當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 在智聯(lián)招聘上刪除了簡(jiǎn)歷？
您好，你是刪除了企業(yè)賬戶內(nèi)的簡(jiǎn)歷嗎？如果企業(yè)賬戶內(nèi)刪除了簡(jiǎn)歷，會(huì)在簡(jiǎn)歷管理回收站內(nèi)，7天自動(dòng)清空。
如果你是個(gè)人簡(jiǎn)歷自己刪除了，就需要你重新編寫(xiě)簡(jiǎn)歷了
簡(jiǎn)歷信息是賬號(hào)的必要組成部分之一，并且為了方便下次求職，是沒(méi)有辦法進(jìn)行刪除操作的。但如果找到工作了，可以將簡(jiǎn)歷狀態(tài)設(shè)置為【保密】，這樣智聯(lián)招聘上的企業(yè)就不會(huì)再搜索到被隱藏的簡(jiǎn)歷。
操作方法：
點(diǎn)擊下方【簡(jiǎn)歷】
點(diǎn)擊右上角【隱私設(shè)置】
【設(shè)置開(kāi)放程度】中選擇“保密”
你可以登錄你自己的智聯(lián)會(huì)員界面，點(diǎn)開(kāi)“簡(jiǎn)歷中心”的簡(jiǎn)歷管理，你會(huì)看到表格欄里有“修改”和“預(yù)覽”選項(xiàng)，點(diǎn)“修改”，會(huì)跳出你之前在智聯(lián)上填寫(xiě)的基本信息。最上頭有個(gè)“開(kāi)放方式”，把開(kāi)放改為保密就可以了。這樣不會(huì)丟失你在智聯(lián)的簡(jiǎn)歷，但是只有你才能看，下次還可以用來(lái)進(jìn)行求職。
如果你不想要這份簡(jiǎn)歷了，可以直接在“簡(jiǎn)歷管理”界面點(diǎn)“刪除”。希望對(duì)你有幫助
在智聯(lián)招聘上查到以往投到公司的簡(jiǎn)歷的步驟如下：
1、輸入“手機(jī)號(hào)”“短信驗(yàn)證碼”，登錄智聯(lián)官方網(wǎng)站。
2、進(jìn)去后，找到并點(diǎn)擊“簡(jiǎn)歷中心”。
3、在“簡(jiǎn)歷中心”的下方可以看到“我的職位邀請(qǐng)”，點(diǎn)擊進(jìn)入。
4、進(jìn)去之后就可以查看投過(guò)簡(jiǎn)歷的公司。完成以上步驟就可以查看到已經(jīng)投遞過(guò)的公司簡(jiǎn)歷了。
在智聯(lián)招聘上投遞簡(jiǎn)歷的方法
打開(kāi)手機(jī)里的智聯(lián)招聘軟件
點(diǎn)擊最上面的搜索框
輸入自己要找的工作崗位或者公司名稱，點(diǎn)擊搜索
點(diǎn)擊自己想去的公司
在最下面點(diǎn)擊投遞簡(jiǎn)歷
選擇自己匹配的簡(jiǎn)歷模板
投遞成功，等待企業(yè)的回復(fù)
拓展資料
智聯(lián)招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1994年 ，擁有1.4億職場(chǎng)人用戶 ，累計(jì)合作企業(yè)數(shù)達(dá)400萬(wàn)家。
2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設(shè)開(kāi)放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 。
智聯(lián)招聘先后入資51社保、脈脈、猿圈等戰(zhàn)略伙伴。
智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)打造開(kāi)放的人力資本生態(tài) ，讓人才和機(jī)會(huì)更精準(zhǔn)高效的建立連接 ，為生態(tài)內(nèi)的合作伙伴創(chuàng)造更多價(jià)值。
在準(zhǔn)備上傳簡(jiǎn)歷之前，首先要確保簡(jiǎn)歷的文件格式符合要求。通常來(lái)說(shuō)，最常見(jiàn)的格式是Word文檔（.doc, .docx）或者PDF文件。如果不確定，可以在招聘網(wǎng)站上查看他們的要求。
為了方便HR或招聘主管找到你的簡(jiǎn)歷，建議將簡(jiǎn)歷文件命名為你的姓名和應(yīng)聘職位，例如“張三-市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理-簡(jiǎn)歷.docx”。這樣可以讓你的簡(jiǎn)歷更加顯眼，也提高了被HR篩選的機(jī)會(huì)。
在進(jìn)入智聯(lián)招聘官網(wǎng)前，您需要注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)或者登錄您已有的賬號(hào)。確保您填寫(xiě)的個(gè)人信息與簡(jiǎn)歷中的信息一致，這有助于招聘人員更好地了解你的情況。
進(jìn)入智聯(lián)招聘官網(wǎng)后，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索或者在分類(lèi)目錄中找到你感興趣的職位。可以根據(jù)職位地點(diǎn)、薪資、行業(yè)等條件進(jìn)行篩選，找到符合你期望的工作。
在上傳簡(jiǎn)歷之前，需要確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容符合職位要求。可以根據(jù)應(yīng)聘職位調(diào)整簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)和內(nèi)容，突出與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷和技能。這有助于提高簡(jiǎn)歷的匹配度。
在上傳簡(jiǎn)歷時(shí)，確保你的個(gè)人信息是最新和完整的，包括聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等。這些信息將有助于招聘人員更好地了解你的背景。
在上傳簡(jiǎn)歷時(shí)，可能會(huì)需要填寫(xiě)一些附加信息，如期望薪資、到崗時(shí)間、自我評(píng)價(jià)等。請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)這些信息，這些信息將有助于雇主更好地了解你的期望和情況。
在一切準(zhǔn)備就緒后，確認(rèn)無(wú)誤后再提交簡(jiǎn)歷。在提交前，最好再次檢查簡(jiǎn)歷，確保沒(méi)有錯(cuò)別字、格式混亂或信息缺失。粗心的錯(cuò)誤可能會(huì)影響你的求職成功率。
感謝您閱讀本篇文章，希望這些指導(dǎo)能夠幫助您更順利地在智聯(lián)招聘上上傳簡(jiǎn)歷，祝您求職順利！
首先,單純的在智聯(lián)上投簡(jiǎn)歷是不可以附任何文件的,所以你最好直接貼到WORD簡(jiǎn)歷上. 然后,如果你是注冊(cè)你在智聯(lián)的個(gè)人簡(jiǎn)歷資料,很簡(jiǎn)單在你投過(guò)一次簡(jiǎn)歷之后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)給你發(fā)郵件讓你填寫(xiě)詳細(xì)的個(gè)人信息,里面會(huì)有這一項(xiàng).
我記得在簡(jiǎn)歷信息那邊好像有一個(gè)導(dǎo)出按鈕，可以將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容導(dǎo)出，或者你也可以選擇外發(fā)你的簡(jiǎn)歷，郵箱填寫(xiě)你自己的郵箱，然后你就可以收到你自己的簡(jiǎn)歷了。
就是在該網(wǎng)站發(fā)布的金領(lǐng)簡(jiǎn)歷，金領(lǐng)是頂尖的管理高手，擁有決定白領(lǐng)命運(yùn)的經(jīng)營(yíng)權(quán)。
金領(lǐng)階層一般是三資企業(yè)高級(jí)管理，外商駐華機(jī)構(gòu)的中方代表，規(guī)模較大的民營(yíng)公司的經(jīng)理，國(guó)企的高層領(lǐng)導(dǎo)等。金領(lǐng)階層能有地位，靠的不僅僅是扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也是他們擁有今天這樣職位的主要因素之一。剛畢業(yè)的大學(xué)生，哪怕是MBA的畢業(yè)生一般也只能做個(gè)白領(lǐng)，而不可能做個(gè)金領(lǐng)。
進(jìn)入智聯(lián)網(wǎng)站
1、點(diǎn)擊“簡(jiǎn)歷中心”—“申請(qǐng)與反饋”—“我的職位申請(qǐng)”即可以查看投過(guò)簡(jiǎn)歷的公司。
2、點(diǎn)擊“我的職位申請(qǐng)”
3、可以查看投過(guò)簡(jiǎn)歷的公司，并且可以查看目前的狀態(tài)；
4、也可以點(diǎn)擊首頁(yè)“企業(yè)反饋”查看投遞簡(jiǎn)歷的公司。 智聯(lián)招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1997年，是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等。 在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。截止2011年1月，智聯(lián)招聘網(wǎng)平均日瀏覽量6800萬(wàn)，日均在線職位數(shù)255萬(wàn)以上，簡(jiǎn)歷庫(kù)擁有近3800余萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，每日增長(zhǎng)超過(guò)30000封新簡(jiǎn)歷。個(gè)人用戶可以隨時(shí)登錄增加、修改、刪除、休眠其個(gè)人簡(jiǎn)歷，以保證簡(jiǎn)歷庫(kù)的時(shí)效性。 智聯(lián)招聘網(wǎng)作為中國(guó)領(lǐng)先的人才網(wǎng)站，為個(gè)人用戶提供網(wǎng)上求職、簡(jiǎn)歷中心、求職指導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)；為企業(yè)客戶提供以網(wǎng)絡(luò)招聘為核心的人才解決方案。無(wú)論是求職者還是企業(yè)HR都可以獲得智聯(lián)招聘提供的專業(yè)人才招聘服務(wù)。
