首先醫(yī)院行政崗位有人事部主任、人事專員、辦公室主任、行政專員、前臺(tái)等，人事部主任的崗位職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)本部的工作人員進(jìn)行工作督辦、管理、評(píng)價(jià)、考核；負(fù)責(zé)醫(yī)院各部之間工作的協(xié)調(diào)、督辦；參與制定并實(shí)施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)章工作。都是非常重要的。
希望對(duì)你有幫助。
就看你個(gè)人的興趣愛好了，有的人喜歡做有技術(shù)含量的事，就去檢驗(yàn)崗，相對(duì)還是行政崗好一點(diǎn)。輕松一點(diǎn)。
醫(yī)院的行政崗位是負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常管理，使其醫(yī)院所有工作得以正常進(jìn)行，醫(yī)院的行政崗位很多，常見的有院長(zhǎng)辦公室，醫(yī)務(wù)科，科教科，人事科，后勤管理科，工會(huì)，黨委辦公室，基建科，宣傳科等，現(xiàn)在為了更好的調(diào)動(dòng)醫(yī)院行政人員的積極性，充分發(fā)揮每個(gè)人的最大潛能，行政崗位多采用一人多能，盡量減少不必要的行政崗位
醫(yī)院的行政崗位怎么進(jìn)？
這個(gè)問(wèn)題當(dāng)然是這樣的，如果是想進(jìn)公立醫(yī)院的行政崗位也是需要進(jìn)行考試面試的因?yàn)楣⑨t(yī)院是屬于事業(yè)編，是國(guó)家正式的公職人員那么每年都會(huì)向社會(huì)公開招聘醫(yī)院的工作人員如果應(yīng)聘醫(yī)院的行政崗位，首先要報(bào)名，然后參加考試，合格后就能進(jìn)入醫(yī)院工作了
待遇一般。
具體要看醫(yī)院所在地區(qū)、醫(yī)院效益以及薪資結(jié)構(gòu)來(lái)定。醫(yī)院行政后勤人員的工資主要由兩部分組成，一部分是基礎(chǔ)工資，即財(cái)政撥款核定的崗位、級(jí)別工資，參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，另一部分是績(jī)效工資。
根據(jù)單位的效益結(jié)合個(gè)人級(jí)別按照相應(yīng)的比例、系數(shù)發(fā)放，單位效益越好、個(gè)人級(jí)別越高，績(jī)效工資越高。由于三甲醫(yī)院的效益普遍都不錯(cuò)，績(jī)效工資一般都比較高，因此其行政后勤人員的工資待遇往往要高于本地其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。
行政工作的特點(diǎn)就是比較雜，而且不同單位的行政差別很大。簡(jiǎn)單的只要完成一些事務(wù)性的瑣事就可以了；復(fù)雜一點(diǎn)的，如在大企業(yè)涉及基建、裝修等多項(xiàng)重要工作，其挑戰(zhàn)性就大一點(diǎn)，要做好也是很不容易的，需要具備較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力，還需要具備一些專業(yè)的知識(shí)。 如在做預(yù)算的時(shí)候，要考慮現(xiàn)有辦公設(shè)備、未來(lái)幾年年公司會(huì)不會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大、如果人員增加，現(xiàn)有交換機(jī)等機(jī)電設(shè)備是否需要更新或擴(kuò)容等很多問(wèn)題。
1、學(xué)習(xí)行政管理在醫(yī)院從事行政管理工作，可以考醫(yī)院管理系列（即研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員），也可以申報(bào)圖書檔案系列（即助理館員、館員、副研究館員、研究館員），如果在黨群系統(tǒng)還可以申報(bào)政工系列（即助理政工師、政工師、高級(jí)政工師、研究員級(jí)政工師）等。
2、醫(yī)院是事業(yè)單位，工資主要根據(jù)職稱確定，不同系列職稱具體要求不完全一樣，除工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)外，一般需要任職年限、職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)、論文等基本條件。應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和個(gè)人基本條件，提前謀劃，積學(xué)習(xí)行政管理在醫(yī)院從事行政管理工作，可以考醫(yī)院管理系列（即研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員），也可以申報(bào)圖書檔案系列（即助理館員、館員、副研究館員、研究館員），如果在黨群系統(tǒng)還可以申報(bào)政工系列（即助理政工師、政工師、高級(jí)政工師、研究員級(jí)政工師）等。
1、醫(yī)院是事業(yè)單位，工資主要根據(jù)職稱確定，不同系列職稱具體要求不完全一樣，除工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)外，一般需要任職年限、職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)、論文等基本條件。應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和個(gè)人基本條件，提前謀劃，積極準(zhǔn)備。
2、職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。
3、聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱職稱。
醫(yī)院后勤行政系統(tǒng)按照現(xiàn)代醫(yī)院管理規(guī)范，財(cái)務(wù)科從后勤分離岀來(lái)，歸屬院長(zhǎng)管理，收費(fèi)掛號(hào)的業(yè)務(wù)直接到了財(cái)務(wù)科。這些會(huì)計(jì)，統(tǒng)計(jì)等好崗位已經(jīng)不在后勤了。
后勤系統(tǒng)的工作主要是維修，電工，焊工，儀表，測(cè)試，洗衣，還有倉(cāng)庫(kù)保管，采購(gòu)，剩下的是后勤科長(zhǎng)辦公室有個(gè)干事崗位，這里哪個(gè)崗位最好呢，答案是都好，就看你的喜歡。
行政崗是可以報(bào)考的。醫(yī)院的行政科有院委辦公室。醫(yī)務(wù)科。后勤科。檔案室。信息科。黨建科。
醫(yī)院行政崗報(bào)考行政管理專業(yè)。學(xué)習(xí)行政管理在醫(yī)院從事行政管理工作，可以考醫(yī)院管理系列（即研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員），也可以申報(bào)圖書檔案系列（即助理館員、館員、副研究館員、研究館員），如果在黨群系統(tǒng)還可以申報(bào)政工系列（即助理政工師、政工師、高級(jí)政工師、研究員級(jí)政工師）等。
