遇到這種情況，原公司給當事人辦理社保的，那么必須解除勞動合同，才能與新公司簽訂勞動合同。 至于沒有簽訂勞動合同情況下，已經(jīng)結(jié)算工資的，可以直接去新公司即可。
沒有專業(yè)的題。象這種事業(yè)單位遴選的試題有的是選拔單位出題，有的是在事業(yè)單位考試題庫中抽取。所以沒有專業(yè)的題。原則上按事業(yè)單位筆試準備。
一，遇到不配合工作或違反規(guī)定的人，糾正時，先敬禮。
二，巡邏時要做到明察與暗訪相結(jié)合，保安員不得擅自留人在宿舍過夜，保持內(nèi)務衛(wèi)生良好。
三，保安人員應要堅守崗位，不得擅自離守，同事之間應該互相幫助，遇事時可以互相幫助，不得互相推諉。
第一題談談你的特長？假如這次被錄取，你將從哪些方面開展工作？
測評要素：背景性問題。主要是考察考生的求職動機與擬聘職位的匹配性。
參考評分標準：
好：表達清楚，有條理，動機與擬任職位匹配。
中：表達較清楚，動機與擬任職位基本匹配。
差：表達不清，動機與擬任職位不匹配。
參考答案：
１、說明自己的特長，最好與自己的職位相符。
２、因新的工作崗位，工作經(jīng)驗不足。
３、今后要多學習，努力提高業(yè)務水平。
背景性問題。主要是考察考生的求職動機與擬聘職位的匹配性。
參考評分標準：
好：表達清楚，有條理，動機與擬任職位匹配。
中：表達較清楚，動機與擬任職位基本匹配。
差：表達不清，動機與擬任職位不匹配。
第二題：春節(jié)期間，有的地方由于燃放煙花爆竹造成了傷亡事故，有人提議要禁止燃放煙花爆竹。你是贊成，還是反對。
測評要素：綜合分析能力。主要是考察考生對問題的敏感性，能否迅速把握問題的本質(zhì)及事物的內(nèi)在聯(lián)系，進行全面的剖析。
參考評分標準：
好：能圍繞試題回答，且觀點正確、層次清楚、邏輯嚴密，分析有說服力。
中：能基本圍繞試題回答，且觀點明確、層次較清楚，邏輯較嚴密，分析尚可。
差：不能圍繞試題問答，且觀點不鮮明，邏輯性不強.
第三題：你正在由分管領導主持的業(yè)務分析會上匯報工作，這時，有位同志因?qū)δ愕墓ぷ鳟a(chǎn)生誤會，沖到會議室對你破口大罵，碰巧單位主要領導路過此地見狀嚴厲地批評了你，你該怎么辦？
測評要素：情境性問題。主要是考察考生的自我情緒控制能力和應變能力。
參考評分標準：
好：態(tài)度從容，承受能力強，應對得當，先冷處理平息事態(tài)。能正確地處理領導、同志和工作之間的關系，不影響正常匯報。
中：情緒比較穩(wěn)定，應對基本得當，能較好地處理領導、同志和工作之間的關系，影響匯報時間不多。
事業(yè)編人員調(diào)動一般情況下單位是會放人的。事業(yè)單位招聘要通過人事勞動部門組織的統(tǒng)一招考，人員上崗后和人事部門簽定聘用合同，一般在招聘時是有服務年限限制的，如果服務年限滿了，單位一般會放人；如果服務期沒有滿，要調(diào)動必須按協(xié)議進行賠償。
本溪事業(yè)單位面試題是廣大應聘者在求職過程中面臨的重要考核之一。考官們往往通過這些問題來評估應聘者的能力、經(jīng)驗和適應能力。如果你是一個正在為本溪事業(yè)單位面試做準備的應聘者，那么本文將為你提供一些常見的面試題目，并給出一些回答的技巧，幫助你在面試中取得成功。
這是一個常見的開場問題，面試官通過這個問題來了解你的基本信息和背景。在回答這個問題時，你可以從以下幾個方面展開：
在回答這個問題時，你可以表達以下幾個觀點：
通過這個問題，面試官想要了解你的解決問題的能力和應變能力。在回答時，你可以按照以下的結(jié)構(gòu)進行回答：
在回答這個問題時，你可以從以下幾個方面進行回答：
回答這個問題時，你可以從以下三個方面展開：
通過準備這些常見的本溪事業(yè)單位面試題目，并熟悉有效的回答技巧，你可以在面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和適應能力，增加獲得聘用的機會。最重要的是保持自信和積極的態(tài)度，相信自己的能力，相信你可以在本溪事業(yè)單位取得成功！
大家好，歡迎來到我的博客！今天我將為大家分享一些關于黔西事業(yè)單位面試題的相關內(nèi)容。作為求職者，面試是我們展示自己的機會，也是決定我們能否獲得心儀崗位的關鍵環(huán)節(jié)。因此，了解并準備面試題目是至關重要的。
黔西是一個美麗的城市，擁有眾多事業(yè)單位。事業(yè)單位在我國就業(yè)市場中擁有相當?shù)母偁幜Γ虼怂鼈兊拿嬖囶}目也較為嚴格和復雜。下面是一些常見的黔西事業(yè)單位面試題目，供大家參考。
1. 請介紹一下你自己。
2. 你覺得自己最大的優(yōu)點是什么？
3. 你在上一份工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么，你是如何解決的？
4. 如果你成為我們單位的一員，你會如何為單位做貢獻？
5. 請談談你對團隊合作的理解。
以上是關于黔西事業(yè)單位面試題的一些常見問題，希望能為正在準備面試的朋友們提供一些幫助。面試時，除了準備好面試題目的答案，還要注意儀態(tài)端正、表達清晰、自信大方等。祝愿每一位求職者能夠成功獲得心儀的崗位！
感謝大家閱讀我的博客，如果您對黔西事業(yè)單位面試題還有其他問題，歡迎在下方留言，我將盡力為您解答。
先匯報
謝邀請。
一般來說跨省調(diào)動如果不是中組部協(xié)調(diào)，理論上很難。但是如果領導層面已經(jīng)協(xié)調(diào)好，那邊接收，只要做好這邊放的問題就可以了。也就是你現(xiàn)在遇到的問題。
如果當?shù)赜姓卟辉试S，那很難。
如果可以做工作，我們還是要相信組織，說出自己的困難。
最有效的當然是找領導協(xié)調(diào)。
希望可以幫到你。
1.
直流電機和交流電機有什么不同,為什么都能旋轉(zhuǎn)。 答案:交流電機是交流電產(chǎn)生的交變磁場與轉(zhuǎn)了做異步轉(zhuǎn)動,直流電機是靠主磁極與換向器產(chǎn)生的磁場來做運動的,直流電機的特點轉(zhuǎn)矩大。
2.
說出一臺新的電機使用前需要做哪些措施(電氣和機械方面)。 答案:新電機使用前要做絕緣檢查,機械方面檢查外殼有無碰裂,軸承是否要加油。
