三星的gsat就是global samsung attitude test,三星工作能力測(cè)試。申請(qǐng)加入三星，都要參加這個(gè)筆試，任何職位都是一樣的。數(shù)理部分25個(gè)選擇題，25分鐘時(shí)限；推理部分25個(gè)選擇題，22分鐘時(shí)限；工作風(fēng)格部分125個(gè)選擇題，50分鐘時(shí)限。首先是形式相當(dāng)正規(guī)：一是使用專門的試卷手冊(cè)和答題填涂卡，二是采取磁帶聽力指示的方式進(jìn)行（時(shí)間限制非常嚴(yán)格）；
其次是內(nèi)容比較特別：數(shù)理題部分主要集中在代數(shù)幾何和數(shù)學(xué)運(yùn)算方面，推理題部分主要集中在圖形推理和語段推理方面（個(gè)人感覺圖表分析和語段推理比較難，不是常見的閱讀理解而是需要復(fù)雜運(yùn)算和邏輯推理的題目），風(fēng)格測(cè)試部分就和常見的性格測(cè)試差不多了，就是n條關(guān)于忠誠度、自制力、創(chuàng)新性、動(dòng)手能力、積極程度、領(lǐng)導(dǎo)力、毅力和耐力等個(gè)人風(fēng)格和特性的反復(fù)排列，
三星gast筆試
試題分三部分：
1、數(shù)理題25道25分鐘（初中奧數(shù)題）其中包括比較大小，等式兩邊不同的式子讓你計(jì)算，然后就是幾何問題，解方程。兩個(gè)正方形，里面陰影分別有一個(gè)大圓和許多相同的小圓，問陰影面積大小。
2、邏輯推理題25道25分鐘（概率）骰子問題，拋硬幣問題，圖標(biāo)問題（看圖標(biāo)回答幾個(gè)問題）數(shù)字規(guī)律，字母規(guī)律，類似于考公務(wù)員的行測(cè)。
3、視覺分析題25道25分鐘（個(gè)人感覺最難的部分）有三視圖問題，給一個(gè)圖形，下面有星星，三角等小圖形，星星代表反轉(zhuǎn)，三角代表對(duì)折，然后問圖形經(jīng)過星星和三角等后是什么樣子，一張正方形紙，經(jīng)過幾次折疊，背面是什么樣子，折完后扎眼，打開后是什么樣子。
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液壓油是不可以壓縮的,因此液壓馬達(dá)比Gast氣動(dòng)馬達(dá)(在相同功率級(jí)別)更穩(wěn)定、更可控。例如,當(dāng)3000 psi液壓油箱爆炸時(shí),液壓馬達(dá)釋放少量液體以減少油箱的壓力。
相反,如果3000psi的惰性氣體從Gast氣動(dòng)馬達(dá)的末端分離閥門,會(huì)導(dǎo)致容器射向多面水泥墻,所有經(jīng)過的東西都可能被破壞。
gast是燃?xì)馄骶甙踩目s寫。一般民用供氣，都對(duì)燃?xì)膺M(jìn)行加臭（乙硫醇）處理，使燃?xì)鈳в蓄愃瞥綦u蛋的氣味，這樣易于被發(fā)現(xiàn)泄漏。所以一旦察覺到家中有類似的異味，就有可能是燃?xì)庑孤Ｊ褂萌細(xì)夂箨P(guān)閥斷氣。使用燃?xì)夂螅瑧?yīng)當(dāng)關(guān)好灶具開關(guān)、灶前閥，防止燃?xì)庑孤Ｌ貏e家中有老人的，一定要提示老人注意。如果市民長時(shí)間外出（外出旅游、出差等）還需關(guān)閉表前閥。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，比如編程語言、統(tǒng)計(jì)方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對(duì)于某些職位而言，可能還會(huì)涉及到其他類型的筆試，比如心理測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試等，以便更全面地評(píng)估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場(chǎng)筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時(shí)候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實(shí)性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場(chǎng)筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲(chǔ)糧的面試會(huì)根據(jù)筆試成績確定面試人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主。可以在招聘考試前多多聯(lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時(shí)候就能游刃有余。遴選對(duì)象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對(duì)公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
前端筆試的形式一般有三種：試卷形式的筆試，現(xiàn)場(chǎng)編程筆試和遠(yuǎn)程在線編程測(cè)驗(yàn)。
試卷形式的筆試一般考察基本知識(shí)點(diǎn)，分為選擇題和問答題。現(xiàn)場(chǎng)編程筆試會(huì)給相關(guān)場(chǎng)景，面試者現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)。遠(yuǎn)程在線編程測(cè)驗(yàn)則是通過遠(yuǎn)程視頻會(huì)議的方式進(jìn)行。
