報(bào)考初級(jí)數(shù)據(jù)分析師，應(yīng)當(dāng)具備專(zhuān)科或以上學(xué)歷，或從事相關(guān)工作的人員。報(bào)考中級(jí)數(shù)據(jù)分析師，應(yīng)當(dāng)具備本科或以上學(xué)歷，或初級(jí)數(shù)據(jù)分析師證書(shū)，或從事相關(guān)工作一年以上。報(bào)考高級(jí)數(shù)據(jù)分析師（理論科目），應(yīng)當(dāng)具備碩士或以上學(xué)歷，或中級(jí)數(shù)據(jù)分析師證書(shū)，或從事相關(guān)工作五年以上。符合以上學(xué)歷條件的在校學(xué)生均可報(bào)考。
1.初級(jí)數(shù)據(jù)分析師：
（1）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，或從事統(tǒng)計(jì)工作的人員；
（2）通過(guò)初級(jí)筆試、上機(jī)考試、報(bào)告考核，成績(jī)?nèi)亢细瘛?/p>
2.中級(jí)數(shù)據(jù)分析師：
（1）具有本科及以上學(xué)歷，或初級(jí)數(shù)據(jù)分析師證書(shū)，或從事相關(guān)工作一年以上；
（2）通過(guò)中級(jí)筆試、上機(jī)考試，成績(jī)?nèi)亢细瘢?/p>
（3）通過(guò)中級(jí)實(shí)踐應(yīng)用能力考核。
3.高級(jí)數(shù)據(jù)分析師：
（1）研究生以上學(xué)歷，或從事相關(guān)工作五年以上；
（2）獲得中級(jí)數(shù)據(jù)分析師證書(shū)。
（3）通過(guò)高級(jí)筆試、報(bào)告考核后，獲取準(zhǔn)高級(jí)數(shù)據(jù)分析師證書(shū)；
（4）考生在獲得準(zhǔn)高級(jí)證書(shū)后，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作五年，并撰寫(xiě)一篇專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析論文，經(jīng)答辯合格，獲取高級(jí)數(shù)據(jù)分析師合格證書(shū)。
（1）項(xiàng)目的數(shù)據(jù)量多大，多少維，數(shù)據(jù)都是怎么預(yù)處理的。
（2）你應(yīng)用過(guò)哪些數(shù)據(jù)挖掘算法，針對(duì)簡(jiǎn)歷上的算法或者模型，你看過(guò)源碼或者模型中細(xì)節(jié)你知道多少，還是僅僅調(diào)用API用用而已
(3）項(xiàng)目中，你遇到過(guò)的最大的困難時(shí)什么，怎么解決的，從中學(xué)到什么。
（4）項(xiàng)目中hadoop搜索引擎你是怎么設(shè)計(jì)的，其中的分詞是什么。
（5）數(shù)據(jù)是存在HDFS中還是Redis中的。
（6）spark和Hadoop的基本架構(gòu)，盡量說(shuō)。
數(shù)據(jù)分析師是考試費(fèi)用為全國(guó)統(tǒng)一收費(fèi)8800一個(gè)人，分別包含了教材資料費(fèi)用，遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，面授課和datahoop軟件費(fèi)用，還有認(rèn)證考試的費(fèi)用。
數(shù)據(jù)分析師每年四次考試，年初時(shí)由工信部教育與考試中心統(tǒng)一公布，基本是每年三、六、九、十二月份。目前項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師一共考三門(mén)：數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，量化經(jīng)營(yíng)，量化投資。100分60分及格，單科成績(jī)有效時(shí)間2年。
數(shù)據(jù)分析師的考試其實(shí)不難，難度其實(shí)還好。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析師資格證的通過(guò)率有80%以上，通過(guò)率算是很高。 另一方面，數(shù)據(jù)分析師資格證分三個(gè)等級(jí)， 每個(gè)等級(jí)的條件只要滿(mǎn)足兩者之一就能報(bào)考數(shù)據(jù)分析師資格證。
數(shù)據(jù)分析師（CPDA)理論考試多數(shù)為理論和簡(jiǎn)單計(jì)算、題量大，但相對(duì)題目的難度不高，主要考核學(xué)員的理論熟練程度和記憶能力；實(shí)際操作考試由于是對(duì)實(shí)際解決問(wèn)題的能力進(jìn)行考核，所以題目量不大，但難度高、計(jì)算量大、對(duì)學(xué)員能否將理論綜合運(yùn)作的要求高，往往是通過(guò)考核的主要障礙。另外，由于數(shù)據(jù)分析師普及度越來(lái)越高，參與考核的人數(shù)也越來(lái)越多，為了更好地為行業(yè)選拔人才，難度會(huì)進(jìn)一步加大。
我之前在考的時(shí)候還沒(méi)有那么都的人考的，老師講的考點(diǎn)是蠻有用的，現(xiàn)在考數(shù)據(jù)分析師的人數(shù)是逐漸增加了的，考試的難度估計(jì)也會(huì)增加。
一、異常值是指什么？請(qǐng)列舉1種識(shí)別連續(xù)型變量異常值的方法？
異常值（Outlier） 是指樣本中的個(gè)別值，其數(shù)值明顯偏離所屬樣本的其余觀測(cè)值。在數(shù)理統(tǒng)計(jì)里一般是指一組觀測(cè)值中與平均值的偏差超過(guò)兩倍標(biāo)準(zhǔn)差的測(cè)定值。
Grubbs’ test（是以Frank E. Grubbs命名的），又叫maximum normed residual test，是一種用于單變量數(shù)據(jù)集異常值識(shí)別的統(tǒng)計(jì)檢測(cè)，它假定數(shù)據(jù)集來(lái)自正態(tài)分布的總體。
未知總體標(biāo)準(zhǔn)差σ，在五種檢驗(yàn)法中，優(yōu)劣次序?yàn)椋簍檢驗(yàn)法、格拉布斯檢驗(yàn)法、峰度檢驗(yàn)法、狄克遜檢驗(yàn)法、偏度檢驗(yàn)法。
點(diǎn)評(píng)：考察的內(nèi)容是統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)功底。
二、什么是聚類(lèi)分析？聚類(lèi)算法有哪幾種？請(qǐng)選擇一種詳細(xì)描述其計(jì)算原理和步驟。
聚類(lèi)分析(cluster analysis)是一組將研究對(duì)象分為相對(duì)同質(zhì)的群組(clusters)的統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)。 聚類(lèi)分析也叫分類(lèi)分析(classification analysis)或數(shù)值分類(lèi)(numerical taxonomy)。聚類(lèi)與分類(lèi)的不同在于，聚類(lèi)所要求劃分的類(lèi)是未知的。
聚類(lèi)分析計(jì)算方法主要有： 層次的方法（hierarchical method）、劃分方法（partitioning method）、基于密度的方法（density-based method）、基于網(wǎng)格的方法（grid-based method）、基于模型的方法（model-based method）等。其中，前兩種算法是利用統(tǒng)計(jì)學(xué)定義的距離進(jìn)行度量。
k-means 算法的工作過(guò)程說(shuō)明如下：首先從n個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)象任意選擇 k 個(gè)對(duì)象作為初始聚類(lèi)中心；而對(duì)于所剩下其它對(duì)象，則根據(jù)它們與這些聚類(lèi)中心的相似度（距離），分別將它們分配給與其最相似的（聚類(lèi)中心所代表的）聚類(lèi)；然 后再計(jì)算每個(gè)所獲新聚類(lèi)的聚類(lèi)中心（該聚類(lèi)中所有對(duì)象的均值）；不斷重復(fù)這一過(guò)程直到標(biāo)準(zhǔn)測(cè)度函數(shù)開(kāi)始收斂為止。一般都采用均方差作為標(biāo)準(zhǔn)測(cè)度函數(shù). k個(gè)聚類(lèi)具有以下特點(diǎn)：各聚類(lèi)本身盡可能的緊湊，而各聚類(lèi)之間盡可能的分開(kāi)。
其流程如下：
（1）從 n個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)象任意選擇 k 個(gè)對(duì)象作為初始聚類(lèi)中心；
（2）根據(jù)每個(gè)聚類(lèi)對(duì)象的均值（中心對(duì)象），計(jì)算每個(gè)對(duì)象與這些中心對(duì)象的距離；并根據(jù)最小距離重新對(duì)相應(yīng)對(duì)象進(jìn)行劃分；
（3）重新計(jì)算每個(gè)（有變化）聚類(lèi)的均值（中心對(duì)象）；
（4）循環(huán)（2）、（3）直到每個(gè)聚類(lèi)不再發(fā)生變化為止（標(biāo)準(zhǔn)測(cè)量函數(shù)收斂）。
優(yōu)點(diǎn)：本算法確定的K 個(gè)劃分到達(dá)平方誤差最小。當(dāng)聚類(lèi)是密集的，且類(lèi)與類(lèi)之間區(qū)別明顯時(shí)，效果較好。對(duì)于處理大數(shù)據(jù)集，這個(gè)算法是相對(duì)可伸縮和高效的，計(jì)算的復(fù)雜度為 O(NKt)，其中N是數(shù)據(jù)對(duì)象的數(shù)目，t是迭代的次數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，K<<N，t<<N 。
缺點(diǎn)：1. K 是事先給定的，但非常難以選定；2. 初始聚類(lèi)中心的選擇對(duì)聚類(lèi)結(jié)果有較大的影響。
點(diǎn)評(píng)：考察的內(nèi)容是常用數(shù)據(jù)分析方法，做數(shù)據(jù)分析一定要理解數(shù)據(jù)分析算法、應(yīng)用場(chǎng)景、使用過(guò)程、以及優(yōu)缺點(diǎn)。
三、根據(jù)要求寫(xiě)出SQL
表A結(jié)構(gòu)如下：
Member_ID（用戶(hù)的ID，字符型）
Log_time（用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)頁(yè)面時(shí)間，日期型（只有一天的數(shù)據(jù)））
URL（訪(fǎng)問(wèn)的頁(yè)面地址，字符型）
要求：提取出每個(gè)用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)的第一個(gè)URL（按時(shí)間最早），形成一個(gè)新表（新表名為B，表結(jié)構(gòu)和表A一致）
createtable B asselectMember_ID, min(Log_time), URL from Agroup byMember_ID ;
點(diǎn)評(píng)：SQL語(yǔ)句，簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)獲取能力，包括表查詢(xún)、關(guān)聯(lián)、匯總、函數(shù)等。
另外，這個(gè)答案其實(shí)是不對(duì)的，實(shí)現(xiàn)有很多方法，任由大家去發(fā)揮吧。
四、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析
以下是一家B2C電子商務(wù)網(wǎng)站的一周銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，該網(wǎng)站主要用戶(hù)群是辦公室女性，銷(xiāo)售額主要集中在5種產(chǎn)品上，如果你是這家公司的分析師，
a) 從數(shù)據(jù)中，你看到了什么問(wèn)題？你覺(jué)得背后的原因是什么？
b) 如果你的老板要求你提出一個(gè)運(yùn)營(yíng)改進(jìn)計(jì)劃，你會(huì)怎么做？
表如下：一組每天某網(wǎng)站的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)
a) 從這一周的數(shù)據(jù)可以看出，周末的銷(xiāo)售額明顯偏低。這其中的原因，可以從兩個(gè)角度來(lái)看：站在消費(fèi)者的角度，周末可能不用上班，因而也沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)該產(chǎn)品的欲望；站在產(chǎn)品的角度來(lái)看，該產(chǎn)品不能在周末的時(shí)候引起消費(fèi)者足夠的注意力。
b) 針對(duì)該問(wèn)題背后的兩方面原因，我的運(yùn)營(yíng)改進(jìn)計(jì)劃也分兩方面：一是，針對(duì)消費(fèi)者周末沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)欲望的心理，進(jìn)行引導(dǎo)提醒消費(fèi)者周末就應(yīng)該準(zhǔn)備好該產(chǎn)品；二是，通過(guò)該產(chǎn)品的一些類(lèi)似于打折促銷(xiāo)等活動(dòng)來(lái)提升該產(chǎn)品在周末的人氣和購(gòu)買(mǎi)力。
點(diǎn)評(píng)：數(shù)據(jù)解讀能力，獲取數(shù)據(jù)是基本功，僅僅有數(shù)據(jù)獲取能力是不夠的，其次是對(duì)數(shù)據(jù)的解讀能力。
五、用戶(hù)調(diào)研
某公司針對(duì)A、B、C三類(lèi)客戶(hù)，提出了一種統(tǒng)一的改進(jìn)計(jì)劃，用于提升客戶(hù)的周消費(fèi)次數(shù)，需要你來(lái)制定一個(gè)事前試驗(yàn)方案，來(lái)支持決策，請(qǐng)你思考下列問(wèn)題：
a) 試驗(yàn)需要為決策提供什么樣的信息？
c) 按照上述目的，請(qǐng)寫(xiě)出你的數(shù)據(jù)抽樣方法、需要采集的數(shù)據(jù)指標(biāo)項(xiàng)，以及你選擇的統(tǒng)計(jì)方法。
a) 試驗(yàn)要能證明該改進(jìn)計(jì)劃能顯著提升A、B、C三類(lèi)客戶(hù)的周消費(fèi)次數(shù)。
b) 根據(jù)三類(lèi)客戶(hù)的數(shù)量，采用分層比例抽樣；
需要采集的數(shù)據(jù)指標(biāo)項(xiàng)有：客戶(hù)類(lèi)別，改進(jìn)計(jì)劃前周消費(fèi)次數(shù)，改進(jìn)計(jì)劃后周消費(fèi)次數(shù)；
選用統(tǒng)計(jì)方法為：分別針對(duì)A、B、C三類(lèi)客戶(hù)，進(jìn)行改進(jìn)前和后的周消費(fèi)次數(shù)的，兩獨(dú)立樣本T-檢驗(yàn)（two-sample t-test）。
點(diǎn)評(píng)：業(yè)務(wù)理解能力和數(shù)據(jù)分析思路，這是數(shù)據(jù)分析的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
以上就是關(guān)于阿里數(shù)據(jù)分析師的崗位面試題及要求的相關(guān)介紹，更多阿里數(shù)據(jù)分析師的崗位面試題及要求相關(guān)內(nèi)容可以咨詢(xún)我們或者瀏覽頁(yè)面上的推薦內(nèi)容。我們將讓你對(duì)阿里數(shù)據(jù)分析師的崗位面試題及要求有更深的了解和認(rèn)識(shí)。
合格標(biāo)準(zhǔn)均為72分（各科目試卷滿(mǎn)分均為120分）。
各級(jí)別考試成績(jī)均實(shí)行非滾動(dòng)管理，參加考試的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目方為合格。
證書(shū)領(lǐng)取事宜初、中級(jí)資格考試合格者，由各地人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)，人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局用印的相應(yīng)級(jí)別的資格證書(shū)，證書(shū)發(fā)放事宜將在人事考試服務(wù)頻道“證書(shū)查詢(xún)”欄目公布。
薪資待遇還是比較高的。目前來(lái)說(shuō)大數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇普遍比較高，其實(shí)是初級(jí)，但是在做初級(jí)的過(guò)程當(dāng)中不斷的去不斷的去積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷的吸收新的理論知識(shí)跟實(shí)踐知識(shí)，那么在很快可能一年之后啊，你就可能會(huì)升職升級(jí)加薪了，那時(shí)候就不止是基礎(chǔ)工資了，還會(huì)有提成。
隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，數(shù)據(jù)在各個(gè)行業(yè)中扮演著愈發(fā)重要的角色。在這個(gè)數(shù)字化的時(shí)代，大數(shù)據(jù)分析師的地位愈發(fā)凸顯。要成為一名優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)分析師，不僅需要掌握扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析技能，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。作為大數(shù)據(jù)行業(yè)的從業(yè)者，我們時(shí)刻關(guān)注著大數(shù)據(jù)分析師試題的變化和發(fā)展。
大數(shù)據(jù)分析師試題是用來(lái)評(píng)估應(yīng)聘者在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力的一種考試題目。這些試題涵蓋了數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)、統(tǒng)計(jì)分析方法以及數(shù)據(jù)可視化等方面。通過(guò)考察應(yīng)聘者在這些領(lǐng)域的掌握程度，招聘單位可以更準(zhǔn)確地評(píng)估他們的綜合能力。
大數(shù)據(jù)分析師試題的內(nèi)容涵蓋了很多方面，主要包括但不限于以下幾個(gè)方面：
備戰(zhàn)大數(shù)據(jù)分析師試題，首先要扎實(shí)掌握數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)，也需要不斷練習(xí)和實(shí)戰(zhàn)，通過(guò)做項(xiàng)目來(lái)提升自己的實(shí)際操作能力。在備戰(zhàn)過(guò)程中，可以參加一些相關(guān)的培訓(xùn)課程和考試模擬，幫助自己更好地理解考點(diǎn)和提升應(yīng)對(duì)能力。
大數(shù)據(jù)分析師試題的重要性不言而喻。對(duì)于招聘單位來(lái)說(shuō)，通過(guò)考察應(yīng)聘者在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力，可以更準(zhǔn)確地評(píng)估其綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，通過(guò)備戰(zhàn)大數(shù)據(jù)分析師試題，可以提升自己在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
從事大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作的朋友們，一定要重視大數(shù)據(jù)分析師試題的備戰(zhàn)工作。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中立于不敗之地。希望大家都能在備戰(zhàn)大數(shù)據(jù)分析師試題的道路上取得優(yōu)異的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)！
從初級(jí)數(shù)據(jù)分析師到高級(jí)數(shù)據(jù)分析師的晉升時(shí)間因人而異，取決于許多因素，例如個(gè)人的學(xué)習(xí)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作環(huán)境、行業(yè)發(fā)展等等。
一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)數(shù)據(jù)分析師需要在工作中積累一定的經(jīng)驗(yàn)和技能，才能夠晉升為高級(jí)數(shù)據(jù)分析師。這個(gè)過(guò)程可能需要幾年的時(shí)間，具體取決于個(gè)人的情況。
要成為一名高級(jí)數(shù)據(jù)分析師，通常需要具備更深入的數(shù)據(jù)分析技能和知識(shí)，例如數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)可視化等等。此外，高級(jí)數(shù)據(jù)分析師還需要具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與其他部門(mén)合作，解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題。
總之，從初級(jí)數(shù)據(jù)分析師到高級(jí)數(shù)據(jù)分析師的晉升需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，同時(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)，這需要一定的時(shí)間和努力。
初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試近三年的題型題量如下：?jiǎn)芜x24題，每小題1.5分共36分；多選12題，每小題2分共24分；判斷題10題，每小題1分共10分；不定項(xiàng)選擇15小題，每小題2分共30分。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)芜x題，多選、錯(cuò)選，不選均不得分。多選題，多選、錯(cuò)選、少選、不選均不得分。判斷題，答題錯(cuò)倒扣0.5分，不答題不得分也不倒扣分，本類(lèi)題最低得分零分。不定項(xiàng)選擇題，每小題全部選對(duì)得滿(mǎn)分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。
