簡歷發(fā)到人事郵箱時，將設計作品也上傳上去就可以啦
招聘人數較多，通常公司會粗選一些簡歷打印出來，以方便領導選擇或討論。
如果作品在附件中，作品難以同簡歷對應起來，一方面增加了他們的工作量，另一方面也會使自己被選中的機率變小。所以我給你的建議就是： 首先，要有一份排版工整的word簡歷。能用附件投的，就首選word簡歷。文字不用太多，圖片不用太大，也不用太多，放在正文后邊。標志可以整理到一張圖上，有6到9個均可，其它作品都可以單獨使用圖片，在能看清楚的基礎上，越小越好，我估計分辨率300到600都可以，大小統(tǒng)一一下。海報、標志、VI、包裝各一兩個圖就可以，能表達自己的設計能力即可，以簡明扼要為本。然后，在主流的招聘網完善自己的簡歷，每個網站不同，盡量把圖片放入網站。最后，建立自己的個人網站，或者博客，將作品整理到博客上，數量可以多一點，質量可以高一點，在自己的簡歷中注明此網址。
這個應該聯系HR詢問他們那邊的要求。根據我目前的經歷來說，外部招聘最好簡歷和作品里分開，因為HR需要打印你的簡歷給領導看，但是作品集他們只看電子版或者只等你打印帶過來給他們看。內推的話形式無所謂，可以問清楚再決定。
從生活的角度來講設計作品更傾向于生活，而美術作品更趨向于純藝術，從表現方式上看設計注重于創(chuàng)意的表現，美術作品更注重于意境的表現。
一、放大，看細節(jié)處理的細致不細致。
二、是否符合產品屬性。
三、能不能表達出產品本身的特性。
四、簡單、大氣、上檔次。
五、有沒有文化內涵，從文化角度理解產品。
作品是OFFLOW COFFEE。它是由上海耶兔獸設計咨詢有限公司設計。
作品采用黑白灰色系風格，簡約的調性，極具藝術調性的桌椅軟裝，處處有品的細節(jié)。半開放的小庭院融入一些戶外感。用純粹的線條構勒出品牌自在的極簡美學和自在的生活方式。
CI的特征：
一、差別性
這可以說是CI的最根本的特征。
二、標準性
三、傳播性
CI的真正意義在于“傳播”，也就是說精心設計的標準化的識別系統(tǒng)，通過有效的傳播得到公眾的認可，在消費者心目中樹立一個良好的形象，從而促進企業(yè)的市場銷售，推動企業(yè)的發(fā)展。
CI屬于形象傳播的范疇，是建立在傳播基礎上的企業(yè)形象戰(zhàn)略。
全書共七章，分別為型錄的發(fā)展、型錄的功能與特點、型錄的分類、型錄的設計元素及版式、印刷工藝、型錄的創(chuàng)意過程及使用的有效時機。
書中系統(tǒng)分析了型錄設計的國際發(fā)展趨勢，精選國際上的經典案例，分別解析了包括公司、政府機構、協(xié)會、教育、藝術和娛樂等不同類型的型錄設計要點，并通過剖析創(chuàng)意性的設計過程，發(fā)掘新的設計元素及理念，為讀者提供大量的創(chuàng)作靈感和設計素材。
21歲設計美國越戰(zhàn)紀念碑。21歲的華裔女大學生林瓔設計的方案在1421件應征作品中被選中。她當時還是耶魯大學建筑系四年級學生。她設計的方案是：黑色的，像兩面鏡子一樣的花崗巖墻體，像打開的書向兩面延伸。兩墻相交處從下面到地平面，約有3米高，底線逐漸向兩端升起，直到與地面相交。墻面上刻滿陣亡者的名字。林瓔說：“當你沿著斜坡而下，望著兩面黑得發(fā)光的墻體，猶如在閱讀一本敘述越南戰(zhàn)爭歷史的書。”
平面設計作品從色彩、構圖、語言欣賞、創(chuàng)意、內容。
1、色彩：柔和對比還是強烈的對比
2、構圖：有聚有散。是否均衡。
3、語言：點、線、色
4、創(chuàng)意：是否新穎。
5、內容：主體是否突出，表現關鍵部分。
