如果您參加了人行的招聘，筆試成績不錯，進入面試，面試后的成績和筆試成績加在一起，看整體的排名情況，而不是單獨的筆試或面試成績。總體的成績進入招聘要求人數的名次才可能被錄取。
2020年人行的面試人數，根據招聘職位人數和筆試成績按1:3的比例。
人行筆試成績出來后一般情況下是一星期左右通知面試，雖然都是人行的筆試和面試，一個人行和另一個人行的規(guī)定也是不一樣的，有的時間比較長一點，有的時間比較短一點，不過一般情況下，所有單位的筆試成績出來后一星期左右就通知面試。
筆試與面試的成績都至關重要啦！ 筆試成績不好，進不了面試。
當面試成績不相上下的時候，筆試成績將起決定性作用啦！首先，大家要知道人行是按照比例招錄的，比如這個崗位只允許進面5人，那么成績前5名就可以進面，最后一個進入面試的考生成績就是分數線。
一般情況下，40分以上都是有面試的機會的，40-50分，地市50-60分，省中支60以上，直屬單位70分+，具體各省各支行各崗位會根據報名熱度進行酌情調整。
一、面試規(guī)則：
1.面試官組成：正常情況下面試官主要由五個或者5個以上的所在行領導組成，在對考生進行考核后，所有領導對該考生有一個總體的分數，然后對所有面試官的分數平均以獲得該考生的面試分數。
2.面試成績和筆試成績的構成：在上報總行后，總行會對考生的筆試成績和面試成績按照一定比例進行加權平均，然后由高到低錄取人員，一般情況下位人行各分支機構招聘人數的兩倍，也就是所謂的1：2的大名單。
3.最終名單確定：各分支機構在三月份得到一個大名單，并從中確定1：1的小名單，確定的一句不一定按照筆試或者面試的分數，少數地區(qū)如安徽還要進行第二次面試。
4.四月底人員錄用工作大致結束。考生體檢并在7月份報道。
人民銀行的面試形式以結構化面試為主，部分地區(qū)也會增加無領導小組討論的內容。
考官主要側重考察考生的語言表達能力，思維邏輯能力，綜合分析能力，組織策劃能力，應急應變能力，人際溝通能力以及考生是否符合崗位招錄的其他要求。
除此之外，個人的抗壓能力、自控能力和禮儀儀態(tài)也在考核的范圍之中。
2021中國人民銀行招聘是在十月中旬左右，但根據歷年的面試時間來看面試時間主要集中在十二月中下旬左右，大家 可以看一下2020中國人民銀行招聘考試的面試時間
一、登錄報名系統(tǒng)，輸入自己的準考證號或者身份證號直接查詢，會有排名。
二、有些考試沒有在系統(tǒng)里面排名。此時需要將同一個崗位的成績用表格進行排序。
三、有的考試招考單位會直接公布成績排名，只需要下載差能查詢到。
不一定。要看錄用名額，如果70分在錄用名額之外，就不太可能被錄用。
