北京外所，第一年標準價RMB8,000，年底雙薪,年薪可到RMB100,000。 每年會有一次review的機會。因此，雖然各所第一年起步相同，但是 第二年就會拉開很大差距。例如，同是去年，一家英國大所給legal assistant加薪50%，而另一家美國所就只有nominal increase。 上海外所的水平與北京相當。 以上信息只是針對外所大所而言，例如英國的magical circle，或美國的 top tier firms. 在上海的外資所也就是這個待遇了,一模一樣的:8,000/month.不過做完第一年以后revi ew分數(shù)最高的工資能夠double,但是不能馬上拿到,要簽個協(xié)議,兩年內(nèi)不跳槽才能完全拿 到,所以第二年實際是12,000/month左右. 這是比較prestigious的美國所.在上海,entry-level工資最高的不是美國所,而是一家英 國所,本科應屆畢業(yè)生的entry-level工資是12,000/month,第二年還能繼續(xù)漲,不過幅度 相當有限. 要進外資所的競爭肯定很激烈,但是最主要的還是network.招進去的人未必是讀書最好的 ,但肯定是在里面做過summer/winter associate,拿過該所的獎學金,或者有network的. 當然也有人直接投簡歷就進去的,但概率比較小. 另外,localization是現(xiàn)在的趨勢,不要指望在美國被派到中國,工資就會和美國一個標準 .好多人是在美國被interview的,但這和在美國被employ是完全兩碼事.每個firm都會參 照domestic level來覺得自己在當?shù)氐男劫Y水平.要指望在美國讀個LLM(甚至JD),馬上就 能被當作expat到中國來工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有現(xiàn)成 的client的,恐怕希望比較渺茫. 報酬應該和創(chuàng)造的價值掛鉤。Wall street law firm的可以開到起薪$125,000，但在中 國就不切實際。可以簡單的算一筆帳，一個剛剛qualified的associate的hourly rate $250，一年billable hours target是1800小時，一年只能給老板創(chuàng)造$450K的價值。更 何況有哪家所的China practice associates可以作到1800小時的。考慮到在NY和BJ開所 的成本，如果哪個合伙人給每個LL.M畢業(yè)生都開$150K，這家的China Practice肯定是賠 本生意，也長久不了。不過，不排除這些海龜能帶來業(yè)務的，待遇肯定就有不同。 can't agree with you any more, ericlin. 事實上，即使在美國，要找entry-level $125,000/year的firm也絕對不是那么容易的事 ，哪怕你是土生土長的美國人，沒有語言和文化背景的障礙。否則，為什么法學院學生 之間的競爭會如此激烈？為什么大家讀完第一年以后的暑假就要那么緊張的尋找summer associate的position？ 道理很簡單 -- 真正好的top firm就那么幾家，數(shù)都數(shù)的過來，position卻只有那么幾 個。沒有做過某個所的summer associate，以后畢業(yè)的時候就很難再加入該所（有特例 ，但不多）。所以大家才會拼命的讀書，拼命的爭排名，拼命的爭取進入一個優(yōu)秀的所 做summer associate。為的什么？就是因為畢業(yè)后的就業(yè)競爭太激烈！ To aspringday -- 我對你說的話不表示懷疑。問題是你說的這些人的背景不可能是很usual的，尤其是后兩 個人。在中國不作為expat能拿到這樣薪水的人只有三類： 1)partner; 2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i n the area where the firm urgently needs to expand its business); 3)people who can bring important client network to the firm; 所以如果斷章取義的說某某人在哪里哪里讀完LLM/JD后就拿多少多少錢，恐怕有點誤導 這里那么多本來已經(jīng)很“熱血沸騰”“躍躍欲試”的年輕土兔們的傾向。(sorry, no o ffense to you) 要知道，學位本身和賺錢多少并沒有必然聯(lián)系。對firm，對老板而言，真正make sense 的不是那個學位。他們不會關心你的學位本身，在考慮你的薪資水平的時候，經(jīng)驗絕對 是第一位的！因為在律師這一行里，在某種程度上，experience=clients. 學位當然也會考慮。但是他們考慮的更多的是你這個學位能帶給firm哪些practical va lue.舉個例子來講：如果因為你讀了這個學位，你有了foreign jurisdiction qualifi cation，因此你的hourly charge高了；相應的，firm的profit也高了。在這樣的情況下 ，學位才會被考慮為一個重大的因素。 所以那個從美國回國拿15萬的JD對我而言一點都不是surprise.倘若你沒有中國法學院的 法學教育背景，沒有相關的工作經(jīng)驗（好多在美國讀JD的都是一路讀上去的從來沒有任 何工作經(jīng)驗的其它專業(yè)的碩士博士，生物，教育，傳媒，歷史， 社會學，等等，樣樣都 有），甚至還沒有美國的qualification，我個人認為在中國給15萬已經(jīng)屬于相當不錯的 了。 Remember that firms are all about business and money-making! Without profits , nothing makes sense to them - believe it or not. 給大家舉3個真實的例子來說明現(xiàn)在的market level: firm 1:在上海的美資所，全美排名top 25。在該firm工作了三年的L/C，從美國top 5的 law school拿完LLM學位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y ear，回來以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie w)，請注意這是post-qualification. 當然以后還會漲，但多少取決于你自己的perfor mance. 而且該所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，沒有在其它同檔次的所做過的 、光是讀了個LLM的，簡歷連partner手里都送不到; firm 2:在上海的top英資所，有2年government experience和6年anti-dumping experi ence的associate（其中1年是在美國做intern），從美國top 10的law school回來(LLM )，工資是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level; firm 3:在北京的美資所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract ice)，中國的top law school本科+研究生畢業(yè)，四年相關行業(yè)的政府工作經(jīng)驗，美國t op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year. 你可以從中看出點名堂的，究竟是學位本身重要，還是工作經(jīng)驗重要。 最后補充一點：現(xiàn)在在中國的大部分外資firm都傾向于招自己的L/C再讀完LLM回來的做 associate，出去前沒有非常好的外資所的工作經(jīng)驗的，回去要馬上達到case 1里面這樣 水平，不要說被聘用難，就是聘用了也沒有這點錢。 說了那么多，不是要給大家潑冷水。只是當你下定決心要花大量的時間、精力、金錢去 做某件事之前，最好還是好好了解一下它能最終帶給你的，與你的expectation和心理承 受能力究竟距離有多遠。
北京外所，第一年標準價RMB8,000，年底雙薪,年薪可到RMB100,000。
每年會有一次review的機會。因此，雖然各所第一年起步相同，但是
第二年就會拉開很大差距。例如，同是去年，一家英國大所給legal
assistant加薪50%，而另一家美國所就只有nominal increase。
上海外所的水平與北京相當。
以上信息只是針對外所大所而言，例如英國的magical circle，或美國的
top tier firms.
在上海的外資所也就是這個待遇了,一模一樣的:8,000/month.不過做完第一年以后revi
ew分數(shù)最高的工資能夠double,但是不能馬上拿到,要簽個協(xié)議,兩年內(nèi)不跳槽才能完全拿
到,所以第二年實際是12,000/month左右.
這是比較prestigious的美國所.在上海,entry-level工資最高的不是美國所,而是一家英
國所,本科應屆畢業(yè)生的entry-level工資是12,000/month,第二年還能繼續(xù)漲,不過幅度
相當有限.
要進外資所的競爭肯定很激烈,但是最主要的還是network.招進去的人未必是讀書最好的
,但肯定是在里面做過summer/winter associate,拿過該所的獎學金,或者有network的.
當然也有人直接投簡歷就進去的,但概率比較小.
另外,localization是現(xiàn)在的趨勢,不要指望在美國被派到中國,工資就會和美國一個標準
.好多人是在美國被interview的,但這和在美國被employ是完全兩碼事.每個firm都會參
照domestic level來覺得自己在當?shù)氐男劫Y水平.要指望在美國讀個LLM(甚至JD),馬上就
能被當作expat到中國來工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有現(xiàn)成
的client的,恐怕希望比較渺茫.
報酬應該和創(chuàng)造的價值掛鉤。Wall street law firm的可以開到起薪$125,000，但在中
國就不切實際。可以簡單的算一筆帳，一個剛剛qualified的associate的hourly rate
$250，一年billable hours target是1800小時，一年只能給老板創(chuàng)造$450K的價值。更
何況有哪家所的China practice associates可以作到1800小時的。考慮到在NY和BJ開所
的成本，如果哪個合伙人給每個
LL.M
畢業(yè)生都開$150K，這家的China Practice肯定是賠本生意，也長久不了。不過，不排除這些海龜能帶來業(yè)務的，待遇肯定就有不同。
can't agree with you any more, ericlin.
事實上，即使在美國，要找entry-level $125,000/year的firm也絕對不是那么容易的事
，哪怕你是土生土長的美國人，沒有語言和文化背景的障礙。否則，為什么法學院學生
之間的競爭會如此激烈？為什么大家讀完第一年以后的暑假就要那么緊張的尋找summer
associate的position？
道理很簡單 -- 真正好的top firm就那么幾家，數(shù)都數(shù)的過來，position卻只有那么幾
個。沒有做過某個所的summer associate，以后畢業(yè)的時候就很難再加入該所（有特例
，但不多）。所以大家才會拼命的讀書，拼命的爭排名，拼命的爭取進入一個優(yōu)秀的所
做summer associate。為的什么？就是因為畢業(yè)后的就業(yè)競爭太激烈！
To aspringday --
我對你說的話不表示懷疑。問題是你說的這些人的背景不可能是很usual的，尤其是后兩
個人。在中國不作為expat能拿到這樣薪水的人只有三類：
1)partner;
2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i
n the area where the firm urgently needs to expand its business);
3)people who can bring important client network to the firm;
所以如果斷章取義的說某某人在哪里哪里讀完LLM/JD后就拿多少多少錢，恐怕有點誤導
這里那么多本來已經(jīng)很“”“躍躍欲試”的年輕土兔們的傾向。(sorry, no o
ffense to you)
要知道，學位本身和賺錢多少并沒有必然聯(lián)系。對firm，對老板而言，真正make sense
的不是那個學位。他們不會關心你的學位本身，在考慮你的薪資水平的時候，經(jīng)驗絕對
是第一位的！因為在律師這一行里，在某種程度上，experience=clients.
學位當然也會考慮。但是他們考慮的更多的是你這個學位能帶給firm哪些practical va
lue.舉個例子來講：如果因為你讀了這個學位，你有了foreign jurisdiction qualifi
cation，因此你的hourly charge高了；相應的，firm的profit也高了。在這樣的情況下
，學位才會被考慮為一個重大的因素。
所以那個從美國回國拿15萬的JD對我而言一點都不是surprise.倘若你沒有中國法學院的
法學，沒有相關的工作經(jīng)驗（好多在美國讀JD的都是一路讀上去的從來沒有任
何工作經(jīng)驗的其它專業(yè)的碩士博士，生物，教育，傳媒，歷史， 社會學，等等，樣樣都
有），甚至還沒有美國的qualification，我個人認為在中國給15萬已經(jīng)屬于相當不錯的
了。
Remember that firms are all about business and money-making! Without profits
, nothing makes sense to them - believe it or not.
給大家舉3個真實的例子來說明現(xiàn)在的market level:
firm 1:在上海的美資所，全美排名top 25。在該firm工作了三年的L/C，從美國top 5的
law school拿完LLM學位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y
ear，回來以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie
w)，請注意這是post-qualification. 當然以后還會漲，但多少取決于你自己的perfor
mance. 而且該所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，沒有在其它同檔次的所做過的
、光是讀了個LLM的，簡歷連partner手里都送不到;
firm 2:在上海的top英資所，有2年government experience和6年anti-dumping experi
ence的associate（其中1年是在美國做intern），從美國top 10的law school回來(LLM
)，工資是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level;
firm 3:在北京的美資所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract
ice)，中國的top law school本科+研究生畢業(yè)，四年相關行業(yè)的政府工作經(jīng)驗，美國t
op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year.
你可以從中看出點名堂的，究竟是學位本身重要，還是工作經(jīng)驗重要。
最后補充一點：現(xiàn)在在中國的大部分外資firm都傾向于招自己的L/C再讀完LLM回來的做
associate，出去前沒有非常好的外資所的工作經(jīng)驗的，回去要馬上達到case 1里面這樣
水平，不要說被聘用難，就是聘用了也沒有這點錢。
說了那么多，不是要給大家潑冷水。只是當你下定決心要花大量的時間、精力、金錢去
做某件事之前，最好還是好好了解一下它能最終帶給你的，與你的expectation和心理承
受能力究竟距離有多遠。
基本上，香港律師按時收費的，資歷越深，收費貴，一般普通初入行的也要500一小時，加上要看案情：一般而言，大律師出庭的收費包括「委聘費」和「延續(xù)聘用費」兩項。委聘費是首日出庭之費用，通常此費用包括所有的預備工作，例如研讀文件和搜集法律資料等。預備工作需時一至數(shù)天不等(首天出庭不包括在內(nèi))。延續(xù)聘用費乃由第二天出庭至案件完結這段時間內(nèi)每天之收費，數(shù)目一般都比委聘費低很多。舉例而言，如果某大律師在一宗民事案件每小時收費是500，那一天便會算五千元，而案件需要兩天去預備，他的委聘費便為一萬五千元(即五千元 x 兩天預備 + 首天出庭之五千元)。在同一個例子裹，每一個額外的出庭日，他將收取五千元之延續(xù)聘用費。
如果是資深大律師，一小時5000元，那一天便是50000……著名的一小時10000
每家律所的薪資待遇會因業(yè)務領域、律所規(guī)模、工作經(jīng)驗等因素而有所不同。以下是武漢市部分律所的薪資待遇信息：
律所名稱 平均月薪 福利待遇
湖北聯(lián)發(fā)律師事務所 25333元 --
武漢明上知識產(chǎn)權代理有限公司 25000元 “成為國家核心知識產(chǎn)權法律服務機構”
深圳中一聯(lián)合知識產(chǎn)權代理有限公司 23435元 --
湖北上賢律師事務所 18328元 帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利
北京德和衡（武漢）律師事務所 17842元 --
武漢紅訊知識產(chǎn)權服務有限公司 16975元 專業(yè)培訓、五險一金、周末雙休
湖北中訟律師事務所 16026元 專業(yè)培訓、五險一金、加班補貼
湖北維思德律師事務所 14036元 周末雙休、不加班、包住
武漢百拓企業(yè)服務有限公司 12938元 五險一金、交通補貼、住房補貼
湖北順鵬律師事務所 11871元 專業(yè)培訓、交通補貼、彈性工作
武漢泰斗知識產(chǎn)權代理有限公司 11668元 專業(yè)培訓、績效獎金、五險一金
瀛楚京佑（武漢）知識產(chǎn)權服務有限公司 11667元 專業(yè)培訓、五險、周末雙休
湖北和開勝律師事務所 11589元 --
湖北德來頌律師事務所 11571元 專業(yè)培訓、員工旅游、周末雙休
北京匯澤知識產(chǎn)權代理有限公司武漢分公司 11518元 績效獎金、節(jié)日福利、立即上崗
安徽中融法律服務有限公司武漢分公司 11469元 專業(yè)培訓、通訊補貼、績效獎金
湖北九疇律師事務所 11295元 專業(yè)培訓、五險一金、交通補貼
來源：職友集
歡迎閱讀本篇博客，今天我們將探討與法律律所相關的話題。法律律所是一個專門為人們提供法律咨詢和服務的機構。無論是個人還是企業(yè)，都有可能需要法律律所的幫助來解決各種法律問題。
生活中我們難免會遇到各種法律問題，例如簽訂合同、房產(chǎn)歸屬、商業(yè)糾紛等。這些問題可能涉及到繁雜的法律條文和規(guī)章制度，普通人難以理解其中的法律術語和法律程序。
法律律所的存在就是為了解決這些問題。通過了解客戶的需求，律師可以為他們提供專業(yè)的法律建議和解決方案。無論是制定合同還是解決糾紛，法律律所都有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識來幫助客戶。
法律律所扮演著重要的角色，它們是法律體系中不可或缺的一部分。以下是法律律所的幾個主要角色：
選擇合適的法律律所是非常重要的，因為這關系到您在法律事務上的利益和權益。以下是一些選擇法律律所的要點：
法律律所在現(xiàn)代社會扮演著不可或缺的角色。它們?yōu)閭€人和企業(yè)提供專業(yè)的法律咨詢和服務，解決各種法律問題。選擇一家合適的法律律所可以幫助您確保自己的權益得到保護，并獲得最佳的法律解決方案。
希望本篇博客對您有所幫助。如有任何問題或需要進一步咨詢，請隨時聯(lián)系我們的專業(yè)團隊。