華勤一般是初面后10個(gè)工作日到30個(gè)工作日會(huì)給二面或者三面通知,二面后3到5個(gè)工作日會(huì)通知三面,否則基本就沒(méi)有戲了。
華勤技術(shù)校招面試不簡(jiǎn)單,校園招聘是很多企業(yè)招攬人才的一種方式,一般春季和秋季都有校園招聘的,其實(shí)這個(gè)校園招聘不簡(jiǎn)單的,有筆試還有面試的,筆試的里面也是要考很多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的,面試的時(shí)候問(wèn)的問(wèn)題也是比較深入的,需要提前準(zhǔn)備
華勤芯片作為一家專(zhuān)注于芯片設(shè)計(jì)與研發(fā)的公司,致力于為全球各個(gè)領(lǐng)域提供高性能、低功耗的芯片解決方案。公司秉承著技術(shù)創(chuàng)新和品質(zhì)第一的理念,不斷推動(dòng)芯片技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用,贏得了業(yè)界和客戶(hù)的廣泛贊譽(yù)。
華勤芯片成立于2005年,始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新,不斷拓展研發(fā)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)技術(shù)合作,不斷提升自身的設(shè)計(jì)與制造能力。經(jīng)過(guò)多年的努力與探索,華勤芯片已經(jīng)在通信、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域取得了一系列重要的突破與進(jìn)展。
華勤芯片主要針對(duì)各類(lèi)智能設(shè)備提供芯片解決方案,包括但不限于:
此外,華勤芯片還為客戶(hù)提供定制化的芯片設(shè)計(jì)與制造服務(wù),根據(jù)客戶(hù)需求提供個(gè)性化的解決方案,助力客戶(hù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新與升級(jí)。
面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)挑戰(zhàn),華勤芯片將繼續(xù)專(zhuān)注于技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)投入,加強(qiáng)與合作伙伴的合作與交流,不斷完善公司的內(nèi)部管理與服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與長(zhǎng)期穩(wěn)健的增長(zhǎng)。
華勤芯片始終秉承著“客戶(hù)至上、質(zhì)量第一”的宗旨,堅(jiān)持為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)、為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的企業(yè)使命,致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的芯片設(shè)計(jì)與制造企業(yè),引領(lǐng)芯片技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展,為人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
花勤面試讓等通知還有希望嗎?
回答:華勤面試后讓等通知還是有希望的。其實(shí),一般公司面試都會(huì)等所有候選人全部面試完成后,才能決定最后的錄用人員,所以都是會(huì)讓候選人先回去等通知。不過(guò)如果面試完一周后還是未收到任何通知的話(huà),這種時(shí)候就說(shuō)明你未被錄用,可以選擇其他的面試機(jī)會(huì)。
一般是三輪,如果領(lǐng)導(dǎo)要加試的話(huà)是四輪。
華勤技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的口碑還是可以的。
工作環(huán)境不錯(cuò),福利待遇各方面都比外面很多公司高出一大截。
吃住方面,公司提供餐補(bǔ),每月給員工預(yù)充飯卡240元,員工不用墊錢(qián)吃飯。住宿是四人間,上鋪床位,下鋪是電腦桌和衣柜,有獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、洗漱臺(tái)、淋浴間、衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立的免費(fèi)無(wú)線(xiàn)網(wǎng),水電費(fèi)均攤。
另外,公司內(nèi)配有籃球場(chǎng)。羽毛球場(chǎng)、乒乓球廠(chǎng)、銀行ATM存取款機(jī)、健身房、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市、網(wǎng)吧、等文娛設(shè)施,生活非常方便。
公司每月還會(huì)定期舉辦員工生日晚會(huì)、棋牌賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、電影觀(guān)賞會(huì)、旅游、社區(qū)慰問(wèn)活動(dòng)等。每年兩次的晉升機(jī)會(huì),晉升制度也比較透明。
德勤華永就是有道德勤勞光芒永久,德勤華慶就是道德和勤勞光芒慶賀。
是同一家。德勤進(jìn)軍中國(guó)的時(shí)候,中國(guó)政府要求必須加上有中國(guó)字樣的文字。因此德勤+華永就成了德勤華永會(huì)計(jì)事務(wù)所。
東勤通訊不是華勤通訊,創(chuàng)建時(shí)間不同
一般來(lái)說(shuō)在進(jìn)入到面試階段非常的重要,那么技術(shù)總監(jiān)呢,往往會(huì)問(wèn)一下你的一些基本的技術(shù)問(wèn)題,你從事過(guò)哪些工作,有什么經(jīng)驗(yàn),多少年得到了什么獎(jiǎng)勵(lì),有什么總有資格,同時(shí)還會(huì)提出一些具體的問(wèn)題看看你解答的能力,以及解答的水平和速度。