1、你可能不知道的是，大量的職位都是過(guò)期的、無(wú)效的、不招人或已經(jīng)招滿人的。
2、求職意向?yàn)檎{(diào)級(jí)別。
3、沒(méi)有細(xì)心與職位匹配好。
4、薪資待遇要求不合適。
5、對(duì)方?jīng)]看到自己的簡(jiǎn)歷等。
要想增加求職成功率，也可以從以下幾點(diǎn)來(lái)對(duì)求職行為進(jìn)行調(diào)整。
1.信息表達(dá)要簡(jiǎn)明扼要，HR一般只會(huì)瀏覽大概的情況，如果感興趣的話，會(huì)再仔細(xì)瀏覽。需要表達(dá)的信息里面，包含自己的個(gè)人信息、項(xiàng)目的詳細(xì)經(jīng)驗(yàn)等；
2.有目的的投遞，現(xiàn)在很多網(wǎng)站都有委托投遞，這樣的功能是不可取的，求職者還是需要對(duì)自己的求職意向有一個(gè)定位，海投的簡(jiǎn)歷，或一味的追求大公司職位，以及對(duì)職位的匹配較低等多種情況，回復(fù)率一般都不會(huì)太好；
3.采用多種聯(lián)系方式，一般在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷之后，還可以選擇直接將簡(jiǎn)歷投遞到HR的工作郵箱，電話拜訪或者直接上門拜訪等；
4.對(duì)應(yīng)聘公司進(jìn)行了解，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，很多人對(duì)自己要應(yīng)聘的公司，只是進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，而且簡(jiǎn)歷也只是那一個(gè)模板出來(lái)的，建議對(duì)不同公司類型，不同職位類型，進(jìn)行不同簡(jiǎn)歷的撰寫，針對(duì)某一公司某一職位，重點(diǎn)突出自己的某一個(gè)長(zhǎng)處，吸引HR的眼球。
招聘網(wǎng)站也有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，很多是合作會(huì)員，會(huì)把招聘放在上面，還有些是公司人力不看，明明覺(jué)得可以的機(jī)會(huì)，往往卡在人力那裏，找工作跟談戀愛一樣，要看緣份，祝大家都好運(yùn) 來(lái)自職Q用戶：匿名用戶
有的公司為了完成任務(wù)，發(fā)出招聘信息，感覺(jué)挺符合人家公司要求的，人家就是不聯(lián)系你，這些智聯(lián)招聘應(yīng)該管管了 來(lái)自職Q用戶：許先生
合肥外貿(mào)確實(shí)不是很多，據(jù)我所知，目前幾個(gè)做外貿(mào)的在柏堰工業(yè)園，很遠(yuǎn)，還有高新幾個(gè)企業(yè)，這幾個(gè)地方一般都會(huì)買保險(xiǎn)，而且要的確實(shí)是人才，還有就是一些小打小鬧的。小的公司基本都不買，最好還是去沿海！內(nèi)地外貿(mào)沒(méi)什么意思！而且工資很低，說(shuō)白了不是專業(yè)外貿(mào)
首先您要做的是把簡(jiǎn)歷重新做一份，你的工作經(jīng)歷，教育背景，還有包括參加的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都要寫上去，還要申請(qǐng)一些與自己以前經(jīng)驗(yàn)相符的職位，職位相符率要達(dá)到90以上，這樣面試的機(jī)會(huì)就很大了！希望能幫助到您
沒(méi)啥用的。。。
上大的招聘網(wǎng)站吧
而且一般來(lái)說(shuō)
像北京，上海，廈門，廣州等等這些一線大城市流行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，很多二線城市都是直接電話的，或者投到公司的郵箱里。
而且很多公司上這些小的招聘網(wǎng)站上最多發(fā)而布一個(gè)信息，根本不看的。
你注意一下公司有沒(méi)有留郵箱，然后簡(jiǎn)歷發(fā)郵箱里，然后看一下電話，有的話打個(gè)電話通知一下，告訴他們你的簡(jiǎn)歷投了。
然后就是別在這種小網(wǎng)站上投了，人家不會(huì)看的，看招聘信息倒可以看一下。
上智聯(lián)，51job或各地的人才網(wǎng)，比如：這樣搜：上海人才網(wǎng)，北京人才網(wǎng)。
如果那公司沒(méi)在網(wǎng)站上留聯(lián)系方式，直接在網(wǎng)上投，如果留了，先在網(wǎng)上投，然后發(fā)郵件過(guò)去，把簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)去，附上一封自薦信。
最后，祝順利！
你這種情況比較常見的，可以直接打?qū)Ψ诫娫挼摹?/p>
回答：對(duì)于樓主的擔(dān)心可以致電意向單位的HR詢問(wèn)詳細(xì)的面試流程及相關(guān)時(shí)間安排。
以免耽誤樓主的時(shí)間，造成錯(cuò)失其他面試機(jī)會(huì)。有幾個(gè)情況是根據(jù)HR辦事人員而定的。樓主面試通過(guò)，經(jīng)理指定要接收樓主上班，那么HR會(huì)再打電話通知樓主。樓主通過(guò)面試，但是還有其他可選擇人員，樓主電話停機(jī)，HR轉(zhuǎn)而通知其他候選人。樓主還沒(méi)有面試，希望得到面試機(jī)會(huì)，樓主電話停機(jī)，那么HR具體辦事人員根據(jù)其自身的責(zé)任心和性格會(huì)選擇是否繼續(xù)通知樓主。樓主還沒(méi)面試，電話停機(jī)。HR根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)歷多少，決定是否繼續(xù)聯(lián)系。樓主還沒(méi)面試，電話停機(jī)，可以選擇電話預(yù)約后直接到意向公司填寫簡(jiǎn)歷，并實(shí)地考察意向公司的辦公環(huán)境，內(nèi)部設(shè)置等。樓主的意向單位還在收集簡(jiǎn)歷階段，壓根就沒(méi)有通知樓主，這樣的單位也是很多的，有的公司招聘半年了才通知面試人員，這樣的例子也是比較多的。祝愿樓主找到合適的工作崗位。去面試的話最好帶一份簡(jiǎn)歷，而且紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷最好和網(wǎng)上的不一樣，詳細(xì)一點(diǎn)介紹自己特長(zhǎng)的和工作經(jīng)歷。另外還要注意簡(jiǎn)歷的排版，越簡(jiǎn)單明了越好。一頁(yè)紙就行了。目前好多公司都會(huì)給你一張應(yīng)聘表重新填的，填完之后，再將你的簡(jiǎn)歷夾在里面。另外記得面試盡量穿正裝，或者就穿干凈整潔的衣服。機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，現(xiàn)在的HR很注重細(xì)節(jié)的。希望你能早日找到自己心儀的工作。
已經(jīng)投遞出去的簡(jiǎn)歷是不能收回的，類似于發(fā)送出去的短信一樣。
1）如果是信息填寫錯(cuò)誤，可以修改后重新發(fā)送； 2）如果是沒(méi)有考慮清楚投遞的，人力資源電話邀請(qǐng)面試可以委婉拒絕； 在投遞簡(jiǎn)歷之前需要注意幾個(gè)信息： 1）查看清楚公司的介紹，確認(rèn)是否符合個(gè)人期望； 2）查看清楚崗位的招聘要求，確認(rèn)是否和個(gè)人經(jīng)歷匹配； 3）確認(rèn)工作地點(diǎn)是否滿足個(gè)人期望； 4）投遞簡(jiǎn)歷1-2個(gè)工作日后，可以主動(dòng)打電話去人事部確認(rèn)此崗位是否還在招聘，是否收到簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是否合適，何時(shí)可以安排面試。這個(gè)不確定，看具體公司人事的工作情況，一般會(huì)在3~4個(gè)工作日給你反饋的（如果人事對(duì)你的簡(jiǎn)歷感興趣的話），如果超過(guò)一個(gè)星期沒(méi)有消息，那么很有可能你被PASS掉了。當(dāng)然，也不排除公司人事很忙，或者檢查郵件的頻率太低，耐心等待。找工作這件事，不要著急~~~
