什么是勞保員？-招聘街

一、什么是勞保員？

勞保員職業(yè)名稱為勞動(dòng)保障協(xié)理員。勞動(dòng)保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助辦理勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障具體事務(wù)的人員。屬于文職一類的工作，待遇發(fā)放如下

1、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員在崗期間，享受政府支付的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

2、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，人民政府確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而及時(shí)調(diào)整；對(duì)在公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，除享受公益性崗位補(bǔ)貼外，由同級(jí)財(cái)政部門按相關(guān)規(guī)定增發(fā)適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助金

3、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，用人單位按規(guī)定比例為公益性崗位從業(yè)人員，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)之和。

二、網(wǎng)格員筆試流程？

從看到網(wǎng)上發(fā)布街道招工作人員開始,一周后到人才市場現(xiàn)場報(bào)名,帶好身份證,戶口本,學(xué)位證書,畢業(yè)證書。(當(dāng)然有的地方是網(wǎng)上報(bào)名的,這個(gè)看當(dāng)?shù)鼐唧w情況。)

體測體測前幾天會(huì)收到街道的電話和短信通知,體測當(dāng)天保存好體力,因?yàn)槟猩獪y一千米,4分25秒以內(nèi)才算通過,我當(dāng)時(shí)運(yùn)氣還算不錯(cuò)4分05成功通過,體測完當(dāng)場出成績,然后當(dāng)天下午五點(diǎn)網(wǎng)站公示名單以及下一個(gè)流程筆試時(shí)間地點(diǎn)。

筆試類似事業(yè)單位考試的卷子,但是比那個(gè)簡單,50道公共基礎(chǔ)知識(shí)和常識(shí)題,言語+判斷+數(shù)量+資料分析=40道,10道判斷題,(每個(gè)地方網(wǎng)格員考試內(nèi)容都不一樣,僅供參考),再接著就是一道歸納概括題,從材料里就可以找到答案,最后大作文是讓寫一篇新聞稿。因?yàn)椴簧瞄L寫新聞稿,最后筆試考了第二,比第一差了2分。

面試在網(wǎng)站上查到筆試成績和進(jìn)面名單后我十分高興,本來也是過

三、流管員筆試內(nèi)容？

與流動(dòng)人口和出租房租管理相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

四、導(dǎo)診員筆試內(nèi)容？

你好，導(dǎo)診員筆試內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 語言表達(dá)能力：測試考生的語言表達(dá)能力，包括口頭表達(dá)和書面表達(dá)。例如，要求考生寫一封導(dǎo)診信或者模擬電話接待。

2. 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)：測試考生對(duì)一些常見疾病、癥狀、醫(yī)學(xué)術(shù)語等的了解程度。例如，問考生如何判斷一個(gè)癥狀的嚴(yán)重程度以及該癥狀可能的疾病。

3. 溝通能力：測試考生的溝通能力和情商，能否有效地與患者溝通并解決問題。例如，模擬一些場景，要求考生與患者進(jìn)行交流。

4. 案例分析能力：測試考生的案例分析能力，例如要求考生分析一些病例，提出合理的導(dǎo)診建議。

5. 心理素質(zhì)：測試考生的心理素質(zhì)，例如面對(duì)緊急情況時(shí)的應(yīng)對(duì)能力和穩(wěn)定性。

6. 社會(huì)責(zé)任感：測試考生的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)操守，例如考察考生對(duì)醫(yī)療道德規(guī)范的理解和遵守情況。

五、駕駛員勞保有什么規(guī)定？

　　駕駛員不屬于高危特殊職業(yè)，國家對(duì)駕駛員的差旅費(fèi)和勞保沒有明確的規(guī)定。

　　所謂高危行業(yè)是指危險(xiǎn)系數(shù)較其他行業(yè)高，事故發(fā)生率較高，財(cái)產(chǎn)損失較大，短時(shí)間難以恢復(fù)或無法恢復(fù)。比如地下采煤業(yè)、高空作業(yè)的行業(yè)、高危行業(yè)爆破業(yè)等等！　　常說的六大高危行業(yè)指：煤礦、非煤礦山、建筑施工行業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)、煙花爆竹行業(yè)、民用爆破行業(yè)。

六、勞保業(yè)務(wù)員如何開發(fā)客戶？

1、第一步驟：專業(yè)取信客戶

談客戶，首先是你的人接觸客戶，人的長相我們不好改變，但是我們可以改變自己的自身素質(zhì)和專業(yè)水平，這一點(diǎn)很重要。給人的第一印象自不用說，要注重儀容儀表也不用說，這是銷售最基本的。在這里我想說的一點(diǎn)就是要靠你的專業(yè)水平取信客戶，讓客戶相信你。

談到專業(yè)水平，我覺得有以下幾點(diǎn)要注意：

1、拜訪前的調(diào)研。在拜訪客戶之前，要充分對(duì)客戶的情況和行業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查和了解。比如客戶的實(shí)力，客戶的銷售情況，客戶的人際關(guān)系，客戶的性格等等要盡可能多的了解。

2、拜訪客戶前的準(zhǔn)備。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要順利拜訪并開發(fā)成功，須做好前期準(zhǔn)備工作。

（1）資料準(zhǔn)備：包括企業(yè)簡介、產(chǎn)品手冊(cè)、樣品、價(jià)格政策表等。

（2）儀容準(zhǔn)備：要想更好地開發(fā)客戶，業(yè)務(wù)人員就必須以良好的職業(yè)形象出面在客戶面前。包括：穿著職業(yè)化，盡量著職業(yè)化的裝束，比如，西裝等，著裝不可太隨便；面部形象職業(yè)化，要充滿自信、面帶微笑等。

（3）心理準(zhǔn)備：作為廠商的業(yè)務(wù)員，要具備屢敗屢戰(zhàn)、毫不氣餒的良好的精神狀態(tài)，隨時(shí)接受在開發(fā)過程當(dāng)中出現(xiàn)的種種困難和挑戰(zhàn)。因此，也要求業(yè)務(wù)員，要不斷調(diào)整和錘煉自己，保持一顆昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心態(tài)。

3、與客戶洽談時(shí)，更要時(shí)刻彰顯自己的專業(yè)水平。包括自己公司的介紹、公司產(chǎn)品的介紹、公司產(chǎn)品的特點(diǎn)、競爭對(duì)手產(chǎn)品的特點(diǎn)、行業(yè)的分析、給客戶的價(jià)格政策、促銷活動(dòng)、品牌宣傳、供貨方式、結(jié)帳方式等等，要很熟練的說出，不能吞吞吐吐，讓客戶覺得你不專業(yè)。當(dāng)然對(duì)于客戶所提的條件也要靈活應(yīng)對(duì)，自己解決不了的不要當(dāng)場給予回答，下次拜訪時(shí)把上次遺留的問題解決掉。

專業(yè)水平是靠自身的學(xué)習(xí)與積累得到，也就是說不打沒有準(zhǔn)備的仗，拜訪之前一定要把與產(chǎn)品、公司、行業(yè)相關(guān)的資料都了解、學(xué)習(xí)到，而且要能夠熟練的運(yùn)用，讓客戶覺得你很專業(yè)，那么客戶就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生信任感，對(duì)你的公司產(chǎn)生信任感。

2、第二步驟：利益打動(dòng)客戶

有了專業(yè)的水平只是博得客戶信任，只是推銷的第一步，那么客戶相信你的產(chǎn)品了，但是他不一定就會(huì)與你合作，因?yàn)樗P(guān)注的還有利益的問題。

所以我們?cè)谙蚩蛻敉其N產(chǎn)品的時(shí)候，不能極力的把產(chǎn)品展示給客戶，不能只是一直說產(chǎn)品或者服務(wù)如何如何的好，這樣是打動(dòng)不了客戶的，他所關(guān)注的是你產(chǎn)品或者服務(wù)能給他帶去什么？又比別人的有什么優(yōu)勢？

那么這個(gè)時(shí)候，我們的銷售人員就要“投其所好”，極力向客戶推銷“利益”，反復(fù)說明銷售該產(chǎn)品能夠給客戶帶來的最大化利潤，是給客戶提供一條財(cái)路和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是求的雙贏的，從而引起客戶的興趣，讓洽談能夠順利的進(jìn)行下去。另外通過案例說服法打動(dòng)客戶，比如介紹某某經(jīng)銷商銷售該產(chǎn)品，帶來較好的利潤等，從而為簽單做鋪墊。

七、勞保公司業(yè)務(wù)員待遇？

勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)員一個(gè)月能拿四五千元。勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)人員主要還是通過銷售業(yè)績獲取的獎(jiǎng)金收入，他們的基本工資一般都是比較低的，而且繳納的社會(huì)保險(xiǎn)也是按照比較低的基數(shù)來繳納的，對(duì)于好的銷售人員一個(gè)月能拿到四五千塊錢是沒問題的。