崗位職責(zé)
崗位職責(zé) （2）組織工程建設(shè)招標(biāo)，牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃，制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并有效實(shí)施，保證工程進(jìn)度； （3）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，組織質(zhì)量檢查，確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量； （4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程管理，簽署工程款撥付意見； （5）配合公司的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作, 執(zhí)行并檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)； （6）負(fù)責(zé)工程竣工后，項(xiàng)目公司與物業(yè)公司的交接； （7）協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作, 配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。 知識要求 對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見解 技能要求 作為項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人全程地操作過至少兩個2萬平米以上項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)。 能力要求 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，會項(xiàng)目管理，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力 個性特質(zhì) 溝通表達(dá)邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力、性格果斷 教育背景 工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 薪酬福利 稅前年薪：5-8萬 工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上工作經(jīng)驗(yàn), 其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 資格資質(zhì) 一級建造師
工程副總面試的問題，包括工程的管理情況，以及工程的技術(shù)指導(dǎo)情況。
工程副總需要面試的內(nèi)容除了基本的工程管理以及一般的工程工藝常識之外主要還是側(cè)重于管理的內(nèi)容為主，包括各種參建施工主體的對接，各個職能部門的銜接與溝通，工程進(jìn)度及工程成本的把控，與銷售部的配合等，與公司財(cái)務(wù)管理的匹配，繁瑣而不能格式化，說通俗點(diǎn)就是遇鬼殺鬼
