還不錯。名碩電腦于1999年在蘇州成立投產(chǎn)。其后于2000年10月設(shè)立蘇州科技園區(qū),園區(qū)內(nèi)目前有名碩電腦、凱碩電腦、康碩電子及百碩電腦四家獨資子公司,共占地1580畝,總投資額近6億美元。公司以完善的管理制度和出色的營運業(yè)績,樹立了良好的企業(yè)形象。
2006年僅名碩電腦進出口總額就高達162億美元,排名江蘇省第一、全國前五名,已成為全球第一的電腦主機板和顯卡生產(chǎn)廠商以及全球第三的筆記本電腦生產(chǎn)廠商。
如果是在趕集網(wǎng)或者是58同城上看到的招聘信息，有好多是騙人的。
基本跟車員就是騙人的，如果薪資給的特別高的話，更應(yīng)該謹慎考慮
可以去試一下，要是需要交押金的話，千萬別交，一定是騙子。會讓你上班，但是肯定賺不回押金的錢的。
不合常規(guī)的高薪招聘多為詐騙：
在招聘中以任何名目收費的全都是騙子，包括以體檢、押金、服裝費、證件、伙食費、培訓(xùn)、照相、請客送禮等各種名目
小心只留手機號碼，沒有注明明確地址的招聘信息，多為詐騙
以某種理由（比如實習(xí)、或等著什么證..）被臨時安排到保安、裝卸等完全不相干的工作，肯定也是騙子
蘇州名碩電腦有限公司是一家正規(guī)的企業(yè)，其招聘信息應(yīng)該是真實的。但是，在招聘過程中，不排除存在虛假信息或欺詐行為的可能性。因此，在應(yīng)聘蘇州名碩電腦有限公司的職位時，建議注意以下幾點：
確認招聘信息的真實性。可以通過官方網(wǎng)站、招聘平臺或相關(guān)渠道確認招聘信息的真實性。
了解公司的背景和業(yè)務(wù)情況。在決定申請職位之前，應(yīng)該對公司的背景、業(yè)務(wù)情況、企業(yè)文化等方面進行了解，以便更好地判斷是否適合自己。
注意招聘流程的合法性和規(guī)范性。在應(yīng)聘過程中，應(yīng)該注意招聘流程的合法性和規(guī)范性，如是否有正規(guī)的招聘流程、面試官的資質(zhì)和經(jīng)驗等。
保護個人信息安全。在應(yīng)聘過程中，應(yīng)該注意保護個人信息安全，如不要輕易泄露個人信息、避免上當(dāng)受騙等。
總之，在應(yīng)聘蘇州名碩電腦有限公司的職位時，應(yīng)該注意招聘信息的真實性、公司的背景和業(yè)務(wù)情況、招聘流程的合法性和規(guī)范性以及個人信息安全等方面的問題，以確保自己的應(yīng)聘過程安全可靠。
假的。
中介而已
世碩電子廠還在招工中，要求男女普工多名，18――35歲，身體健康，吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘qc多名，限女性18――30歲，熟手優(yōu)先。
河南金碩科技有限公司目前招聘的有開發(fā)工程師，算法高級專家，ios研發(fā)工程師，資深語音算法工程師，前端開發(fā)工程師，數(shù)據(jù)工程專家等。
假的，千萬千萬不要相信。不只是名碩電腦，包括其他廠招聘物流配送員的都不要相信，這只是中介招人的手段，而且是那種特別不靠譜的中介，屬于網(wǎng)絡(luò)招聘的人，等你去了，你連他的人都見不著。
他們只是為了騙人進廠的，他會跟你說有實習(xí)期，需要先在廠里干活熟悉公司產(chǎn)品，才能轉(zhuǎn)物流員。其實就是進廠干活，沒有所謂的物流員崗位。我去年就是從名碩出來的，我有同事就是這么被忽悠的
名碩是華碩的分公司在蘇州新區(qū)做電腦外殼的，火車是國家鐵路公司的運輸車輛，任何在火車上工作的工作人員都是鐵路公司在高校直招培訓(xùn)應(yīng)聘上崗，鐵路公司一般是不在社會招聘非鐵路學(xué)校畢業(yè)人員的，其次現(xiàn)在物流都是物流公司運輸?shù)模娮余]件發(fā)送訂單信息的，途中是不需要任何押運員的，而且裝卸貨物是由專業(yè)的叉車駕駛員進行物流裝卸的，所以名碩招的火車押運員純屬于虛假信息，找工作最好到當(dāng)?shù)卣?guī)人才市場去求職，以免被這些虛假招聘信息以收押金為借口騙取錢財
蘇州有幾個出了名的臭廠，達方，華碩，佳士達，可利，可勝，不過話說回來，每個廠都有好部門和垃圾部門，都說可成(廠已經(jīng)搬了)還有可利，可勝廠垃圾，我前兩個月在可勝感覺還行啊，廠里白夜班加起來有一W多人，廠里想拿高工資，就要加班，我是不建議去工廠上班，沒什么前途，都是混日子的，真心想去的話，園區(qū)有個三星電子，待遇很不錯，面試率太低了，或者吳中區(qū)郭巷，一個赫比電子還有一個偉創(chuàng)力，還不錯的，有朋友在里面最好內(nèi)介進去，那邊中介黑的一比，最TMD煩那邊中介的
IE是工藝工程師，制定相關(guān)工藝文件及作業(yè)指導(dǎo)書，名碩是華碩子公司，我在蘇州名碩工作過，公司規(guī)模非常大，公司管理相當(dāng)規(guī)范，但里面部門科長級以上干部都是臺灣人，臺灣人很叨，不把大陸人當(dāng)人看。做IE工作的話可能不會有多少加班的機會。建議可以進去實習(xí)一下，應(yīng)該可以學(xué)到很多其它公司所學(xué)不到的東西。
