公務(wù)員財(cái)務(wù)崗位的待遇是相對(duì)來說還是不錯(cuò)的，首先黨校財(cái)務(wù)崗位的性價(jià)比比較高，時(shí)間比較寬裕，一般也就是在月底或月初的時(shí)間，比較忙一些，其他時(shí)間還是比較清閑的。
其次他的相關(guān)待遇是比較參公事業(yè)單位或者是全供事業(yè)單位的待遇，相對(duì)在本地來說是中等偏上的收入待遇，如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，一年會(huì)在二三十萬左右的收入還是相當(dāng)不錯(cuò)的。
1. 全面主持公司財(cái)務(wù)管理部部門工作;
2. 擬訂與執(zhí)行公司財(cái)會(huì)管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)案算;
3. 實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算工作,按公司規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審批;
4. 組織公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編寫與信息披露,根據(jù)公司經(jīng)營情況提出財(cái)務(wù)建議;
5. 研究各地稅收政策,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好納稅籌劃,擬定稅收方案;
6. 組織管理公司資金,提高資金使用效率,增加資金融資渠道;
7. 規(guī)劃部門組織架構(gòu)及人員編制,落實(shí)部門員工培養(yǎng)計(jì)劃;
8. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
看你考哪種考試，國考還是各個(gè)省的公務(wù)員考試
1、如果是國考，那么公共科目是行測(cè)和申論，行測(cè)是一樣的，申論不同，報(bào)省級(jí)及以上職位的是一套題，其他職位是一套。個(gè)別職位還會(huì)有專業(yè)課考試，這些在考試的公告或職位表中會(huì)說明2、如果是各個(gè)省的公務(wù)員考試，公共科目是行測(cè)和申論，一般都一樣。個(gè)別職位會(huì)有專業(yè)課的考試，如翻譯。3、各個(gè)省的招警考試有的是單獨(dú)的，有的屬于省考的一部分，公共科目是行測(cè)和申論，如果是公安系統(tǒng)加考公安基礎(chǔ)知識(shí)。
部分是有關(guān)的。隨著公務(wù)員考試的白熱化，成了更多的人的選擇，對(duì)考公人群的要求也越來越高，所以說，在面試時(shí)也會(huì)根據(jù)熱點(diǎn)問題，更加貼切的去根據(jù)未來工作中可能遇見的問題，及早的提出應(yīng)對(duì)方案，這樣做也能從側(cè)面反應(yīng)出考公人員的臨場(chǎng)發(fā)揮能力。
財(cái)務(wù)崗位面試題及答案
財(cái)務(wù)崗位是公司中非常重要的職位之一，負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。準(zhǔn)備面試財(cái)務(wù)崗位時(shí)，你需要掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，以及應(yīng)對(duì)面試中可能遇到的問題和情境。在本篇文章中，我們將為你提供一些常見的財(cái)務(wù)崗位面試題及答案，幫助你更好地準(zhǔn)備面試。
回答：
財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)手段，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資源進(jìn)行有效的分配、調(diào)動(dòng)和監(jiān)控，以達(dá)到企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)增值的管理活動(dòng)。這包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、資金管理、投資決策、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面。
回答：
財(cái)務(wù)報(bào)表是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績(jī)的重要工具。主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表。資產(chǎn)負(fù)債表反映了企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的狀況；利潤(rùn)表反映了企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的收入、成本和利潤(rùn)情況；現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)現(xiàn)金流入和流出的情況；所有者權(quán)益變動(dòng)表反映了企業(yè)所有者權(quán)益的變動(dòng)情況。
回答：
財(cái)務(wù)分析是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)估和判斷的過程。常用的財(cái)務(wù)分析方法包括水平分析、比例分析、趨勢(shì)分析和財(cái)務(wù)比率分析等。通過財(cái)務(wù)分析，可以了解企業(yè)的盈利能力、償債能力、運(yùn)營能力和發(fā)展能力，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
回答：
在財(cái)務(wù)崗位中，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和工具是必不可少的。常見的財(cái)務(wù)軟件包括SAP、Oracle Financials、QuickBooks等。此外，Excel也是財(cái)務(wù)人員經(jīng)常使用的工具，可以用于數(shù)據(jù)分析、報(bào)表制作等任務(wù)。
回答：
預(yù)算編制是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)之一，它可以幫助企業(yè)合理調(diào)配資源、控制成本、制定明確的財(cái)務(wù)目標(biāo)。預(yù)算編制的步驟包括確定預(yù)算目標(biāo)、收集相關(guān)數(shù)據(jù)、制定預(yù)算方案、審批預(yù)算計(jì)劃、執(zhí)行預(yù)算和監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況等。
回答：
風(fēng)險(xiǎn)管理是財(cái)務(wù)崗位的重要職責(zé)之一。它包括對(duì)企業(yè)遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、分析和應(yīng)對(duì)。常見的風(fēng)險(xiǎn)包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等。財(cái)務(wù)人員需要制定合適的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，并采取相應(yīng)的措施來降低和控制風(fēng)險(xiǎn)。
回答：
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密性對(duì)企業(yè)來說非常重要。作為財(cái)務(wù)人員，我會(huì)嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密規(guī)定，妥善保管財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。同時(shí)，我會(huì)采取相應(yīng)的安全措施，如設(shè)置密碼、限制數(shù)據(jù)訪問權(quán)限等，保護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。
以上是一些常見的財(cái)務(wù)崗位面試題及答案，希望能對(duì)準(zhǔn)備財(cái)務(wù)崗位面試的你有所幫助。在面試中，除了準(zhǔn)備好答案，還要展現(xiàn)出自信、積極和團(tuán)隊(duì)合作等能力，這些也是財(cái)務(wù)崗位所需要的素質(zhì)。祝你面試順利，取得好的結(jié)果！
Note: The provided text is in format and is written in Chinese language. The content focuses on answering common interview questions for financial positions.很好，考生報(bào)考財(cái)務(wù)員崗是很好的，首先是工作環(huán)境很好，待遇也不錯(cuò)，多數(shù)都是在財(cái)政局，財(cái)經(jīng)委，財(cái)政所工作，有也可以到各級(jí)政府部門去捏單位的財(cái)務(wù)，就業(yè)前景很好。
企業(yè)財(cái)務(wù)人員。對(duì)于很多企業(yè)來說，財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮的作用越來越重要，因此對(duì)畢業(yè)生來說，進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部門之后可以成為財(cái)務(wù)人員，有很好的發(fā)展前途。
2.專業(yè)財(cái)務(wù)公司。這類公司常見的有會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，這也是不少財(cái)務(wù)管理畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)理想選擇。在專業(yè)財(cái)務(wù)公司可以任職理財(cái)顧問或者財(cái)務(wù)顧問，不斷豐富自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.到證券公司或者銀行等金融機(jī)構(gòu)。財(cái)務(wù)管理知識(shí)一般與金融管理有密不可分的關(guān)系，因此可以到這些部門做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，對(duì)自己的發(fā)展前途更有幫助。
4.成為教授或者會(huì)計(jì)專家。畢業(yè)之后如果想要繼續(xù)從事
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)包括出納、應(yīng)收應(yīng)付等崗位。嚴(yán)格來說，出納不算會(huì)計(jì)，“出納碰錢不碰賬，會(huì)計(jì)管賬不碰錢”，出納處于財(cái)務(wù)鏈的底層。出納的工作與資金離不開關(guān)系，主要是對(duì)一些憑證進(jìn)行整理，比如一些原始憑證、登記憑證等。出納的進(jìn)階，從“碰賬”開始。
通過一段時(shí)間的積累，出納可以慢慢接手應(yīng)收、應(yīng)付，管理一些賬務(wù)事宜，但工作還是相當(dāng)繁雜，一些雜七雜八的事情都會(huì)經(jīng)手，比如采購、報(bào)銷、工資發(fā)放等。
總的來說，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)是入門級(jí)別的，比較枯燥乏味、容易出錯(cuò)。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)與資金聯(lián)系密切，肩付核算與管理賬款的責(zé)任。
總賬會(huì)計(jì)
通過基礎(chǔ)會(huì)計(jì)階段經(jīng)驗(yàn)的積累，可以向總賬會(huì)計(jì)方向發(fā)展，到這一階段往往需要2~3年的時(shí)間，這還是比較快的情況。總賬會(huì)計(jì)的日常就是與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“相愛相殺”，除了要整合應(yīng)收應(yīng)付等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)外，沒到月底年底，可能還要出具一些財(cái)務(wù)報(bào)表，以供公司高層進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
財(cái)務(wù)經(jīng)理
財(cái)務(wù)經(jīng)理這一職位可能不是每個(gè)企業(yè)都有，特別對(duì)于一些小公司，一個(gè)財(cái)務(wù)就兼任了所有職位。但財(cái)務(wù)經(jīng)理這一職位還是非常重要的，主要提供決策支持，不僅要有過硬的專業(yè)能力，而且要具有一定的財(cái)務(wù)分析能力，對(duì)公司流程、運(yùn)營要熟悉。
資金經(jīng)理
資金經(jīng)理是財(cái)務(wù)的另一個(gè)方向，主要負(fù)責(zé)企業(yè)資金的存貸借換，一般來說，他不需要具有多專業(yè)的會(huì)計(jì)技能，晉升途徑也不是從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)來的。資金經(jīng)理需要熟練的編制資金流動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算，說白了就是使公司的錢升值，
稅務(wù)經(jīng)理
廣義的財(cái)務(wù)是包含稅務(wù)的，都是和錢打交道。做稅務(wù)，需要懂一些法律知識(shí)，對(duì)于國家規(guī)定的政策法規(guī)也要爛熟于心。稅務(wù)經(jīng)理隨時(shí)和政策進(jìn)行著博弈，在保證不違法的情況下，通過退稅、稅收減免等使企業(yè)免于高稅收的桎梏。
審計(jì)師
做審計(jì)必須懂財(cái)務(wù)，因?yàn)閷徲?jì)師本身就要通過制定審計(jì)制度和流程，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)問題并給出建議。審計(jì)師要考證，CPA、ACCA等都是熱門選擇。審計(jì)師最想去的就是四大了，但工作壓力也很大，基本上審計(jì)都會(huì)工作一兩年后調(diào)到企業(yè)做財(cái)務(wù)。
財(cái)務(wù)顧問
財(cái)務(wù)顧問本身要先是財(cái)務(wù)方面的專家，主要存在于一些外包性質(zhì)的財(cái)務(wù)公司中，當(dāng)然也不乏企業(yè)高新聘請(qǐng)專門的財(cái)務(wù)顧問進(jìn)行日常財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)和輔助。
管理會(huì)計(jì)
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的兩大分枝，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐的加快，它是未來財(cái)務(wù)發(fā)展的趨勢(shì)所在。管理會(huì)計(jì)主要通過財(cái)務(wù)分析幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，從而有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、抓住機(jī)遇。管理會(huì)計(jì)的薪資高，能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，近年來勢(shì)頭強(qiáng)勁。
財(cái)務(wù)人要想向這個(gè)方向發(fā)展，可以考個(gè)CMA管理會(huì)計(jì)師證，認(rèn)可度很高，而且科目就兩門，通過高頓財(cái)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的話，一年之內(nèi)就能拿證，省時(shí)省力。
財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)總監(jiān)基本上不干財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的活了，他需要專業(yè)的管理會(huì)計(jì)的能力來對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略上面的預(yù)測(cè)、決策等。必須要有全方位的綜合能力，財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、成本、風(fēng)控、公司治理、管理會(huì)計(jì)等方面非常精通，具備極強(qiáng)的應(yīng)技能和軟技能。
CFO
作為公司的二把手，CFO的地位不言而喻。其實(shí)國內(nèi)CFO和財(cái)務(wù)總監(jiān)分得并不是很清，但真正的CFO是能做更多的事的，他需要站在公司戰(zhàn)略高度，運(yùn)籌帷幄，和CEO協(xié)同作戰(zhàn)。
條條大路通羅馬，以上財(cái)務(wù)的十個(gè)方向有些是進(jìn)階，有些是另辟蹊徑，無論如何，只要成為某一行的精英，前途都是不可限量的。
答題思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
公務(wù)員不同的崗位面試題是一樣的。雖然公務(wù)員的崗位不同，但是面試是統(tǒng)一舉辦的，所以使用的題庫也是統(tǒng)一的。需要面試人員在面試過程中對(duì)考試題目進(jìn)行隨機(jī)抽取。而抽取的題目的方式是通常在100道題目當(dāng)中選擇四道題目。所以完全抽中一樣題目的概率也是很低的。
