辦公室個人簡歷是求職者向企業(yè)展示自己能力和經歷的重要工具，它直接影響到求職者是否能夠成功進入理想的工作崗位。一份精心編寫的辦公室個人簡歷能夠吸引用人單位的注意，并給予您面試的機會。
那么，如何撰寫一份令人印象深刻的辦公室個人簡歷呢？以下是我為求職者準備的一份范文，希望對您有所幫助：
姓名：張美麗
性別：女
年齡：28
聯系方式：手機：13812345678，郵箱：zhangmeili@example.com
學歷：本科
畢業(yè)院校：某某大學
專業(yè)：辦公自動化
畢業(yè)時間：20xx年
公司ABC（20xx年至今）
公司XYZ（20xx年-20xx年）
我積極進取，能夠承擔責任并迅速適應新環(huán)境。我具備良好的團隊合作精神，并且能夠在高壓下保持工作效率。通過不斷學習和提升自己，我相信我能夠在辦公室工作中取得更好的成績。
在業(yè)余時間，我喜歡閱讀、旅行和參加公益活動。這些愛好豐富了我的生活，同時也培養(yǎng)了我對于團隊合作和社交交往的能力。
以上是一份辦公室個人簡歷范文，希望能夠為您提供一些啟示和幫助。當撰寫個人簡歷時，請記得突出自己的優(yōu)勢和能力，并且將重點放在與崗位要求相關的經驗上。祝您成功找到理想的工作！
基本情況及求職意向
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現住址、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、個人的求職意向(目標職位)、還有聯系方式等。
一般完整的簡歷，必須包括以下內容：
1.基本情況。包括姓名，年齡，性別，國籍，通訊地址和聯系電話等。其中，不得忽略聯系電話。還應盡可能填寫首選的手機，家庭電話和電子郵件地址，以便另一方可以聯系。
2.d教育背景概述。包括畢業(yè)學院，所學專業(yè)，在校期間的獎勵，興趣愛好和專業(yè)。學歷的寫作順序通常是從過去到現在的，但實際上，雇主會更加注意您當前的學歷，因此，在填寫時，您應該從最高學歷開始填寫順序，表明學校名稱，系等，寫中學就足夠了。
⒊專業(yè)培訓。由于社會的飛速發(fā)展，在學校學到的東西往往不足以滿足實際的工作需要。如果一個人接受了額外的專業(yè)培訓，則必須將其添加到簡歷中，一方面讓用人單位了解該人具有相關的工作能力，同時也給人以激勵的良好印象。 ，因此不要在填寫或使您的個人專長尷尬的同時，也不要夸大事實。
⒋工作（社會）經驗，實習經驗。包括社會實踐活動，社會工作經驗，擔任的職位，承擔的任務等。對于初次求職的應屆畢業(yè)生來說，大多數人沒有正式的工作經驗。因此，俱樂部在學校的經驗和在學校工作的經驗可以用作雇主的指標。成為學生會，俱樂部或班級干部的經歷可以凸顯一些個人品質，例如興趣，組織，活動計劃和領導能力。
更重要的是，在學校期間的實習經驗可以突出您的學習收入和執(zhí)行專業(yè)操作的能力，因此請務必著重描寫此部分。
HR/面試官，查看簡歷時，什么樣的自我評價不至于是廢話？
如何寫好自我評價，給簡歷加分呢？
最近這兩周輔導同學們簡歷修改時，發(fā)覺很多同學依然秉承「自我評價」以空曠、端正、富有感受的方式表達。
市面上最常見的自我評價版本，我特地挑選了幾個類型，感受下是不是你自己也這么寫的：
我知道這樣的「自我評價」方式，不止一個人這么寫；哪怕是已經工作3-4年的同學，依然保持上述的撰寫自我介紹/評價的風格。
相信有同學會質疑：這樣撰寫自我評價，有什么錯呢？我自己感覺挺好的啊，HR也沒啥挑剔我的介紹有什么問題？
等到HR開始挑剔你自我評價時，已經為時已晚。說明你已經錯過一次面試機會。
之所以，同學由此以為，說明對「自我評價」的意義和價值，毫無認知。
方便更多同學理解，及重視自我評價的撰寫價值，我?guī)痛蠹沂崂硐拢?/p>
沒認知到簡歷自我評價/介紹板塊的意義與價值，就不會重視撰寫。
為什么簡歷會單獨空出來一部分寫自我評價？
為什么要寫自我評價？
有數據統(tǒng)計，一名資深HR瀏覽一份簡歷時間，只需6秒鐘；而這6秒鐘決定應聘者是否能被看中，是否在上百份簡歷中脫癮而出。
可能很多同學不了解，HR在高壓工作節(jié)奏下，如何快速篩選簡歷呢？
主要通過幾個維度：
自我評價板塊內容雖少，卻凝聚了一個人過往經歷的核心部分。
巧妙利用好自我評價/介紹，把與公司招聘崗位JD吻合的技能、項目、成績等維度關鍵詞展示出來，最容易得到HR的青睞和吸引力。
更重要的是，對于很多技術崗，比如C++，算法，醫(yī)療器械，金融等，HR不懂技術；篩選簡歷全憑卡關鍵詞。
例如圖中JD信息是某AI算法崗位，對于HR的認知不會到「圖像識別領域深度學習神經網絡模型開發(fā)」這么高難度的經驗要求，他們根本也不知情。
那么如何做篩選呢？
HR會通過C++、python，深度學習框架技術，以及pid控制，ISP經驗，及人工智能/自動化/數學專業(yè)等關鍵詞進行篩選。
簡歷自我評價中，描述總結自己過往經歷時，特別強調并標注以上的關鍵詞；且在具體工作經歷中詳細描述清楚工作職責和項目經驗，就容易吸引到HR的注意力。
只知道寫一些「性格開亮、有韌性、溝通能力強、有XX年從業(yè)經驗等」HR會判定不適合。
簡歷撰寫「自我評價」時，一定要規(guī)避常見的幾種表達方式；千萬不要用這些撰寫風格寫簡歷，
否則被淘汰掉都，找不到什么原因。
一些同學寫自我評價，偏離JD需求；比如「本人從事XX工作經驗，期間獲得過XX成績，得到榮譽獎項」；
可惜的是，這部分榮譽和成績，跟面試意向崗位一毛錢關系都沒有；純粹浪費感情。
「本人有豐富獵頭經驗，組織過多場分享，并且服務的人群覆蓋北上廣多個城市，多個行業(yè)」
聽起來很厲害，沒有實際數據和成績支撐，HR會感覺在吹牛，對簡歷的信任感降低。
這種問題經常出現，比如「性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作作；對嚴謹，認真負責，有飽滿的工作熱情，如果有幸被貴公司錄用，一定會讓公司物超所值。」
簡歷自我評價中，自我感動式表達，是很多同學容易犯的錯誤。
這種撰寫毫無意義，HR不會多停留一秒。
分析到現在，已經知道簡歷中自我評價的重要性，及撰寫時需要注意的細節(jié)和問題；
如果能撰寫讓HR有感覺，容易出彩的自我評價/介紹呢？
前面已經強調過，「自我評價」價值在于，更快讓HR識別出「你是就是他們需要的那個人」，所以核心在于展示出你自身經歷與求職JD的匹配度。
換言之，自我評價更像是，一份簡歷的總體提煉。
主要從幾個方面入手提煉：
1，工作經驗與參與項目成績的展示；
2，個人技能證明，及與崗位JD的匹配關聯度；
3，個人優(yōu)勢的凸顯，讓對方感受你未來價值回報。
如何能夠在一個簡短自我評價中，包含以上3個維度呢？
我用一個案例幫同學梳理下：
如果我是在找運營崗位，并且有5年工作經驗，從事過很多項目；那么如何撰寫簡歷的「自我評價」？
1,5年運營策劃經驗，擅長品牌推廣、新媒體運營、活動策劃、抖音內容運營。熟練掌握PS、AI、剪映等平面設計及視頻剪輯軟件。 2，期間服務客戶有萬達地產、融創(chuàng)地產、中梁地產、安徽高速地產等品牌。參與過千萬級項目并擔任負責任；對于大型購物中心項目有獨到經驗落實，在國家4A級景區(qū)擔任過獨立策劃負責人。 3，新媒體板塊運營主要以抖音運營為主。沒有投放廣告的背景下，3個月賬號漲粉12W+，每周視頻播放量100萬以上，上季度變現XXXW。
當HR看到這樣的簡歷自我評價時，什么感受呢？
「工作經驗、項目經歷、擅長技能、做過成功的案例和數據都有，
哇塞，這才是我需要找的人~
趕緊聯系下，跟部門主管/經理推薦上去。」
在我經歷多上千次案例中，HR大多數瀏覽簡歷，主要在基礎信息（年齡、學歷、工作經驗），及自我評價部分著重看。
因為很多崗位的工作經歷和項目內容，HR自己也看不明白，
又要高效率篩選簡歷，自我評價和基礎要求，就是最快捷的方式。
寫好，自我評價對簡歷反饋尤為重要。
如果還是不太掌握技巧的話，可以給百川留言溝通交流。
我是仞百川，你可以叫我百川，90后職場人，知名自媒體博主，知乎職場博主。全程幫你解決簡歷面試求職一切相關難題，你的專屬求職管家。
簡單自我介紹下：
從事2年軟件開發(fā)后，0基礎轉行新媒體做運營，入職互聯網公司，在公司新媒體運營0基礎情況下，從單一的賬號內容運營做到獨立運作部門所有賬號矩陣。期間獨立搭建部門運營體系，產出多篇10w+爆款，幫助部門年盈利翻6倍。后因職業(yè)規(guī)劃原因，轉行成為一名獵頭顧問。3年資深經驗，曾在500強企業(yè)工作過，服務超過10多個行業(yè)的300+位職場新秀和資深職場人，以及中層管理求職面試指導，有豐富的求職面試經驗。
對你有用的話，幫忙點贊評論下（可以獲得一份P30的職業(yè)生涯規(guī)劃書PPT，老規(guī)矩點贊轉發(fā)本文）
PS：仞百川的職念（全網同名），有問題可留言交流
更多精彩內容等你看。
招聘啟事
招聘職位：文員
職位描述
崗位職責：
1、負責公司各項管理規(guī)范的執(zhí)行監(jiān)督、辦公設備維護管理等日常行政事務工作；
2、負責每月辦公用品的采購、發(fā)放登記，管理費用繳納等；
3、負責員工活動的策劃組織；
4、協助人事培訓、績效等相關工作；
5、及時完成上級領導交代的任務。
崗位要求：
1、中專或以上學歷，專業(yè)不限；
2、office辦公軟件應用熟練，善于制作各種表單；
3、有高度責任心，較強的組織協調能力、應變能力，工作態(tài)度積極，工作認真仔細，較強的團隊合作力。
薪資福利：
1、底薪3000＋五險一金＋各項生活補貼＋績效獎金＋年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
聯系方式：xxxxxxxx
聯系地址：
首先很高興能回答這個問題。個人簡歷中的推薦信。一般來說都是自薦信。都是把自己推薦給公司或者你的領導。一般格式如下。
尊敬的公司或領導:
我是某某某，非常感謝百忙之中看我的自薦信。后面加一些自己能力特長的減少。篇幅不宜過長，要簡潔明了地展示自己的特點和能力。最后在結尾寫上日期和自己的名字。
最后希望我的回答對你來說會有幫助。
簡歷基本上就是姓名、出生年月、學歷、政治面貌以及居住地址等基本信息，在填寫個人簡歷時，原則上從高中或大學寫起，如某某年某月至某某年某月在某某大學某某專業(yè)，某年某月至今無業(yè)等。
個人的簡歷是給招錄單位一個初步的了解，以便在后期的初審及錄用前的政審提供個人信息。建議，不要抱著僥幸心理亂填或漏填。祝順利。個人基本簡歷 姓名：-國籍：XX無照片
目前所在地：XX民族：XX戶口所在地：XX身材：XX婚姻狀況：XX年齡：XX培訓認證： 誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：行政/人事類:文職 工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：XX個人工作經歷：2006。
8-2006。12 XXX
2007。6-2008。1 XXX 教育背景畢業(yè)院校：XX 最高學歷：高中畢業(yè)-XXXX所學專業(yè)一：高中所學專業(yè)二：文秘受教育培訓經歷：2003。9－2006。7 XXX 高中
2007。
1-2007。5 XXXX 語言能力外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀 工作能力及其他專長 在校期間，勤奮好學，刻苦鉆研，通過理論和實踐的學習，在Word和Excel中能迅速地進行文字處理、排版、編輯和制表格，還掌握Internet上瀏覽和搜索各種信息，懂得安裝電腦硬件、軟件，并能排除電腦一般故障。
特長和愛好：寫作、旅游 詳細個人自傳 本人思想品德好，時間觀念強，學習積極，人際關系融洽，能吃苦耐勞。但我有過人的膽識和自信心，正所謂“是龍，就應該去大海博擊，是鷹，就應該去天空翱翔。面臨人生的重大抉擇之際我希望能加盟貴單位，展示自己的才能，實現個人的理想和價值，相信平凡的我，一定會以不平凡的工作中效率來報答貴單位。
人生格言：愛拼才會贏！一分耕耘，一分收獲！
性格品質：真誠開朗 務實認真 不畏艱苦 勇于拼搏 個人聯系方式。
簡歷基本上就是姓名、出生年月、學歷、政治面貌以及居住地址等基本信息，在填寫個人簡歷時，原則上從高中或大學寫起，如某某年某月至某某年某月在某某大學某某專業(yè)，某年某月至今無業(yè)等。
個人的簡歷是給招錄單位一個初步的了解，以便在后期的初審及錄用前的政審提供個人信息。建議，不要抱著僥幸心理亂填或漏填。祝順利。
尊敬的雇主/招聘經理：
我希望能借此機會向您介紹一下我的個人簡歷。作為一名自信、有經驗的專業(yè)人士，我相信自己有能力為貴公司帶來積極的影響和突出的表現。
在教育方面，我畢業(yè)于一所著名大學的XXX專業(yè)，并在該領域取得了學士學位。在大學期間，我通過深入的研究和項目工作，培養(yǎng)了扎實的專業(yè)知識和實踐技能。
以下是我在教育領域的一些關鍵成就：
我在多個行業(yè)積累了豐富的工作經驗，從而提升了我解決問題和適應新環(huán)境的能力。以下是我過去的工作經驗：
我在工作中展示了良好的領導能力、團隊合作精神和解決問題的技巧。而且，我樂于接受新的挑戰(zhàn)，并愿意持續(xù)學習和發(fā)展。
我在多個領域具備以下關鍵技能：
除了以上的教育背景和工作經驗，我還擁有以下個人特質：
我相信這些技能和特質使我成為一個優(yōu)秀的候選人，能夠為貴公司帶來卓越的價值。我期待著與您進一步討論我的資質，感謝您抽出時間閱讀我的簡歷。如果需要更多詳細信息或安排面試，您可以通過電話或電子郵件與我聯系。
謝謝您的考慮，期待能有機會為貴公司工作。
此致
敬禮
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