非常大。家譜可以讓祖宗與后代有一個(gè)共同的精神家園。祖先逝世以后，只剩下文化價(jià)值，其人生經(jīng)驗(yàn)、人生歷程，會對后人有一定啟發(fā)。
有了文本，人死后，其故事仍可流傳于世，影響后世，可以為后輩所傳。
有了家族史，就建構(gòu)起一座家族精神家園，可以激勵(lì)后人，讓前后代精神相通。
一個(gè)人站在列祖列宗前，翻閱著記錄著祖輩生命承繼過程的家譜，那種生命的神圣感覺與歷史感覺，對一個(gè)人學(xué)會尊重生命、敬畏生命，珍重親情，提高自己的責(zé)任感，是起著無法替代的勵(lì)志作用的。
(1)參考文獻(xiàn)是論文的一個(gè)重要組成部分，它為作者的論點(diǎn)提供強(qiáng)有力的事實(shí)論證，精煉文本節(jié)省字?jǐn)?shù)，提升論文的信息含量，具有很高的信息內(nèi)容實(shí)際價(jià)值。
(2)論文作者在選題論證、試驗(yàn)性科研論文研究、匯編和撰寫論文的過程中，均有大量的專業(yè)文獻(xiàn)資料參考和使用。因?yàn)樵谧珜懻撐牡臅r(shí)候，不可能對所引述的文獻(xiàn)都進(jìn)行詳盡的概括，只能指出其主要參考文獻(xiàn)位于文中。
(3)參考文獻(xiàn)顯示，引證的基本理論、思想觀點(diǎn)、方式方法、數(shù)據(jù)信息的來源，是論文真實(shí)性的理論依據(jù)，而未引用文獻(xiàn)的論文，應(yīng)算作作者忽視專業(yè)工作的繼承，也體現(xiàn)了作者專業(yè)學(xué)風(fēng)和工作態(tài)度的不足。
(4)引用一定數(shù)量的文獻(xiàn)資料，既表示技術(shù)專業(yè)的繼承和對他人勞動(dòng)成果的尊重和肯定，也為編輯人員、審稿人和讀者提供區(qū)分論文實(shí)際價(jià)值水平的重要信息。
(5)參考文獻(xiàn)為讀者和審稿人提供了與論文有關(guān)的文獻(xiàn)資料題錄，供查閱之用，以實(shí)現(xiàn)信息資源共享，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。
(6)編寫參考文獻(xiàn)有利于專業(yè)技術(shù)人員做好信息內(nèi)容的科研和文獻(xiàn)資料的計(jì)量科學(xué)研究。
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國家學(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。簡歷表格模
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，求職簡歷上面，首先基本信息要寫清楚，比如，姓名，性別，年齡，教育水平，郵箱等。其次你在學(xué)校里面，獲得過哪些獎(jiǎng)勵(lì)，證書，這些都要寫，因?yàn)槊嬖嚬疽疾炷愕木C合素質(zhì)。如果你有一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也都寫上去，這都可以算你的工作經(jīng)驗(yàn)。 還有最好在網(wǎng)上找一個(gè)簡歷模板，簡歷模板有很多種，找一個(gè)調(diào)理比較清楚，比較美觀，比較新穎的簡歷模板，然后把你的信息寫上去就好了。
個(gè)人簡歷是你呈獻(xiàn)給所中意的用人單位的敲門磚，一份出色的個(gè)人簡歷能給用人單位的HR留下很好的初步印象，因此對于簡歷的撰寫千萬馬虎不得，下面小編簡要介紹關(guān)于求職簡歷撰寫的注意事項(xiàng)，希望大家不在這個(gè)看似簡單的事情上丟分。
方法/步驟
1、版面 ：這影響到HR對你簡歷第一眼的感覺，馬虎不得。該方面包括書寫簡歷的字體，行間距，語法，標(biāo)點(diǎn)及是否有錯(cuò)別字等等。具體來說字體方面，中文可用宋體，英文用Times New Roman，萬不要使用亂七八糟的火星文，行間距可選用20磅，另外要保證句子通順，標(biāo)點(diǎn)恰當(dāng)，無錯(cuò)別字，這就要求你在書寫完成后一定要多檢查幾次；
2、條理性： 整篇簡歷一般包括個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況及自我評價(jià)等幾個(gè)方面。注意多使用條條羅列的方式，不要一大段一大段的撰寫，那樣HR看起來會很累，比如在某個(gè)單位的主要職責(zé)可分成（1）（2）（3）來撰寫；
3、針對性： 這點(diǎn)很重要，即你的簡歷內(nèi)容一定要符合用人單位的需求，或許你有多方面的才華，但要注意呈獻(xiàn)給用人單位的個(gè)人技能一定要傾向于是他們所需要的，因此投遞給不同單位的簡歷可適當(dāng)調(diào)整內(nèi)容，不要千篇一律的使用同一份簡歷；
4、真實(shí)性： 這是書寫簡歷的原則問題，尤其是個(gè)人信息，教育經(jīng)歷和工作履歷方面一定要如實(shí)填寫，因?yàn)橛行┯萌藛挝皇菚徍诉@些方面的內(nèi)容的，不要因弄虛作假而給自己帶來不必要的麻煩，對于個(gè)人愛好或特長方面可適當(dāng)修飾，但也不要過頭；
5、敘述技巧： 這里指的是你在書寫教育經(jīng)歷和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷時(shí)，宜采用按時(shí)間由近及遠(yuǎn)的方式來寫，目的還是為了給HR省時(shí)間，讓他能夠快速了解你的能力和履歷，你讓HR工作輕松了，他給你的印象也就好了，也就愿意花時(shí)間深入了解你，那你求職的成功率也就提升了，所以一定要多注意細(xì)節(jié)；
6、篇幅： 注意你不是在寫畢業(yè)論文或者自傳，個(gè)人簡歷一定要注意這個(gè)“簡”，用人單位的HR可能每天要篩選很多份的簡歷，你寫的再多他也沒時(shí)間看，不要給他們增添無謂的負(fù)擔(dān)。個(gè)人建議如果你工作時(shí)間在三年之內(nèi)的，內(nèi)容宜控制在一頁紙之內(nèi)，各類的文憑證書及獲獎(jiǎng)證書可在面試時(shí)遞交。
END
注意事項(xiàng)
版面一定要整潔，沒有亂用標(biāo)點(diǎn)及錯(cuò)別字類的低級錯(cuò)誤；
內(nèi)容要有條理性，并保證真實(shí)性；
篇幅不要過長，盡量考慮給HR節(jié)省時(shí)間。
編修方志,篇內(nèi)充文字。溯古詳今書舊事,豎寫直陳青史。
求真問道斜陽,埋頭整日繁忙。
早出晚歸十載,匠心細(xì)纂華章。...
研究清朝一些的歷史文化
在現(xiàn)代職場競爭激烈的環(huán)境中，一份出色的簡歷是吸引雇主注意力、獲得面試機(jī)會的關(guān)鍵。通過簡歷，雇主可以了解你的教育背景、工作經(jīng)歷和技能。同時(shí)，精心撰寫的簡歷能夠突出你的優(yōu)勢和特長，讓雇主對你產(chǎn)生興趣，提高獲得面試的機(jī)會。
撰寫一份成功的簡歷需要考慮以下關(guān)鍵要素：
在現(xiàn)如今的數(shù)字時(shí)代，有許多撰寫簡歷的網(wǎng)站可以提供幫助。然而，要選擇一家優(yōu)秀的網(wǎng)站來撰寫簡歷是很重要的，以確保你的簡歷質(zhì)量和專業(yè)性。
在選擇撰寫簡歷的網(wǎng)站時(shí)，你可以考慮以下幾個(gè)方面：
在選擇撰寫簡歷的網(wǎng)站時(shí)，你可以考慮以下因素：
撰寫一份優(yōu)秀的簡歷對于獲得理想的工作機(jī)會至關(guān)重要。通過選擇一家優(yōu)秀的撰寫簡歷的網(wǎng)站，你將能夠輕松地創(chuàng)建一份專業(yè)而令人印象深刻的簡歷，并提高你的求職成功率。
感謝您閱讀本文，相信通過本文，您將了解如何撰寫一份出色的簡歷，并選出最適合您的撰寫簡歷的網(wǎng)站，希望對您的職業(yè)發(fā)展有所幫助。
1、告訴HR,我很適合這個(gè)崗位
寫簡歷需要明確的一點(diǎn)認(rèn)知是，我們所描述的內(nèi)容均圍繞著告訴HR-我很適合這個(gè)崗位展開。所以，對于該問題的論證需要快準(zhǔn)狠。
快：把最重要最突出的內(nèi)容放在簡歷的前面部分，在HR打開簡歷的3s內(nèi)迅速抓住眼球。
準(zhǔn)：用最簡潔干練的語言把你最出色的個(gè)人優(yōu)勢和特點(diǎn)描述出來，體現(xiàn)你明確的求職意向。
狠：面試官喜歡邏輯順暢，能夠量化的簡歷。將你的項(xiàng)目成果以數(shù)字化的形式體現(xiàn)，更能一針見血，讓HR能夠高效獲取信息的簡歷一定會有所加分。
2、了解企業(yè)的價(jià)值觀
這個(gè)用人單位要什么價(jià)值觀的人，這個(gè)用人單位要有什么特質(zhì)的人。有以下幾個(gè)方法讓你知道對方的價(jià)值觀:
1.去這個(gè)公司的官網(wǎng)、社交媒體上，看看這個(gè)公司平時(shí)在發(fā)什么，在做什么，公司的網(wǎng)站體現(xiàn)出了什么樣的特質(zhì)；2.有機(jī)會去這個(gè)公司實(shí)地看一看，看這些人的工作狀態(tài)是什么樣的，有什么特征；3.看這個(gè)公司的產(chǎn)品，看這個(gè)產(chǎn)品傳達(dá)出了什么樣的特質(zhì)...
提前了解做好充足準(zhǔn)備，融入你的簡歷之中，讓HR產(chǎn)生你就是這個(gè)崗位不二之選的感覺，在面試之中也能發(fā)揮奇效。
簡歷是通向心儀崗位的第一道關(guān)卡，也是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，優(yōu)質(zhì)的簡歷可以給HR好的印象，也能給你帶來更好的工作！
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簡歷是求職過程中必不可少的一項(xiàng)工具。其中個(gè)人信息是簡歷中最基本和核心的部分之一，它概括了求職者的基本背景和聯(lián)系方式，給招聘者一個(gè)直觀的了解你的機(jī)會。因此，撰寫清晰、簡潔和準(zhǔn)確的個(gè)人信息對于提高簡歷的質(zhì)量至關(guān)重要。
在撰寫個(gè)人信息時(shí)，你需要包括以下基本要素：
以下是撰寫個(gè)人信息的一些建議：
個(gè)人信息在簡歷中起著非常關(guān)鍵的作用，它是招聘者了解你的第一步。通過遵循上述的撰寫技巧，你可以寫出一個(gè)簡潔、清晰、有吸引力的個(gè)人信息，提高你的求職競爭力。希望這些技巧可以幫助你撰寫出一份成功的簡歷！
感謝您閱讀本文，希望能對您撰寫簡歷個(gè)人信息時(shí)有所幫助。
