從大學(xué)畢業(yè)，就進(jìn)了一家臺(tái)資企業(yè)，直到現(xiàn)在。說(shuō)一下我們公司的情況。
1.等級(jí)分明，老板不信任大陸人，高層的管理者都是臺(tái)灣人。臺(tái)灣人住的宿舍比我們好，伙食比我們好，上的廁所也有董事長(zhǎng)專用，臺(tái)干專用。
2.每天加班加點(diǎn)，之前還有義務(wù)加班。
3.薪資非常不公正，臺(tái)灣人的月薪是幾萬(wàn)，大陸人只有幾千。像我做的跟單員，薪資是底薪+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金全憑老板和上司個(gè)人喜好來(lái)決定你的薪資，加班費(fèi)也是老板說(shuō)了算。同樣的級(jí)別，同樣的工作性質(zhì)，就算人家比你晚來(lái)幾個(gè)月甚至幾年，你的工資也可能比別人少幾百塊甚至一千。3.老板非常吝嗇。舉個(gè)例子，我們很少用新紙，用的紙都是背面有字用過(guò)一遍的紙，這樣的紙打印的時(shí)候經(jīng)常卡紙，打印機(jī)都是租來(lái)的，不知道修了多少次了。
4.分工不明確。很多人說(shuō)臺(tái)資企業(yè)的管理很好，至少我在的臺(tái)資企業(yè)是沒(méi)看出哪里管得好了，都是老板說(shuō)了算。八九百人以前兩千多人的工廠，除了老板都是打雜的，沒(méi)有非常明確的分工，一出事情就相互推卸責(zé)任。
臺(tái)資是外資企業(yè)，在大陸注冊(cè)要求一樣的，需要你們的臺(tái)胞證！其他材料都和外資企業(yè)一樣的。
職位級(jí)別在任何一個(gè)企業(yè)中都是非常重要的概念。在臺(tái)資企業(yè)中，各個(gè)職位級(jí)別都對(duì)應(yīng)著不同的職責(zé)和權(quán)威。了解這些職位級(jí)別的英文對(duì)于在臺(tái)資企業(yè)中工作的人來(lái)說(shuō)非常重要。本文將介紹臺(tái)資企業(yè)常見的職位級(jí)別和對(duì)應(yīng)的英文表達(dá)。
在臺(tái)資企業(yè)中，高層管理職位是企業(yè)的核心職位。他們負(fù)責(zé)制定企業(yè)的戰(zhàn)略方向，決策重大事項(xiàng)，并對(duì)企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。以下是一些常見的高層管理職位以及它們的英文表達(dá)：
中層管理職位在臺(tái)資企業(yè)中扮演著重要的橋梁角色，與高層管理層和基層員工之間協(xié)調(diào)溝通。他們負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行部門的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，管理團(tuán)隊(duì)，并確保團(tuán)隊(duì)的工作與企業(yè)的整體目標(biāo)一致。以下是一些常見的中層管理職位及其英文表達(dá)：
基層員工是臺(tái)資企業(yè)中的核心勞動(dòng)力，他們直接參與到生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程中。以下是一些常見的基層員工職位及其英文表達(dá)：
掌握臺(tái)資企業(yè)職位級(jí)別的英文表達(dá)，對(duì)于提升自己在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力非常有幫助。無(wú)論你是一名高層管理人員、中層管理人員還是基層員工，了解這些職位級(jí)別的英文表達(dá)將使你更容易與海外同事和客戶合作，打造更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
臺(tái)資課長(zhǎng)是什么職位在國(guó)際商業(yè)領(lǐng)域中，跨國(guó)公司扮演著重要的角色，這些公司需要在不同國(guó)家之間開展業(yè)務(wù)，處理多元化的財(cái)務(wù)和人力資源問(wèn)題。在跨國(guó)公司中，臺(tái)資課長(zhǎng)是一個(gè)關(guān)鍵的職位，負(fù)責(zé)處理公司與臺(tái)灣地區(qū)相關(guān)的業(yè)務(wù)。
臺(tái)資課長(zhǎng)臺(tái)資課長(zhǎng)是指負(fù)責(zé)公司在臺(tái)灣地區(qū)業(yè)務(wù)的高級(jí)管理人員。跨國(guó)公司需要在臺(tái)灣地區(qū)設(shè)立辦事處或分支機(jī)構(gòu)，以便在當(dāng)?shù)亻_展業(yè)務(wù)。臺(tái)資課長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)公司在臺(tái)灣地區(qū)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面。
作為臺(tái)資課長(zhǎng)，他們需要具備以下職責(zé)和技能：
臺(tái)資課長(zhǎng)的角色至關(guān)重要，因?yàn)榕_(tái)灣地區(qū)作為亞洲地區(qū)的重要經(jīng)濟(jì)中心，擁有獨(dú)特的商業(yè)文化和市場(chǎng)環(huán)境。一個(gè)優(yōu)秀的臺(tái)資課長(zhǎng)可以幫助公司更好地理解當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)需求，制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
臺(tái)資課長(zhǎng)要成為一名成功的臺(tái)資課長(zhǎng)，需要具備以下關(guān)鍵要素：
臺(tái)資課長(zhǎng)這一職位在跨國(guó)公司中扮演著重要的角色，需要具備廣泛的知識(shí)和技能來(lái)處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求。如果你對(duì)國(guó)際商業(yè)和臺(tái)灣地區(qū)市場(chǎng)感興趣，并具備相關(guān)的專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)，成為一名臺(tái)資課長(zhǎng)可能是一個(gè)令人興奮和有挑戰(zhàn)性的職業(yè)選擇。
名氣大的電子廠：富士康，仁寶，緯創(chuàng)資通（好像還在招人，廠房還沒(méi)建好），奇宏電子。
其他的知名度不夠.高。答東碩在全國(guó)多地都有廠房，東碩是臺(tái)資企業(yè)83年在江蘇昆山建廠。
是的。
和碩集團(tuán)是華碩的子公司，專門為華碩公司代工。 2002年從華碩母公司分離出來(lái)。其最大的代工就是華碩，低端的華碩筆記本主板、電池幾乎都是和碩代工。是一家臺(tái)資企業(yè)。
主要是因?yàn)楦郯呐_(tái)的很多政策是享受外資企業(yè)的待遇的。這個(gè)沒(méi)有問(wèn)題。稅法上就有相應(yīng)規(guī)定的。它說(shuō)它是外資，并沒(méi)有說(shuō)它不屬于中國(guó)，就行。
這個(gè)嚴(yán)格的來(lái)說(shuō)吧，不算！合資企業(yè)它的主體就是中外合資企業(yè)。也就是說(shuō)外資肯定出錢，中資方呢出人力，廠房；也有的就是各占百分之五十的比例。我們所說(shuō)的外資企業(yè)，它應(yīng)該是全方位都是外方投資的。無(wú)論辦公場(chǎng)地，銷售，財(cái)務(wù)等方面都是它們說(shuō)了算的。真正的外企都是百分百老外投資。
歐菲光是民營(yíng)企業(yè)。
目前在南昌，合肥，深圳，廣州，東莞，蘇州等地有生產(chǎn)基地，員工近4萬(wàn)人。
主營(yíng)光學(xué)光電子產(chǎn)品，中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
