作為從中冶跳槽出去的我應(yīng)該最有發(fā)言權(quán)了。首先，中冶總體發(fā)展已經(jīng)完全落后其他幾大建筑央企，要不然也不會被五礦兼并，其次，在中冶系統(tǒng)內(nèi)最能打的是寶冶，總部在上海，其次是十七冶，五冶每年的新簽合同額還算可以，十九冶在中冶系統(tǒng)排名中游
1970.05—1979.05，中國人民解放軍黑龍江生產(chǎn)建設(shè)兵團（今八五三農(nóng)場）農(nóng)工、排長、副連長、指導(dǎo)員；
1979.05—1979.09，天津市河北區(qū)金家窯街辦事處干部；
1979.09—1987.02，天津市洗衣機廠黨總支干事、副書記、副廠長（其間：1985.02—1987.02，在天津市河北區(qū)職工大學工管系工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)學習）；
王治平，男，漢族，1953年2月生，河南南樂人，1970年5月參加工作，1974年4月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校在職研究生班法學理論專業(yè)畢業(yè)，中央黨校研究生學歷，天津大學工商管理碩士，經(jīng)濟師。
不是，前身是冶金指揮部。1965年，以毛澤東“3.4”批示為標志，中國第一個經(jīng)濟特區(qū)在中國大西南攀枝花宣告成立。同年攀枝花特區(qū)總指揮部決定成立冶金指揮部，對外稱第二指揮部，代號二號信箱，負責攀鋼和礦山建設(shè)。此為十九冶前身。
1966年6月1日，冶金工業(yè)部第十九冶金建設(shè)公司（簡稱十九冶）正式成立。新組建的十九冶以冶金指揮部體制統(tǒng)轄勘察、設(shè)計、施工、生產(chǎn)。
公司現(xiàn)有員工6千人，其中，具有中、高級的工程、經(jīng)濟類人員1500余人，各級項目經(jīng)理近400人。下設(shè)八個區(qū)域分公司、九個專業(yè)分公司、八個全資子公司、一個控股公司；擁有資產(chǎn)15.8億元，各類機械設(shè)備2800多臺套。
十九冶職業(yè)有焊接技術(shù)、焊工、鉚工、電工、鉗工、鉚焊、數(shù)控、模具、汽修、冷作鈑金技術(shù)、電氣自動化、機電一體化、機械裝備與控制、數(shù)控加工、工程造價、會計電算化、服裝制作與營銷、釩鈦應(yīng)用技術(shù)、化工分析與檢驗、建筑施工、航空服務(wù)、郵輪乘務(wù)、電子商務(wù)等等。
回答如下：中冶和十九冶是中國的兩家大型國有企業(yè)，都是在冶金領(lǐng)域有較強實力和影響力的企業(yè)。它們之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 產(chǎn)業(yè)布局：中冶（中國冶金科工集團有限公司）是中國冶金工程建設(shè)和綜合服務(wù)的主力軍，主要從事冶金工程建設(shè)、礦山工程建設(shè)、機械電子工程設(shè)計、礦業(yè)資源開發(fā)等業(yè)務(wù)。而十九冶（中國冶金科工集團第十九冶金建設(shè)有限公司）則是中冶集團的全資子公司，專注于冶金工程建設(shè)和綜合服務(wù)領(lǐng)域。
2. 規(guī)模和實力：中冶是中國最大的冶金工程建設(shè)企業(yè)，擁有雄厚的技術(shù)實力和豐富的項目經(jīng)驗，承擔了一系列國內(nèi)外大型冶金工程項目。而十九冶作為中冶集團的子公司，規(guī)模相對較小，但在冶金工程建設(shè)領(lǐng)域也具備一定的競爭力。
3. 經(jīng)營范圍：中冶在冶金領(lǐng)域的業(yè)務(wù)涵蓋較廣，包括冶金工程建設(shè)、礦山工程建設(shè)、機械電子工程設(shè)計、礦業(yè)資源開發(fā)等。而十九冶主要專注于冶金工程建設(shè)和綜合服務(wù)領(lǐng)域，更加專注于冶金行業(yè)。
總體來說，中冶是中國冶金工程建設(shè)和綜合服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，而十九冶則是中冶集團在冶金工程建設(shè)領(lǐng)域的重要子公司，兩者在規(guī)模、經(jīng)營范圍和專注領(lǐng)域上存在差異。
中國十九冶不是中國中冶分公司。中國十九冶集團有限公司為中國冶金科工股份有限公司全資子公司。公司經(jīng)營指揮中心在四川省成都市,簡稱“中國十九冶集團”,是隸屬國資委的大型中央企業(yè)。 成立于1966年的中國十九冶集團有限公司。
公司都會會提供良好的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬福利，執(zhí)行公司統(tǒng)一的薪酬分配體系，同崗?fù)瓴⑻峁┙∪奈咫U兩金、年休假、員工體檢等福利。總之，待遇是很好的，發(fā)展前景良好，每年和每季度都會有相應(yīng)的績效考核，工資待遇根據(jù)個人能力而定
中國十九冶屬于央企，或許許多人還不了解這個公司，它是新興企業(yè)，處于正轉(zhuǎn)型土建行業(yè)，工資待遇肯定不會差，當然對于工資高低這塊，還得看自己的水平，公司五險兩金，總體還不錯，總之，高水平自然得高工資。
十九冶目前在轉(zhuǎn)型升級，今年8月對薪酬制度進行了改革，目前新入職員工到手5000+還不算各類節(jié)假日福利和住房補貼以及績效工資，在絕大多數(shù)國企中工資處于中上水平。只要你肯做事，能干事，十九冶會給你提供平臺。
