待遇這個問題，首先要看在什么范疇跟誰比。其次要結(jié)合自己的能力和水平看工作性價比。
1.大慶范圍內(nèi)，和采油廠相比，年輕人研究院的待遇算是略高一點點，但是采油廠的領(lǐng)導普遍比研究院的領(lǐng)導待遇高，進步快。
2.研究院工作性質(zhì)接觸的工作內(nèi)容好于采油廠，性價比不錯，適合養(yǎng)老。發(fā)展，實話說比較慢。
3.待遇是跟著能力走的，什么水平拿什么待遇。
青島公用建筑設(shè)計研究院最近比較需要有工作經(jīng)驗的本科或是研究生。年薪大約在2萬左右。我認識他們的總工程師，所以這是可靠消息。至于新都市我就不是很清楚了。希望對你能有幫助。
物探的本身工資不高,但是如果你比較年輕,沒有家庭負擔,可以申請外派到新疆或者國外,這樣你拿的補貼是個很恐怖的數(shù)字,而且中原油田本身消費水平低,一個月吃飯400塊錢足夠了,租房子的話一個月大概400就能租到兩室一廳了,所以實際上你每個月能省下來的錢還是不少的.如果你不外派的話,就是在單位坐辦公室,每年拿下來也就三四萬.二級單位里,越是接近主業(yè)的單位工資越高,比如鉆進,采油等等
山西機電設(shè)計研究院是一家綜合性機電設(shè)計單位，是山西省級技術(shù)開發(fā)中心，具備工程咨詢、工程設(shè)計、工程勘察、工程監(jiān)理等多項資質(zhì)。據(jù)了解，該院的待遇相對較為優(yōu)厚，員工工資水平高，福利待遇也較好，包括五險一金、補充醫(yī)療保險、年終獎金、帶薪年假等。
此外，該院還注重員工職業(yè)發(fā)展，提供各種培訓機會和晉升通道，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。總之，山西機電設(shè)計研究院的待遇還是相對不錯的。
上海飛機設(shè)計研究院 工資收入 月薪:7000元 年終獎:36000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班 主要分為技術(shù)崗T和管理崗M,研究生進去T4,三年升T5;對于沒有關(guān)系的來說晉升機會很少,大多數(shù)都是靠熬年限;T4和T7月收入差距不是很大 前幾年的工作節(jié)奏不緊,這兩年任務重起來了,經(jīng)常需要加班了,周六日有時候也得來加班,加班補助很少,幾乎算是沒有。
看個人,如果想要往上爬,還是很有壓力的;如果不打算升官,就干干分內(nèi)的事情,不看領(lǐng)導臉色,也不是不可以。
南京水泥設(shè)計研究院 江蘇省.南京市漢中路209號 事業(yè)單位一般的待遇
不錯的，長江水利學院一移民研究院屬于國有事業(yè)編制單位，科研經(jīng)費充足，工作穩(wěn)定，職工福利齊全，待遇普遍都在15萬一20萬/年薪之間，享有五險金，待遇是不錯的。
在這里能了解到單位詳細內(nèi)部的待遇、發(fā)展情況，這個概率是有的，但很低很低，如果是找工作建議直接投遞簡歷面試和招聘人員了解。
或條件允許到單位附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看周邊有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的看法。不一定適合你。1. 待遇相對較好。2. 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部規(guī)劃設(shè)計研究院是國家級研究院所，具有較高的知名度和影響力，因此其待遇相對較好。該研究院的工作內(nèi)容涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村規(guī)劃設(shè)計、政策研究等領(lǐng)域，對于農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化具有重要作用，因此對人才的需求也較大，相應的薪資和福利待遇會相對較高。3. 此外，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部規(guī)劃設(shè)計研究院還有一些其他的優(yōu)厚待遇，例如提供良好的工作環(huán)境和研究設(shè)施，提供培訓和學習的機會，還有一些額外的福利待遇等。這些都使得該研究院的待遇相對較好，吸引了一批優(yōu)秀的人才加入。
現(xiàn)在設(shè)計院都是股份制的，一般都是有基礎(chǔ)工資的，至于待遇，當然是看你工作實績了。根據(jù)項目提成。
如果是管理行政崗位，看整個院的業(yè)務情況，正常工資收入還是比較好的，比一般事業(yè)單位好
