兼職工作對于很多大學生來說，不僅可以提供額外的收入，還能豐富自己的實踐經(jīng)驗和社會關(guān)系。而在南京這樣一個繁華的都市，兼職崗位多種多樣，各行各業(yè)都需要優(yōu)秀的兼職人員。但是，怎樣才能在眾多兼職求職者中脫穎而出呢？答案就在于一份精心制作的兼職簡歷。
簡歷是求職者展示自己才能的重要工具，好的簡歷可以讓你在面試中增加競爭力。因此，在準備兼職簡歷時，選擇合適的模板顯得尤為重要。下面為大家提供一份南京兼職招聘簡歷模板，希望可以對大家的求職之路有所幫助。
2018年-2022年 南京大學 計算機科學與技術(shù)專業(yè) 本科
我是一個對待工作認真負責的人，能夠快速學習并掌握新技能。在大學期間，我積極參加各種社團活動，擔任過多個職位，培養(yǎng)了自己良好的組織和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊合作和溝通能力。我希望通過兼職工作，不僅能夠鍛煉自己的實踐能力，還能夠為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
希望以上的南京兼職招聘簡歷模板可以幫助到大家，在求職的道路上取得更好的成果。記得根據(jù)具體兼職崗位的需求，對模板進行調(diào)整，突出自身的優(yōu)勢和適應性。祝大家早日找到滿意的兼職工作！
根據(jù)該題所述的情況，填報人在填寫南京輔警招聘表時，個人學歷簡歷根據(jù)自己的所受教育程度及所取得的畢業(yè)文憑填寫，工作簡歷填寫自己在報名前在其他單位工作的情況
銀行網(wǎng)申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關(guān)鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關(guān)注專業(yè)、院校，工作實習經(jīng)驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。一般情況下，211、985高校的學生通過網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經(jīng)濟相關(guān)院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經(jīng)驗，干部經(jīng)歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。由于應聘者數(shù)量實在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺，接收到簡歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設定一些指標，如“身高160cm 以上”、“過國家英語四級”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負責人的面前。其實每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡歷篩選標準，比如，在一家公司的標準里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰;重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經(jīng)歷、學生會干部、項目經(jīng)驗等都有相應的分數(shù)。最后，根據(jù)計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。 然而，學生們想到了更好的對策，既不違反誠信，又能出現(xiàn)關(guān)鍵詞。即便自己不是“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”，可以這樣描述“我的表現(xiàn)已經(jīng)達到‘三好學生’水平”、“雖然我沒擔任過學生會主席，但是我有××××經(jīng)歷”。一些外企招聘時會看重應聘者在一些知名公司實習工作的經(jīng)歷，而大部分人是不可能得到這樣的機會的。于是，有求職者的簡歷拼了命也要跟這些企業(yè)扯上關(guān)系，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業(yè)在該地區(qū)市場份額降低”。除了根據(jù)企業(yè)的要求來填寫自己的信息時，還有一個很多人不知道的技巧。我們知道，數(shù)據(jù)庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業(yè)設置的篩選條件是“大學英語六級”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學英語六級(CET-6)”;這樣無論企業(yè)設置的篩選條件是“大學英語六級”還是“CET-6”，你都不會失去機會。
簡歷信息是賬號的必要組成部分之一，并且為了方便下次求職，是沒有辦法進行刪除操作的。但如果找到工作了，可以將簡歷狀態(tài)設置為【保密】，這樣智聯(lián)招聘上的企業(yè)就不會再搜索到被隱藏的簡歷。
操作方法：
點擊下方【簡歷】
點擊右上角【隱私設置】
【設置開放程度】中選擇“保密”
1 招聘平臺需要你在平臺上填寫簡歷2 因為招聘平臺需要通過你的簡歷來篩選合適的候選人，所以需要你在平臺上填寫簡歷，方便平臺進行信息統(tǒng)計和篩選。3 另外，有些用人單位可能并不在招聘平臺上發(fā)布招聘信息，他們可能通過其他途徑獲取候選人簡歷，所以你還需要在其他渠道上發(fā)送你的簡歷，以便更好地展示自己的優(yōu)勢和競爭力。
約瑟夫楊（Joseph Michael Young），1992年生人，美國休斯頓人，身高1米88，大學在休斯頓和俄勒岡大學各打了兩年，2015年NBA選秀，第43順位被步行者選中，在步行者打了3年，16和18年都在季后賽登場過，最后一年可以拿到3.9分1.2籃板，2018年來到南京打球。
銀行網(wǎng)申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關(guān)鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關(guān)注專業(yè)、院校，工作實習經(jīng)驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。一般情況下，211、985高校的學生通過網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經(jīng)濟相關(guān)院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經(jīng)驗，干部經(jīng)歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。由于應聘者數(shù)量實在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺，接收到簡歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設定一些指標，如“身高160cm 以上”、“過國家英語四級”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負責人的面前。其實每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡歷篩選標準，比如，在一家公司的標準里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰;重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經(jīng)歷、學生會干部、項目經(jīng)驗等都有相應的分數(shù)。最后，根據(jù)計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。 然而，學生們想到了更好的對策，既不違反誠信，又能出現(xiàn)關(guān)鍵詞。即便自己不是“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”，可以這樣描述“我的表現(xiàn)已經(jīng)達到‘三好學生’水平”、“雖然我沒擔任過學生會主席，但是我有××××經(jīng)歷”。一些外企招聘時會看重應聘者在一些知名公司實習工作的經(jīng)歷，而大部分人是不可能得到這樣的機會的。于是，有求職者的簡歷拼了命也要跟這些企業(yè)扯上關(guān)系，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業(yè)在該地區(qū)市場份額降低”。除了根據(jù)企業(yè)的要求來填寫自己的信息時，還有一個很多人不知道的技巧。我們知道，數(shù)據(jù)庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業(yè)設置的篩選條件是“大學英語六級”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學英語六級(CET-6)”;這樣無論企業(yè)設置的篩選條件是“大學英語六級”還是“CET-6”，你都不會失去機會。
簡歷填寫五項原則
1.實事求是：一切技巧的前提是真實，應按照個人的真實情況填寫，虛假填寫是任何企業(yè)都不能容忍的，即使憑借虛假信息通過網(wǎng)申，也難逃最終失敗，而且也會給求職之路留下污點。
2.突出重點：一個招聘者希望看到你對自己客觀準確的分析。不要忘記銀行尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百位應聘者中最合適的一個。因此你填寫的簡歷如果沒有重點，眉毛胡須一把抓，那最終無法獲得招聘者的青睞。
3.揚長避短：每個人都有優(yōu)點和缺點，應該在有限的簡歷空間范圍內(nèi)最大限度地表現(xiàn)自己，把最有利自己的信息，最符合招聘崗位的信息展現(xiàn)給招聘者，揚長避短的填寫簡歷很重要的一個原則。
4.層次順序:在填寫簡歷過程中，特別是教育背景.獲獎背景等內(nèi)在邏輯的部分務必要按照一定的順序填寫。例如在填寫教育背景時，如果填寫要求中未注明填寫順序，一般默認從最高學歷向下填寫，切忌出現(xiàn)邏輯混亂，，讓招聘者出現(xiàn)閱讀障礙。
5.提前準備：上面我們提到大部分銀行在網(wǎng)申環(huán)節(jié)所需要的信息基本是一致的，為了減少在線填寫簡歷錯誤，平日可將簡歷按照上文中歸納的十大要素進行整理，當需要在線投遞時，只要進行簡單復制粘貼即可，避免了由于網(wǎng)速和時間限制導致的錯誤。
1. 自己做一個簡歷。
2. 從網(wǎng)上拷貝粘貼一個
3. 花錢請人制作簡歷
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