店址河北省霸州市任職要求：28-38周歲以上，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上業(yè)內(nèi)同崗位（店長級別）工作經(jīng)驗崗位職責：
1、能夠完全配合好公司人力資源部進行員工的培訓(xùn)及管理工作；
2、完善公司營運流程及跟進，推進其他部門及本部門的流程優(yōu)化。
3、擬定銷售營銷策劃方案，并組織方案的具體實施，檢查實施的結(jié)果。
4、定期組織對顧客的回訪、調(diào)查，收集客戶的意見建議，整理結(jié)果。
5、熱情待客，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強營業(yè)過程中的現(xiàn)場督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。
問題一：“請你自我介紹一下。”
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r。”
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
問題四：“你為什么會來應(yīng)聘我們超市，對我們超市了解多少？
問題五：你為什么選擇應(yīng)聘這個職位？
問題六：是否能適應(yīng)倒班？
問題七：如果超市碰到促銷，很忙，讓你加班，你會怎么樣？
問題很多，但基本差不多都是這些，各個地方都會稍微有點差別的。
面試超市注意事項：
1、切忌侃侃而談、展示你勤奮工作追求團體目標的能力。
2、富于熱情、緊記每次面試的目的都是獲聘、性格良好。
3、你的個人性格，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
4、離開的時候，盡量顯得精警、清楚雇主的需要、做事善始善終的信息，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你，能夠融入到團體之中的人。
儲備店長面試的題目一般有這么幾條，第一你為什么要來我們這里面試，這個除非店長，第二，如果你面試成功之后，你打算怎樣在這個崗位上努力的工作，第三你面試成功之后再做出一定成績，那么你如何對店里的發(fā)展做出你的想法和看法，第四在你遇到一些緊急情況的時候，你將如何處理？
在娛樂行業(yè)，尤其是KTV行業(yè)中，店長是一個非常重要的職位。店長作為KTV門店的管理者，承擔著許多重要的職責和義務(wù)。接下來，我們將介紹店長職位的定義、職責和技能要求。
KTV店長是指負責管理和運營一家KTV門店的高層管理人員。店長在店內(nèi)扮演著領(lǐng)導(dǎo)者的角色，負責制定和執(zhí)行店鋪的經(jīng)營策略、制定目標和計劃，并監(jiān)控各項營運活動的進展情況。
店長需要與其他部門合作，包括財務(wù)、人力資源、市場推廣和客戶服務(wù)，以確保店鋪的正常運營和發(fā)展。店長也是員工的領(lǐng)導(dǎo)者和榜樣，需要激勵和指導(dǎo)員工，確保他們達到工作目標，并且保持高水平的工作質(zhì)量。
作為一名KTV店長，您將擔任多項重要職責。以下是一些典型的店長職責：
這些職責要求店長具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力和問題解決能力。店長還需要具備商業(yè)敏感度和市場洞察力，以及對行業(yè)趨勢和競爭環(huán)境的全面了解。
KTV店長需要具備一系列的技能和能力，以勝任這個職位。以下是一些通常被要求的店長技能要求：
除了上述技能要求外，店長通常還需要具備一定的行業(yè)知識和經(jīng)驗，對KTV行業(yè)的運營和管理有深入的了解。
KTV店長作為一家KTV門店的管理者，是店鋪成功運營的關(guān)鍵角色。店長需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力和問題解決能力等多項技能。如果您對KTV行業(yè)感興趣，并且具備這些技能和能力，那么店長是一個非常值得追求的職位。
希望本篇文章對您了解KTV店長職位有所幫助，如果您對此有任何疑問或意見，請隨時留言與我們分享。
KTV店長開會的主要內(nèi)容就是總結(jié)一下這段時間以來ktv的經(jīng)營狀況，一共總收入多少？總支出多少？凈利潤多少，同時各個員工的工作情況要進行一個考核，工作好的要多多的發(fā)錢。
要對這段時間的特殊事情處理做出一些管理上的決定，同時呢，號召大家好好工作，制定下一步的工作方案。
作為一個店的儲備店長來進行面試，那么題目首先是他問你，你為什么要來到這個地方應(yīng)聘這個儲備店長的職位，第2個問題他會問你，如果你應(yīng)聘成功之后你將如何開展工作？
第3個問題他會問你，如果遇到一些緊急的事情，你將如何解決？
再有就是他會問你，如果你的想法和領(lǐng)導(dǎo)不一樣，你該如何解決？
1、負責前廳部的一切事務(wù)，保證前廳部的操作規(guī)范及前廳部運作程序的穩(wěn)定;
2、制定完善前廳工作制度和程序;
3、指導(dǎo)監(jiān)督前廳區(qū)域的正常工作;
4、協(xié)調(diào)與客人的關(guān)系，保證接待規(guī)格和服務(wù)質(zhì)量;
5、督導(dǎo)店面員工按照接待規(guī)程做好客房預(yù)訂、前廳接待等各項工作;
6、確保店面的火警，衛(wèi)生及安全程序的實施;
8、提交各項經(jīng)營報表;為年預(yù)算和戰(zhàn)略計劃做準備，并為管理層提供市場信息;
9、制定店面前廳培訓(xùn)計劃，做好員工培訓(xùn)的組織落實，定期對前廳管理人員做好業(yè)務(wù)評估，實施獎罰制度。
可以分日，周，月來寫，一般你要大概的提綱先寫好，建議你分為業(yè)務(wù)，人員，環(huán)境，服務(wù)，店務(wù)來寫，至于格式，既然是工作計劃就得有預(yù)完，進度，實完。
用表格的形式來寫比較簡單，幾點你要注意：1，你工作計劃，不管是日周月一定要有個主題，比如說今天主要完成團購，還是異聯(lián)，或者上架什么東西，或者公司內(nèi)部的調(diào)整等。2，負責人要明確。3，工作進度要時時關(guān)心。4，驗收力度要有，5，完成況，驗收況，問題點，檢討況要有。另外本人建議最好用紅藍筆操作，重點，問題點就用紅筆寫，常態(tài)的就用藍色筆寫。希望可以幫到你。女孩子在夜場找工作，第一要看到公司，缺人帶你面試的是否是公司內(nèi)部人 員，第二要看女生宿舍確定是否有女孩子存在上班，上海夜場KTV招聘正常公司 直招是需要辦IC卡的，這是公安局要求辦理的，大約也就在100-150左右，如果 沒有看到公司讓你填什么表辦IC卡的，記住了100%是騙你騙你錢花的，所以一定 要注意了，要么去公司，要么去女生宿舍。 希望我說的能幫到各位朋友，
應(yīng)聘店長必問的幾個面試題目
1，之前有沒有應(yīng)聘過店長的經(jīng)歷？
2，成為店長之后，應(yīng)該從哪些方面主要抓好穩(wěn)定的業(yè)務(wù)？
3，作為店長最重要的品質(zhì)應(yīng)該是什么？
4，如果若一個現(xiàn)場出現(xiàn)了失誤，怎么辦？
5，自己出了點急事，但是店里又有緊急情況，你該怎么取舍？
6，你認為作為店長應(yīng)該拿多少錢的薪水？
