按照國家法律規(guī)定，勞務(wù)派遣的待遇與同崗位正式員工的待遇是一致的。
現(xiàn)在醫(yī)院里的護士大多是編外護士，醫(yī)院里護士工作很辛苦，有些人不一定能吃苦，做不了就辭職了。
編外護士醫(yī)院也同樣幫她們交社保，我們這有一個護士在南寧區(qū)婦幼醫(yī)院做護士，一樣正式上下班，錢也不少，一個月有差不多一萬元。她是護校畢業(yè)生，她說一直可以工作到退休，也一樣享受退休待遇。
勞務(wù)派遣的護士跟合同制的護士待遇一樣。因為勞務(wù)派遣工作者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》 第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。
4000－8000之間。
每個三甲醫(yī)院勞務(wù)派遣工資待遇都不一樣，根據(jù)不同科室、科室收入、晚夜班費等等加起來統(tǒng)一進行計算，勞務(wù)派遣的護士工資待遇真的不高，并且，還比較累，是醫(yī)院里待遇最差，做事做多，還不敢離職的醫(yī)護人員，勞務(wù)派遣的合同一定要看清楚后再簽字。
荊州市第一人民醫(yī)院護士/護理人員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享：護士/護理人員平均工資為6680元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，荊州市第一人民醫(yī)院護士/護理人員平均年終獎為9428元。
護士都很累的，還要上夜班，收銀和藥房好些
社區(qū)醫(yī)院的沒接觸過，倒是跟街道的地區(qū)醫(yī)院護士一起統(tǒng)計過轄區(qū)的人員檔案，總的來說工資不高，待遇一般，但是工作也還算安逸吧，護士本身也是比較累的職業(yè)，小醫(yī)院嘛，肯定比不過那些大醫(yī)院的
醫(yī)院招聘派遣護士是不合規(guī)矩的。因為派遣工只有社會上的勞務(wù)派遣公司招募的，醫(yī)院需要派遣護士，是可以與派遣公司協(xié)商并簽訂協(xié)議，由派遣公司派遣具有護士資格證書的派遣護士去醫(yī)院從事護士工作。醫(yī)院是不可以直接招聘派遣護士的。所以醫(yī)院招聘派遣護士是不符合規(guī)矩的。
醫(yī)院的勞務(wù)派遣護士一般不會是醫(yī)院直接招聘的，而是通過社會上的勞務(wù)派遣公司進行商洽，與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣護士工種協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣公司直接派遣具有護士資格證書的都人員到醫(yī)院從事護士工作的。
待遇不錯，一個月穩(wěn)定能在6000以上。
我的堂妹就是一名勞務(wù)派遣護士，目前他已經(jīng)在派遣公司從事了三年工作，三年下來整體收益還不錯，尤其是工資在節(jié)假日都會給到他一些禮品發(fā)放，所以我認(rèn)為勞務(wù)派遣護士的待遇整體來講還是不錯的，希望我的回答能夠幫助你。
