上班肯定累，經(jīng)常加班，競爭壓力大，人累心更累
strikingly公司靠譜的
說產(chǎn)品，Strikingly 的編輯器編輯功能比 Wix 差不少，不過可能對沒什么審美的國內(nèi)大眾來說，這倒是件好事。國內(nèi)的業(yè)務(wù)在建站之外還是以微信生態(tài)為主，公眾號、小程序什么的。CEO 曾經(jīng)表示理想狀態(tài)是用上線了做一個小程序，可以一鍵在各種小程序平臺發(fā)布。這個想法很有價值，但目前看來還是微信為主。確實也希望他們的業(yè)務(wù)能發(fā)展得越來越好。
總結(jié)一下就是，這是一家褪去了 YC 光環(huán)的國產(chǎn)創(chuàng)業(yè)公司。如果你是客戶，他們還挺靠譜。如果你是程序員，要是喜歡互聯(lián)網(wǎng)，世界那么大，為什么不去嘗試下呢？
藝考吧。 面試的時候大方，能放得開就好，南廣的老師都挺和藹
strikingly美 英 ['stra?k??li]adv.極；醒目地網(wǎng)絡(luò)驚人地；顯著地；明顯地
保潔公司的面試答案:首先問應(yīng)聘者的年齡有多大，身體方面健康如何，是否有防疾站體檢合格表，曾經(jīng)在保潔行業(yè)中干過那方面的保潔或者做過幾年，為何來此保潔公司做保潔，若應(yīng)聘成功能否遵守該公司的各種規(guī)章制度。以上都是可以作為應(yīng)聘者面試題答案！
通常先考查一下 面試者的知識技能如：
（1）是否熟悉項目管理流程、熟悉項目管理常用工具；
（2）是否擁有較強的項目開發(fā)及維護(hù)能力；
（3）是否有獨立工作及解決問題的能力；
（4）是否在工作中可以較為熟練地使用英語聽說、閱讀。 再者問一下 （1）創(chuàng)新能力：表現(xiàn)出思維的靈活性，創(chuàng)造新穎的理念，并能使之轉(zhuǎn)化為切合實際的計劃；
（2）團(tuán)隊合作：關(guān)注團(tuán)隊的整體目標(biāo)，愿意并富有建設(shè)性地參與工作，公開坦誠地與團(tuán)隊共享信息；
（3）市場敏感性：預(yù)測、理解并致力于消費者和客戶不斷變化的需求；了解外部世界其它業(yè)務(wù)組織的發(fā)展；
（4）溝通影響力：有效的溝通，在同事、顧客和客戶間建立有效的關(guān)系；
（5）分析能力：能夠面對復(fù)雜困難的環(huán)境做出準(zhǔn)確客觀的評估。這方面的內(nèi)容！
，公司面試題一般情況下是可以查資料的
可以你在答題，然后讓你的家人或朋友在一旁用另一臺電腦幫你查答案和資料，如果你自己邊答邊查的話可能時間會不夠用。
不過有的公司可能會在你答題的時候開視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這時候就不可以了。
一般情況下是可以的。
可以你在答題，然后讓你的家人或朋友在一旁用另一臺電腦幫你查答案和資料，如果你自己邊答邊查的話可能時間會不夠用。
不過有的公司可能會在你答題的時候開視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這時候就不可以了。
寶馬公司的題很坑爹啊，這個問題可以分為兩種情況
1、你的推理沒錯，最后是2元，如果覺得很繞，你可以把前兩次交易看成1個東西，后兩次交易看成一個東西，兩次交易各賺1元，一共兩元
2、雖然說應(yīng)該是兩元，你也說了，這是寶馬公司的面試題，可能里面涉及了價值觀之類的東西，作為一個應(yīng)聘者，好好想一想，這樣的交易真的掙錢了嗎？毫無疑問，這樣的交易是浪費時間，所以正確答案是看情況而定的
1.因為他們是男孩，不用穿胸罩！
2.因為他們沒有Q幣；
3.我說是因為海爾兄弟買不起QB.所以只有內(nèi)褲，QQ秀 沒有穿衣服的是只有一條內(nèi)褲；
4.他們歲數(shù)小，所以穿了條內(nèi)褲出來橫逛也就不足為了 1形象陽光，健康自信，代表企業(yè)形象 2表露身體暗示坦誠相對 3獨特，因為很少有商標(biāo)以人物為主體 缺點是：沒有抽象圖形的圖騰感，崇高感和厚重感 熱唄！你看他們其中一個被曬的，所以冰箱上之類的，總是有海爾符號或標(biāo)志之類的。 海爾兄弟需要冰箱（因為他們熱，要鉆進(jìn)去），冰箱也需要海爾兄弟（來推廣冰箱的品牌） （采納吧 樓主啊！）
Last day 定好之后，接到了挺多圈內(nèi)小伙伴的詢問和關(guān)懷。也接到了獵頭公司的聯(lián)系電話。我還妹有走吶！！我不是我沒有你們憋擔(dān)心啊！！！
想來想去，終于點開了這個知乎問題，畢竟也就現(xiàn)在才終于可以好好填這是一種什么樣的體驗了。
先介紹一下，我是上線了的品牌運營，馬上這個職級前面可以加個“前”。17 年 5 月底入職，18 年 8 月上旬離職。
17 年 5 月，我和老東家的合同剛好到期，在續(xù)約合同制定出來前，收到了來自 Strikingly HR 小姐姐的面試邀請。
第一輪是電話面試，面試官非常認(rèn)真仔細(xì)。因為我大學(xué)期間就開始做雜志，所以工作時間從 09 年就開始啦。面試官審核了我簡歷里每一個看上去不合常理的細(xì)節(jié)后，給我發(fā)了一套筆試題。
筆試通過之后，進(jìn)入最終面試。面試官是 CEO David，他是我見過最聰明的人之一。而且他非常有紳士風(fēng)度，我的英文發(fā)音超級爛，可是他并因此沒嘲笑我。他提出了很多尖銳而直接的問題，很多都是百度都搜不到答案那種，只能憑直覺來回答。面試結(jié)束之后，我甚至以為自己面試失敗了。
然而當(dāng)天晚上 7 點，就接到了電話 HR 小姐姐的電話，她問我：“可以提供一下背調(diào)電話嗎？”我高興得在非常熟悉的貴州餐廳里抓著老板的手臂說：“啊！再給我一碗酸湯肉末粉！我還能吃！”老板很嫌棄：“不能心情好就吃這么多啊。”
之后就算是真的進(jìn)入了 Strikingly 啦。
入職當(dāng)天拿到了一件紫色的廠服，這件廠服是 David 出席活動時的必備服裝，也是員工們夏天常穿的衣服。公司很給力，在員工福利方面，談了很多家餐飲合作，因為太多實在是寫不完了。但至少，穿著廠服在大學(xué)路上很多咖啡店買咖啡都能打折。
阿姨為大家精心準(zhǔn)備了一日三餐和水果，這幾天還煮了大麥茶，行政小姐姐也會給大家投放各種零食，咖啡機旁，一直都有香香的咖啡豆……
雖然工作很飽和也很努力，但是來 Strikingly 之后還是默默胖了一圈……不要問為啥，誰早餐能吃三個包子兩個蛋兩碗粥誰都會胖！！！
在 Strikingly 工作最棒的就是公司會鼓勵員工去做“真正正確的事”。我是自媒體人，公眾號也有個小幾千粉，在后臺總有商務(wù)合作的需求。來了 Strikingly 之后，就開始嘗試著把找我打廣告的廣告主們變成上線了的合作伙伴。最初其實并沒有十足的把握，也不確定公司會不會接受。但結(jié)果是，接受、可以、支持。
在 Strikingly，你所有的資源和優(yōu)勢都可以得到充分的發(fā)揮，小伙伴們一起頭腦風(fēng)暴也總能撞出新的火花。當(dāng)我的好朋友逐漸全部成為上線了的用戶后，更讓我確定了自己所深愛的產(chǎn)品就是優(yōu)秀到無可替代的。喵的，我安利大家吃甜酸羊肉都快三十年了你們咋不吃，上線了我還沒全力安利你們都變成用戶了而且還天天夸紫色好看是怎么回事！
咳…貌似跑偏了。
在 Strikingly ，你可以做更多嘗試，就像我，以前只會寫文章出方案做pr寫腳本做bd做活動。但來了 Strikingly 我開始試著做知識付費，了解用戶需求，甚至可以開始給產(chǎn)品提意見。不瞞你說，這種感覺真的是讓人上癮啊。而且我還在英語很爛的情況下，跑完了 YC 519 的活動……在 Strikingly ，你永遠(yuǎn)可以突破上限，永遠(yuǎn)可以推翻過去的自己，也永遠(yuǎn)有機會做更多從未做過也不敢想的事情。
在這里工作的一年間，我也有過工作失誤，甚至其實是比較大的失誤。我跟朋友說“媽的這要是其他公司，連挽救機會都不會給，直接就能把我給開了”。但是這里是 Strikingly 啊，做錯了，趕緊危機公關(guān)回來，讓成果蓋過失誤，讓正確替代疏忽，認(rèn)真檢討絕不再犯，就還有機會跟 Strikingly 一起繼續(xù)前行。不過這并不是縱容和姑息，一直犯錯絕不改正的人，最終結(jié)局還是會被開除。
在這里要萬分感謝 Strikingly 一年內(nèi)給我的機會和鼓勵，“要做正確的事”、“做個有責(zé)任感的人”，我想可以受益終生。
回憶到這里，有很多不舍，但是我還是準(zhǔn)備離開了。就好像初三那年，再舍不得同學(xué)們，最終還是要畢業(yè)。
Last day 定好了之后，我開始撰寫交接文檔、把去年到今年的文件整理整齊，陸續(xù)把合作伙伴對接給其他的小伙伴們。
因為這里是 Strikingly ，因為這里是教會我擁有更好職業(yè)素養(yǎng)的 Strikingly ，所以，在 Last day 到來之前，我還是會全力以赴做好每一件事。
感謝招我進(jìn)來的 Melody，感謝面試我的 Leif ，感謝帶領(lǐng)我成長的 David ，感謝為我做離職的 Kanna。感謝市場團(tuán)隊的每一個小可愛。感謝技術(shù)大佬們的給力和靠譜。感謝銷售兄弟們的給力。感謝代理商小伙伴們的信賴。感謝合作伙伴們的關(guān)照。
100+ 合作伙伴，十多場百人到千人的大會，兩個獨家小程序系列課，400 多天。這份答卷，我想，至少可以給到及格線。
我，胖咪，從 Strikingly ，畢業(yè)啦。
