要比其他企業(yè)更
高。
目前華為普工基本上采取的是底薪+補(bǔ)貼
+加班工資的形式，比如底薪2600，餐
補(bǔ)700，房補(bǔ)650，另外再加上加班工
資，平均下來(lái)每個(gè)月最少也有6000塊
錢(qián)，多的可以達(dá)到8000塊錢(qián)以上，不過(guò)
華為普工的加班時(shí)間相對(duì)比較長(zhǎng)，據(jù)說(shuō)
每個(gè)月加班時(shí)間都達(dá)到幾十個(gè)小時(shí)以
上，這個(gè)工作強(qiáng)度是比較大的。
2、中興通訊。
跟華為一樣，中興通訊也是做通訊設(shè)備
的，只不過(guò)中興通訊的影響力和規(guī)模沒(méi)
有華為那么大而已。
但從實(shí)際情況來(lái)看，中興通訊的一線(xiàn)工
人工資相對(duì)來(lái)說(shuō)也是比較高的，目前普
工的工資也大概在6000塊左右(只針對(duì)
深圳），但可以免食宿，這也是潛在的
一種收入了。
不錯(cuò)的。
日企待遇還是挺好的，包吃住，五險(xiǎn)一金，工資比較高，獎(jiǎng)金高，里面配套設(shè)施齊全，環(huán)境好，獨(dú)立廠房，干凈，整潔，無(wú)塵車(chē)間。
【工資待遇】：
1、工資：普工24元/時(shí)，技工37元/時(shí)，每天工作10-12小時(shí)，綜合月薪7000元以上。
2、吃住：吃住在廠，住宿6人間、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、陽(yáng)臺(tái)一應(yīng)俱全，吃飯餐補(bǔ)150元/月（不滿(mǎn)月按5元/天折算）。
3、其它：
4、注意：離職需提前7天以上申請(qǐng)。
5、工作： 技工：電工、焊工、(電工、焊工需IC卡操作證）鈑金工、鉗工），主要生產(chǎn)手機(jī)電池和汽車(chē)電池
6、入職：身份證原件，復(fù)印件6張、一寸照片6張，帶好個(gè)人行李當(dāng)天安排。
上海普工工資最高的廠相信大家一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)上海昌碩電子廠，作為上海最大的電子廠基本工資是最高的，每年4月份還會(huì)上調(diào)一次，招工旺季返費(fèi)也是最高的，知道的小伙伴都知道。上海昌碩電子廠你值得擁有，趕緊去看看瞧瞧，最好福利工廠
深圳普通工人待遇好的廠子還是挺多的，主要是在一些大的廠子，比如邁瑞醫(yī)療在寶安區(qū)，還有一些公司一體化的工廠，比如T-P LinK 共進(jìn)電子，這些科研一體化工廠，里面的環(huán)境和待遇都是相當(dāng)不錯(cuò)，福利待遇很齊全，是很不錯(cuò)的大廠，希望能夠幫助到您。
你好待遇是還可以的，這個(gè)一般招工的時(shí)候很容易進(jìn)的
底薪2000多，加班比較多，綜合工資5000多元，有宿舍和食堂
格力電器普工的待遇是非常好的，這主要因?yàn)楦窳﹄娖鳎窳﹄娖鞣浅?qiáng)大，經(jīng)濟(jì)效益非常強(qiáng)勁，員工和普工的工資待遇非常穩(wěn)定，而且收入都比較高
2021年深圳普聯(lián)的普工待遇整體來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的。普聯(lián)技術(shù)有限公司（TP-LINK）車(chē)間普工的平均工資大約在3500元/月左右，這個(gè)工資水平比同行平均工資要高一些。除了基本工資之外，普工可能還有一些獎(jiǎng)金、補(bǔ)助以及銷(xiāo)售提成等收入。不過(guò)，具體的待遇可能會(huì)因?yàn)閸徫弧⒐ぷ鞅憩F(xiàn)和公司政策的不同而有所差異。總的來(lái)說(shuō)，普聯(lián)技術(shù)有限公司對(duì)于普工的待遇還是不錯(cuò)的，但具體情況可能會(huì)因個(gè)人和崗位而異。如果有更多關(guān)于普工待遇的問(wèn)題，建議直接咨詢(xún)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。
