隨著全球足球界的巨變，阿拉巴和里貝里不再是拜仁慕尼黑足球俱樂部的一部分。這兩位在球場上表現(xiàn)出色的球員已經(jīng)離開了德國豪門球隊(duì)，他們的離開讓球迷們感到唏噓。
從長遠(yuǎn)來看，拜仁慕尼黑俱樂部可能會面臨一些挑戰(zhàn)，因?yàn)槭チ藘擅?jīng)驗(yàn)豐富且出色的球員阿拉巴和里貝里。無論是阿拉巴的穩(wěn)健防守還是里貝里的出色進(jìn)攻，這兩位球員為球隊(duì)的成功做出了巨大貢獻(xiàn)。
要想填補(bǔ)阿拉巴和里貝里留下的空缺，拜仁慕尼黑俱樂部需要尋找合適的球員來接替他們的位置。這個過程可能需要一些時間，因?yàn)檎业脚c阿拉巴和里貝里同等水平的球員并不容易。
啤酒的文化在慕尼黑乃至整個德國是非常重要的。無論是在比賽之前慶祝勝利，還是在比賽中享受時光，啤酒都是不可或缺的元素。拜仁慕尼黑俱樂部可以借助這種文化吸引更多球員和球迷。
失去阿拉巴和里貝里對于拜仁慕尼黑俱樂部而言是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但同時也是一個機(jī)會。在迎接未來挑戰(zhàn)的過程中，俱樂部可以重新審視自己的戰(zhàn)略，為球隊(duì)的長遠(yuǎn)成功制定更為可持續(xù)的計劃。
通過加強(qiáng)球隊(duì)的青訓(xùn)體系，拜仁慕尼黑俱樂部可以培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的年輕球員，他們有潛力成為下一個阿拉巴或里貝里。這將為俱樂部帶來更大的穩(wěn)定性和競爭力。
阿拉巴和里貝里的離開給拜仁慕尼黑俱樂部帶來了一定的挑戰(zhàn)，但這也是一個轉(zhuǎn)變和成長的機(jī)會。俱樂部將在未來的比賽中展現(xiàn)出更大的實(shí)力和潛力，期待球迷們能見證這段風(fēng)雨同舟的旅程。
在葡萄酒世界中，紅酒里貝格 是一個備受推崇的產(chǎn)區(qū)，以其優(yōu)質(zhì)的葡萄酒而聞名。這片風(fēng)景如畫的土地孕育出了許多令人贊嘆的葡萄園，為酒莊提供了得天獨(dú)厚的條件，使他們能夠釀造出口感濃郁、口感細(xì)膩的紅酒。
紅酒里貝格 的歷史可以追溯到幾個世紀(jì)前，那時這里已經(jīng)被認(rèn)為是葡萄栽培的理想之地。隨著時間的推移，這里的葡萄酒產(chǎn)業(yè)逐漸壯大，吸引了越來越多的釀酒師和葡萄園主前來投資和開發(fā)。
在紅酒里貝格，種植了多種多樣的葡萄品種，每一種都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和風(fēng)味。其中最著名的可能要數(shù)梅洛和品麗珠，它們在這里得到了充分的調(diào)和和陳化，展現(xiàn)出了極佳的品質(zhì)。
紅酒里貝格 的釀造工藝注重細(xì)節(jié)和精湛的技藝，每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把控，以確保最終釀造出的紅酒品質(zhì)達(dá)到最佳狀態(tài)。從葡萄的采摘到釀酒的發(fā)酵和陳化，每一步都經(jīng)過精心設(shè)計和精準(zhǔn)執(zhí)行。
得益于得天獨(dú)厚的地理位置和氣候條件，紅酒里貝格 的葡萄園擁有優(yōu)越的風(fēng)土條件，使得葡萄生長茂盛，口感豐富。陽光充足的氣候讓葡萄能夠充分成熟，為紅酒的口感和風(fēng)味奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
總的來說，紅酒里貝格 是一個令人向往的葡萄酒產(chǎn)區(qū)，其出產(chǎn)的紅酒口感濃郁，香氣宜人，備受葡萄酒愛好者的喜愛。無論是對于釀酒師還是葡萄園主來說，紅酒里貝格 都代表著一種追求卓越和品質(zhì)的精神。
法國球星，在德甲拜仁踢球，現(xiàn)已退役，穿7號球衣
簡歷是求職過程中不可或缺的一部分，是向雇主展示自己能力和背景的重要工具。但是，很多人在撰寫簡歷時感到困惑和焦慮。
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簡歷是我們求職過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)，好的簡歷能夠給招聘者留下深刻的印象。而簡歷里的自我評價是讓招聘者更好地了解我們的一個機(jī)會。那么如何寫一份出色的自我評價呢？本文將為您提供一些關(guān)鍵的建議。
在自我評價中，我們應(yīng)該突出自己的個人優(yōu)勢和特長。通過強(qiáng)調(diào)自己的核心能力，能夠讓招聘者更加清楚地了解我們的優(yōu)勢。例如，如果您擅長溝通和協(xié)調(diào)能力，可以寫出：“我擁有出色的溝通能力和卓越的協(xié)調(diào)能力，能夠在團(tuán)隊(duì)中順利完成工作，并與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的合作關(guān)系。”
自我評價中的工作經(jīng)驗(yàn)是一個非常重要的部分。我們可以結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，說明在過去的工作中我們?nèi)〉昧四男┏煽兒褪斋@。例如：“在過去的工作中，我成功完成了多個重要項(xiàng)目，并取得了顯著的成績。我能夠高效地組織和管理項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。”
在現(xiàn)今快速變化的社會中，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力成為了招聘者非常看重的能力。因此，在自我評價中我們可以突出自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。例如：“我具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠自主學(xué)習(xí)并快速掌握新技能。對于新環(huán)境和新任務(wù)具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)并做好工作。”
在自我評價中，我們可以使用一些具體的數(shù)據(jù)和事實(shí)來支撐我們的觀點(diǎn)。這能夠讓招聘者更加信服我們的能力和優(yōu)勢。例如，如果您曾經(jīng)負(fù)責(zé)管理一個團(tuán)隊(duì)，可以寫出具體的數(shù)據(jù)和事實(shí)，如下所示：
在自我評價中，我們要尊重實(shí)事求是的原則。不夸大自己的能力和經(jīng)歷，也不隱瞞自己的不足。我們可以客觀地評價自己，并表達(dá)自己的發(fā)展?jié)摿瓦M(jìn)取心。例如：“我認(rèn)識到自己在某些方面還有待提高，但我保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，我相信自己能夠不斷進(jìn)步和取得更好的成績。”
在自我評價中，我們應(yīng)該言簡意賅地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。盡量避免冗長的句子和復(fù)雜的詞匯，讓招聘者能夠快速地理解自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)。
綜上所述，寫一份出色的自我評價是我們在求職過程中必須要重視的一項(xiàng)任務(wù)。通過突出個人優(yōu)勢、強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，注重數(shù)據(jù)和事實(shí)，尊重實(shí)事求是的原則，以及簡練明了地表達(dá)，我們能夠讓招聘者更好地了解和評估我們的能力和潛力。
希望以上的建議對您寫簡歷的自我評價部分有所幫助，祝您求職順利！
簡歷是求職過程中不可或缺的一部分，而填寫簡歷也是一個需要細(xì)心斟酌的過程。在填寫簡歷中的職稱時，很多人常常陷入迷茫，不知道應(yīng)該填寫什么稱呼才合適。本文將分享一些關(guān)于如何正確填寫簡歷中的職稱的建議。
簡歷中的職稱應(yīng)該與你申請的職位相關(guān)，這樣會給雇主留下一個專業(yè)且明確的印象。在填寫簡歷時，你可以直接使用所申請職位的正式名稱，比如“銷售經(jīng)理”、“軟件工程師”等。這樣能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)你的專業(yè)能力和目標(biāo)。
如果你的職位比較特殊或者沒有一個固定的名稱，可以嘗試使用描述性的詞語來填寫職稱。比如，如果你是一個負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的人，可以填寫“項(xiàng)目管理專家”或者“項(xiàng)目協(xié)調(diào)員”。這樣能夠更好地展示你的能力和優(yōu)勢。
在填寫簡歷中的職稱時，一定要注意保持簡潔和清晰。雇主通常只會花幾秒鐘的時間來瀏覽你的簡歷，因此簡明扼要的職稱能夠更好地吸引注意力。在填寫職稱時，盡量用一兩個詞語來準(zhǔn)確描述你的職位，以免讓招聘者感到困惑。
另外，避免使用太過空洞或不具體的詞語。例如，填寫“領(lǐng)導(dǎo)人”或者“專家”這樣的職稱，不能夠清晰地表達(dá)你的具體能力和職責(zé)。相反，使用更具體的詞語，如“銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)”或者“Java編程專家”，能夠讓雇主更準(zhǔn)確地了解你的能力和經(jīng)驗(yàn)。
有時候，填寫簡歷中的職稱可能需要參考招聘廣告中的用詞。招聘廣告通常會列出相應(yīng)職位的名稱和職責(zé)，你可以借鑒這些信息來填寫簡歷中的職稱。這樣可以確保你的簡歷與招聘要求更加匹配，提高被選中的機(jī)會。
如果你不確定應(yīng)該使用何種職稱，可以查閱相關(guān)行業(yè)的招聘網(wǎng)站或者與相應(yīng)的人力資源部門進(jìn)行咨詢，以獲取更準(zhǔn)確的建議。記住，在填寫簡歷時，準(zhǔn)確地描述自己的職稱能夠給求職者留下一個專業(yè)和有競爭力的印象。
填寫簡歷時，切勿夸大或虛構(gòu)自己的職稱。在面試環(huán)節(jié)，雇主通常會對你的職稱進(jìn)行核實(shí)，如果發(fā)現(xiàn)你在簡歷中夸大了自己的職位，可能會給雇主留下一個不誠實(shí)或不可靠的印象。
保持誠實(shí)和真實(shí)是一個成功求職的關(guān)鍵因素。如果你的實(shí)際職位與所申請的職位不完全吻合，可以考慮使用更符合實(shí)際的職稱，強(qiáng)調(diào)自己的相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)。誠實(shí)地展現(xiàn)自己的職稱將會讓雇主對你更加信任，提高你的求職成功率。
填寫簡歷中的職稱時，可以結(jié)合自己的個人特點(diǎn)來進(jìn)行創(chuàng)造。如果你具備某種特殊的技能或者有一些獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)，可以將這些特點(diǎn)與職稱進(jìn)行結(jié)合。這樣可以更好地突出你與其他求職者的差異化競爭優(yōu)勢。
例如，如果你是一個擅長市場推廣的人，可以填寫“市場推廣策劃專家”或者“廣告營銷創(chuàng)意師”。這樣既能夠傳達(dá)你的職位，也能夠強(qiáng)調(diào)你的個人特點(diǎn)和專長。
隨著職業(yè)發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)積累，你的職稱也會發(fā)生改變。因此，在填寫簡歷時，要定期更新自己的職稱，以反映出最新的職業(yè)發(fā)展和能力。
當(dāng)你擔(dān)任新的職位或者獲得新的資格認(rèn)證時，及時更新你的簡歷中的職稱。這樣能夠保持簡歷的準(zhǔn)確性和時效性，讓雇主獲得一個最真實(shí)和完整的印象。
最后，填寫簡歷中的職稱要綜合考慮多個因素，包括所申請職位、個人能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。通過正確填寫簡歷中的職稱，能夠更好地展示自己的能力和專業(yè)性，提高求職的成功率。
里貝里是2006年世界杯出名的，法國職業(yè)男子足球運(yùn)動員，2007年以2500萬歐元轉(zhuǎn)會至德甲拜仁慕尼黑隊(duì)，2013年幫助拜仁加冕年度五冠王，并榮膺歐洲足聯(lián)歐洲最佳球員，2006-14年代表法國隊(duì)出戰(zhàn)81場，打進(jìn)16球，參加過兩次世界杯和兩屆歐洲杯，幫助法國國家隊(duì)奪得06年世界杯亞軍。
在App上點(diǎn)擊自己的名字，看到右上角上有一個電腦圖標(biāo)，點(diǎn)擊掃描二維碼，完成網(wǎng)頁登錄以后，左邊選中附件簡歷一欄，上傳附件即可！在聊天界面頂部可以選擇給boss發(fā)送附件簡歷，希望有幫助~
涉及以下幾點(diǎn)：
1.你勤奮努力，有很好的學(xué)習(xí)能力。
2.你有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.你有良好的溝通能力，能很流暢地跟同事/客戶交流。
4.你有良好的工作習(xí)慣（這個就看你的職業(yè)方向了）。
5.你有很充沛的精力，希望找到一個適合的舞臺，然后充分發(fā)揮自己的才能。
6.你有很好分析和解決問題的能力。
name姓名
in.英寸
penname筆名
ft.英尺
alias別名
street街
Mr.先生
road路
Miss小姐
district區(qū)
Ms（小姐或太太）
housenumber門牌
Mrs.太太
lane胡同，巷
age年齡
height身高
bloodtype血型
weight體重
address地址
born生于
permanentaddress永久住址
birthday生日
province省
birthdate出生日期
city市
birthplace出生地點(diǎn)
county縣
homephone住宅電話
prefecture專區(qū)
officephone辦公電話
autonomousregion自治區(qū)
businessphone辦公電話
nationality民族；國籍
currentaddress目前住址
citizenship國籍
dateofbirth出生日期
English Resume
英文簡歷（resume）并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計。一般來說，根據(jù)個人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：
以學(xué)歷為主的簡歷 basic resume 這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆]有工作經(jīng)歷，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫。
在basic resume中，一般包括下列元素：
a. personal data/Information（個人資料/信息）：name（姓名）、address（通訊地址）、postal code（郵政編碼）、phone number（電話號碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點(diǎn)）、Gender（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號碼）。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒有結(jié)婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項(xiàng)。當(dāng)然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應(yīng)寫明。
b. job/career objective（應(yīng)聘職位）。
c. education（學(xué)歷）：就讀學(xué)校及系科的名稱、學(xué)位、始止時間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績、社會實(shí)踐、課外活動、獎勵等都應(yīng)一一列出。
d. special skill（特別技能）。
e. hobbies/interests（業(yè)余愛好）。如果在學(xué)歷項(xiàng)目的課外活動中已經(jīng)注明，此項(xiàng)則不必重復(fù)。
以經(jīng)歷為主的簡歷 chronological resume
以這種形式出現(xiàn)的英語簡歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績按時間順序書寫出來，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時間順序均是由近至遠(yuǎn)。
毫無疑問，這種形式的英語簡歷適合于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員。
在chronological resume中，通常包括以下元素：
a. personal data（個人資料）。具體內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡歷相同，不過，因?yàn)槟銋⒓庸ぷ鞫嗄辏堰M(jìn)入結(jié)婚年齡，所以不管你是否結(jié)婚，都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。
b. job/career objective（應(yīng)聘職位）。
c. work experience（工作經(jīng)歷）。務(wù)必寫明自己在每個工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績以及工作起止時間。
d. education（學(xué)歷）：因?yàn)槟阋压ぷ鞫嗄辏椭髦攸c(diǎn)考慮你的工作經(jīng)驗(yàn)是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡歷那樣寫得詳細(xì)，只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學(xué)位即可。
e. technical qualifications and special skills（技術(shù)資格和特別技能）。
f. scientific research achievements（科研成果）。
以職能為主的簡歷 functional resume
這種形式的英語簡歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡歷相同。以經(jīng)歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)歷，并無時間上的連貫性，旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。比方說，你曾經(jīng)在兩個不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負(fù)責(zé)相同的業(yè)務(wù)，便可歸納在一個項(xiàng)目之中。
