分等級和部門，效益好的部門的領(lǐng)導(dǎo)有，普通前臺員工沒有。
首先歡迎這位朋友加入農(nóng)發(fā)行的隊伍，市場化用工化用工是三年前才開始招的，在此之前的11年時間里，這個單位從未招過人.至于說待遇,很多人都說很低,不過這要看你如果看待問題,像商業(yè)性銀行之所以比發(fā)行工資高,是因為他們的績效工資和季度獎金\年終獎金高.在商業(yè)性銀行,很累,而且有存貸款任務(wù),而在發(fā)行不存在這些問題,所以你要是一個比較喜歡安逸的人,這單位是你不錯的選擇,至于具體的數(shù)字,現(xiàn)在總行給市場化用工調(diào)高了工資了,我們剛來那會兒是1200,現(xiàn)在領(lǐng)到手的是1860(業(yè)務(wù)部門上了1900了,因為他們的績效工資比我們多100塊)(本科比專科工資多50塊,雙學(xué)位比純本科多40塊)......轉(zhuǎn)正的文件是去年下發(fā)的,只要你在三年來沒有犯重大的錯誤,一般都讓轉(zhuǎn)正,最后,祝福你工作開心,生活開心.
農(nóng)發(fā)行待遇很好。中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是國家的政策性銀行，主要經(jīng)營范圍對國家糧棉油收購生產(chǎn)發(fā)揮政策性的支持作用。
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的待遇可以媲美公務(wù)員的待遇，但是不算是公務(wù)員編制的。
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是個政策性銀行，員工待遇有點公務(wù)員的味道，一般員工收入與管理層差距不大，工作壓力會不大，人與人的關(guān)系比較和諧。
據(jù)傳中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的大概待遇是，總行處長年薪近百萬，省行行長年薪五十萬上下，到最最基層的職工一年也就2萬上下，當然在國內(nèi)沿海大中城市一般員工的待遇會高很多。省行、市行一級的住房公積金每個月按20%提取，這個數(shù)目就是基層員工的每月工資。現(xiàn)在工資就是當官的自己定，誰也不管。
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是直屬國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的我國唯一的一家農(nóng)業(yè)政策性銀行，1994年11月掛牌成立。主要職責(zé)是按照國家的法律、法規(guī)和方針、政策，以國家信用為基礎(chǔ)，籌集資金，承擔(dān)國家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務(wù)，代理財政支農(nóng)資金的撥付，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。全系統(tǒng)共有30個省級分行、300多個二級分行和1800多個營業(yè)機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布除西藏自治區(qū)外的中國大陸地區(qū)。
建行以來，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行在探索中前進，在改革中發(fā)展，走過了不平凡的歷程。特別是近年來，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹2004年國務(wù)院第57次常務(wù)會議精神，堅決服從和服務(wù)于國家宏觀調(diào)控，全面落實國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，把實現(xiàn)良好的社會效益作為最重要的價值追求。
目前，形成了以支持國家糧棉購銷儲業(yè)務(wù)為主體、以支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為兩翼的業(yè)務(wù)發(fā)展格局，初步建立現(xiàn)代銀行框架，經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)重大跨越，有效發(fā)揮了在農(nóng)村金融中的骨干和支柱作用。
隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)的全面推進和農(nóng)村金融體制改革的不斷深化，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行進入重要發(fā)展機遇期。站在新起點，面對新機遇，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行將一如既往地把貫徹執(zhí)行黨和國家政策放在首位，進一步發(fā)揮政策性銀行在服務(wù)國家宏觀調(diào)控、促進“三農(nóng)”發(fā)展中的職能作用，努力做政府的銀行。
將一如既往地堅持改革創(chuàng)新，積極配合中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行外部配套改革，按照發(fā)展空間合理、治理結(jié)構(gòu)科學(xué)、體制機制健全、經(jīng)營管理規(guī)范、操作手段先進、具有可持續(xù)發(fā)展能力的要求，完善體制機制，強化經(jīng)營管理，努力打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行。
將一如既往地以支持國家糧棉購銷儲業(yè)務(wù)為主體，以支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施
建設(shè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)為重點，努力培育“建設(shè)新農(nóng)村的銀行”的品牌形象，做支持新農(nóng)村建設(shè)的銀行。銀行業(yè)待遇都不錯的。
農(nóng)發(fā)行（中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）總行作為國有大型銀行，具有良好的工作穩(wěn)定性和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。其福利待遇和績效獎金均較優(yōu)秀，員工有醫(yī)療保障、節(jié)日福利、帶薪假期等福利待遇。
同時，該行注重員工的培訓(xùn)和晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和寬松的工作氛圍。總的來說，農(nóng)發(fā)行總行是一個待遇和職業(yè)發(fā)展機會都相對較好的單位，可以提供良好的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。
城管理工作是城市的基石，城市管理者不僅要維護社會秩序，還要確保城市的發(fā)展。城管正式工是城市管理隊伍中的一員，他們承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。但是，城管正式工的工資待遇一直備受關(guān)注。
城管正式工的工資組成
城管正式工的工資由基本工資、績效工資和福利待遇組成。
基本工資是城管正式工最基本的工資。它是根據(jù)城管正式工的崗位等級和工作年限確定的，包括崗位工資和工齡工資。
績效工資是根據(jù)城管正式工的工作業(yè)績和工作貢獻來確定的。城管正式工的績效工資在全年度的工作考核之后進行發(fā)放，根據(jù)個人的績效評定結(jié)果，可獲得績效工資的不同等級。
城管正式工還享受一定的福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、職業(yè)年金、醫(yī)保等。
城管正式工工資待遇的調(diào)整
城管正式工的工資待遇是根據(jù)國家規(guī)定和相關(guān)政策來確定的，并且會根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會情況的變化進行調(diào)整。
一般情況下，城管正式工的工資待遇每年都會進行調(diào)整，根據(jù)國家的經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平進行相應(yīng)的漲幅調(diào)整。政府會根據(jù)城市管理隊伍的需求和人口的變化，確保城管正式工的工資待遇能夠與城市的發(fā)展相適應(yīng)。
城管正式工工資待遇的影響因素
城管正式工的工資待遇受到多種因素的影響。
首先，城管正式工的工資待遇與城市的地區(qū)差異有關(guān)。不同城市的工資水平不同，一線城市的工資水平普遍較高，而二線、三線城市的工資水平相對較低。
其次，城管正式工的工資待遇與個人的工作能力和業(yè)績有關(guān)。工作能力和業(yè)績優(yōu)秀的城管正式工往往能夠獲得更高的工資待遇。
此外，城管正式工的工資待遇還受到國家和地方政策的影響。不同地區(qū)、不同政策下的城管正式工工資水平有所差異。
城管正式工工資待遇的公平性
城管正式工的工資待遇公平性一直是社會關(guān)注的焦點。
為了確保城管正式工的工資待遇公平，一方面，政府要加強對城管正式工工資的監(jiān)管，確保工資的發(fā)放符合國家規(guī)定和政策要求，杜絕工資分配中的不公平現(xiàn)象。
另一方面，城管正式工自身也要提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，在工作中不斷提升自己的能力和業(yè)績，以獲得更好的工資待遇。
結(jié)語
城管正式工作為城市管理的重要一環(huán)，他們的工資待遇不僅關(guān)系到個人的切身利益，也關(guān)系到城市管理的穩(wěn)定和發(fā)展。政府和城管正式工本著公平、公正、公開的原則，共同努力，確保城管正式工的工資待遇能夠得到合理的調(diào)整和保障。
這個主要看招聘公告。如果招聘公告中已經(jīng)寫明了是招錄正式編制員工的話，那么社會招聘也一樣招收的是正式工。
但如果農(nóng)發(fā)行的社會招聘是委托第三方進行的，用工性質(zhì)是屬于勞務(wù)派遣的用工形式的話，那么所招聘的人員就不會具有正式工的身份了。
國家開發(fā)銀行和農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行都是政策性銀行，待遇方面沒有絕對的優(yōu)劣之分，通常與工作地點、工作內(nèi)容等實際情況相關(guān)。一般來說，國開行的工資稍高，而農(nóng)發(fā)行的福利稍好。
國家開發(fā)銀行是全球最大的開發(fā)性金融機構(gòu)，薪資待遇較好，七險二金齊全，轉(zhuǎn)正薪資過萬，平時的福利也較多，如住房補貼、話費補貼、節(jié)假日福利、出差補助、年終獎等。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的福利稍好，可能會提供較好的節(jié)假日福利和出差補助等。
需要注意的是，具體待遇可能會因地區(qū)、崗位等因素有所不同。如需了解更多銀行崗位的待遇情況，可以再次向我提問。
答：農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行待遇非常好，因為農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是國家政策性銀行，不辦理個人儲蓄存款業(yè)務(wù)，只辦理糧，棉，油收購，儲備，調(diào)銷貸款和國家主導(dǎo)的大型水利，道路，城市改造，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)及種養(yǎng)業(yè)貸款，由于貸款數(shù)額大筆數(shù)少，工作不忙，待遇五險二金，月績效，季績效，年績效，普通基層員工10一15萬，省行30萬元左右，是待遇最好的銀行，
待遇挺好的，福利不錯。
樓上的說的不對，農(nóng)發(fā)行市政策性銀行，基本不加班。
不是太忙，不過也不是很容易就能考進去的。
一般安排住宿，行里也有食堂，蠻方便的
