當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 簡(jiǎn)歷中藍(lán)底照片穿黃色衣服好嗎？
資深hr來(lái)回答：
1、簡(jiǎn)歷中不建議使用照片，除非招聘方要求，因?yàn)橥m得其反，因?yàn)檎掌憧赡苁ッ嬖嚈C(jī)會(huì)；
2、如果一定要帶照片，色彩和表情、發(fā)式等你最好研究下，標(biāo)準(zhǔn)就是要和應(yīng)聘的崗位和企業(yè)的文化或vi色彩接近。你應(yīng)聘工程技術(shù)崗位，照片里是大紅大紫，這就屬于不相稱，給人暗示你很缺乏鉆研精神和認(rèn)真的工作態(tài)度...
3、藍(lán)底照片，黃色衣服，這種照片不太常見(jiàn)。黃色代表年輕、溫和、信心、快樂(lè)等，沒(méi)有很好的傳達(dá)你的職業(yè)信息，而招聘方一般不會(huì)很在意你的這些性格特質(zhì)，除非你應(yīng)聘的是中高層崗位。
個(gè)人意見(jiàn)不要穿白色衣服，因?yàn)樘煌ㄓ执萄郏∫话闳舜┘儼滓路疾缓每矗≌掌M量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距．整潔的發(fā)型很重要，服裝盡量挺括，不要皺痕明顯．精神煥發(fā)，不要萎靡不振．
一、
點(diǎn)擊“插入-插圖-圖片”。
選擇要插入的圖片，點(diǎn)擊“確定”。
點(diǎn)擊圖片邊緣的拉扯點(diǎn)可以改變圖片大小。
圖片調(diào)整至單元格大小。
點(diǎn)擊“格式-大小-屬性”，選擇“大小和位置隨單元格位置而變”即可。
二、拓展資料
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿
足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
簡(jiǎn)歷照片的要求 倘若用人單位招聘廣告上注明簡(jiǎn)歷需附上照片，那么一定要附上一張照片，可以用證件照或生活旅行照。倘若用人單位沒(méi)有要求附帶照片，那么你可自行決定是否附上照片。一般助理、秘書(shū)等職位對(duì)個(gè)人形象方面會(huì)有要求，因此附上一張照片會(huì)更好；完全與個(gè)人形象無(wú)關(guān)的職位，可不用附上照片。 關(guān)于照片，還要多說(shuō)一句。要相信招聘時(shí)有眼緣與運(yùn)氣一說(shuō)，照片有的時(shí)候比簡(jiǎn)歷本身更有用，當(dāng)然，有的時(shí)候也會(huì)有反作用。 簡(jiǎn)歷照片注意事項(xiàng)
1.要與本人形象相符，不要看上去有較大差別，使用最近半年內(nèi)的免冠照片，選擇能夠顯示自己氣質(zhì)佳的照片，但不要有太大差距，這樣才能真正表現(xiàn)自我。
2.發(fā)型梳理整潔，看起來(lái)大方得體，避免蓬頭垢面。
3.女性可化淡妝，使人看起來(lái)比較有精神，但切忌勿化煙熏妝或濃妝。
4.保持服裝整潔，不要有明顯皺痕，你可以選擇職業(yè)服裝，但別穿太休閑的服裝。
5.充滿朝氣、氣質(zhì)是非常重要的，保持精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
6.拍照時(shí)選擇拍正面或者前側(cè)面，如非用人單位要求，最好別用全身照或全側(cè)面照。
7.使用1-2寸的證件照，清晰的半身照也可以。
8.個(gè)人簡(jiǎn)歷里有一個(gè)貼照片的長(zhǎng)方形框，照片尺寸可能不完全適合這個(gè)位置。
可以用證件照或生活旅行照。照片要注意以下幾方面：
1.要與本人形象相符，不要看上去有較大差別，使用最近半年內(nèi)的免冠照片，選擇能夠顯示自己氣質(zhì)佳的照片，但不要有太大差距，這樣才能真正表現(xiàn)自我。
2.發(fā)型梳理整潔，看起來(lái)大方得體，避免蓬頭垢面。
3.女性可化淡妝，使人看起來(lái)比較有精神，但切忌勿化煙熏妝或濃妝。
4.保持服裝整潔，不要有明顯皺痕，你可以選擇職業(yè)服裝，但別穿太休閑的服裝。
5.充滿朝氣、氣質(zhì)是非常重要的，保持精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
6.拍照時(shí)選擇拍正面或者前側(cè)面，如非用人單位要求，最好別用全身照或全側(cè)面照。
7.使用1-2寸的證件照，清晰的半身照也可以。
8.個(gè)人簡(jiǎn)歷里有一個(gè)貼照片的長(zhǎng)方形框，照片尺寸可能不完全適合這個(gè)位置。要相信招聘時(shí)有眼緣與運(yùn)氣一說(shuō)，照片有的時(shí)候比簡(jiǎn)歷本身更有用，當(dāng)然，有的時(shí)候也會(huì)有反作用。
插入—圖片—來(lái)自文件 找到你保存的照片后確定 然后雙擊照片， 在彈出的對(duì)話框中選版式—選擇浮于文字上方—確定 根據(jù)簡(jiǎn)歷中照片位置的大小用照片四周的框調(diào)整大小 放到合適的位置ok如果位置不太準(zhǔn)確，教你個(gè)小巧門(mén)—按住ALT鍵再調(diào)整 祝你找到一份好工作
首先，一般扣扣郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷都是發(fā)的附件，因?yàn)槭歉郊]箱不會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容更改。
其次，如果你的簡(jiǎn)歷是word文檔形式，照片移位的原因可能是由于兩次打開(kāi)簡(jiǎn)歷的閱讀軟件不同導(dǎo)致的。比如一次是word2003，另一次是wps，有時(shí)這會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生。
最后，如果你不希望文檔格式發(fā)生改變，可以在做好簡(jiǎn)歷后將之轉(zhuǎn)換為PDF格式，這種格式的文檔一般都很穩(wěn)定，不會(huì)發(fā)生格式錯(cuò)亂之類的錯(cuò)誤。
備注：一般office軟件的另存為選項(xiàng)里面都有PDF格式可供選擇，存儲(chǔ)時(shí)直接選擇就可以了。
如果是電子版的簡(jiǎn)歷，直接在照片位置插入圖片（自己的照片），使它浮于最上層，調(diào)節(jié)圖片大小使之與預(yù)留的空白框一樣。 如果是紙質(zhì)版的直接將對(duì)應(yīng)的多少寸的照片貼上去就行。 一般來(lái)說(shuō)放上照片可以展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)建議還是要照片，但如果沒(méi)有要求，而照片又不是你的優(yōu)勢(shì)時(shí)不建議要照片。
用手機(jī)拍個(gè)照就好了； 這個(gè)圖片用附件中的畫(huà)圖打開(kāi)，裁去不要的部分，另存就好了； 用右鍵點(diǎn)圖片屬性，確認(rèn)圖片大小，一般網(wǎng)站對(duì)上傳圖片有大小要求的，比如：智通要求是900K以下，卓博要求是200K以下； 另外如果在壓縮圖片大小的話，也可以在excel文檔中插入圖片壓縮后，再把圖片復(fù)制到PPT中再另存為Jpeg文件格式就OK了。
簡(jiǎn)歷上加照片的原則一是你本人很吸引人，絕對(duì)可以附上一張照片。
二是照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來(lái)美化自己。
三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì)，并能通過(guò)照片把你想要表達(dá)的意思有效地傳達(dá)給招聘人員。
四是不要選最漂亮的，那會(huì)讓人期望太高。
