1、保險公司中的組訓崗位，是非常學東西、鍛煉人的一個崗位，非常好。
2、應該來講，大多數(shù)保險公司的經理、老總，都是從組訓崗位過來的，所以，很有潛力啊。
3、工資待遇也不錯，屬于公司的內勤。當然了，公司與公司之間是不一樣的。
4、工作是有點辛苦，早到晚歸，加班、忙到深夜很正常。
5、穩(wěn)定性強，只要有點能力，就不會丟掉飯碗。
6、流動性不大，只要沒犯什么錯誤，就會做下去，當然了，可以根據(jù)自己的情況，向公司提出申請。
人保財產保險公司的組訓崗好不好？
一般的保險公司，不管是財產保險公司還是人壽保險公司，一般的內勤崗位都有這一個組訓崗，主性感的職責主要是培訓輔導追蹤，和協(xié)助部經理或者是區(qū)經理處理一些業(yè)務方面的事情，主要是推動團隊業(yè)績的發(fā)展，這個崗位在對于保險公司來說是非常重要的一個崗位，而且這個崗位非常鍛煉人，基本上如果是發(fā)展好的話，一般的都會工作表現(xiàn)好的話都會提成，不經理或者是區(qū)經理
綜合部崗位職責
一、負責公司行政文書的處理，做好收發(fā)文書的打印、登記、簽批、傳遞、催辦、歸檔及立卷，負責對各部門文書資料收集歸檔管理。
二、負責匯總公司年度綜合性資料，開展年度總結評比和表彰活動，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫經理發(fā)言稿和其他以公司下發(fā)的文件性質工作。
三、組織安排好公司職工大會、經理辦公會和總、分公司視頻會等重要會議的服務、記錄及按要求起草會議紀要；
四、負責每日郵件傳遞，，詳細登記郵件內容及相應責任人。
五、負責單證管理工作，按照上級公司要求做好單證的領用、發(fā)放、及核銷工作等。
六、負責公司各種證照每年的檢驗工作（營業(yè)執(zhí)照、經營許可證等）。
七、定期按市公司要求把員工將要過期的代理證和展業(yè)證更換，并在銷售管理系統(tǒng)內做登記及定期調整各項信息。
八、抓好公司后勤設施及用品的管理工作，組織制定相應的管理辦法。
九、定期對公司辦公設備進行維護，每半個月盤點辦公用品的庫存，以便物品訂購。
十、公司各崗用車管理和加油管理及核查。
十一、公司交辦的其他工作。
1000多元吧，加上公司付的，共2000至3000~
三天后。BOSS直聘網顯示中國人保筆試一般在三天后通知結果,不過各個地區(qū)的分公司政策有所差異,短的話可能一天之內會通知,長的話也可能超過七天
1. 相對來說，人保財險筆試不容易通過。2. 人保財險是保險行業(yè)的知名公司之一，其筆試難度普遍較高。公司招聘時通常會有較高的要求，考察考生的知識儲備、思維邏輯、解決問題的能力等多個方面，而且筆試過程也非常嚴謹。因此，相對來說，人保財險的筆試不容易通過。3. 但并不是說完全沒有通過的希望。考生在備考時可以提前了解和研究相關知識，掌握解題技巧，積極參加模擬練習和考前培訓等，提高自身綜合素質，增強面試通過的可能性。
60分及格。因為人保筆試總分為100分，及格分數(shù)為60分，達到或超過60分可以視為該筆試合格。如果分數(shù)低于60分，則不能考慮該崗位的面試機會。同時，也要注意不同企業(yè)的筆試及格分數(shù)可能會略有不同，需要根據(jù)具體崗位的要求進行了解。除了了解及格分數(shù)，備考人保筆試還需注意以下幾點：1.及時了解考試通知并認真閱讀要求，準備好必要的證件、工具等；2.根據(jù)考試大綱進行科學合理的備考，注重知識的系統(tǒng)性和全面性；3.注意做好時間計劃和策略，掌握解題技巧，遇到難題可暫停跳過，然后再找回來解決。
一般來說，人保公司社招筆試可能會考察以下幾方面的內容：
1. 業(yè)務知識：根據(jù)不同職位的需求，可能會涉及到保險行業(yè)相關的知識，例如保險產品、理賠流程、風險管理等。
2. 專業(yè)知識：考察與具體崗位相關的專業(yè)知識，例如財務、營銷、風控等方面的知識。
3. 數(shù)量推理與邏輯思維：包括數(shù)學推理、邏輯思維、問題解決能力等方面的題目，旨在考察應聘者的分析能力和邏輯思維能力。
4. 英語能力：對英語的閱讀理解、翻譯等進行測試，特別是對于需要與海外客戶或合作伙伴交流的職位。
請注意，以上只是一般情況下可能會考察的內容，具體的考試內容和形式可能因招聘崗位和人保公司內部要求而有所不同。建議你參考人保公司官方的招聘公告或咨詢相關招聘人員，以獲取最準確的信息。
人保筆試沒有通過是會通知的，只是不按個考生通知，會通過網站發(fā)布成績，并公示入圍面試名單，這樣就知道是否筆試通過了。祝你順利！
人保線上筆試一般三天就出結果了。
