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      原單位不放人,可以辭職后到新單位重新入職不?

      時間:2025-06-10 05:25 人氣:0 編輯:招聘街

      一、原單位不放人,可以辭職后到新單位重新入職不?

      遇到這種情況,原公司給當(dāng)事人辦理社保的,那么必須解除勞動合同,才能與新公司簽訂勞動合同。 至于沒有簽訂勞動合同情況下,已經(jīng)結(jié)算工資的,可以直接去新公司即可。

      二、事業(yè)單位遴選面試題?

      沒有專業(yè)的題。象這種事業(yè)單位遴選的試題有的是選拔單位出題,有的是在事業(yè)單位考試題庫中抽取。所以沒有專業(yè)的題。原則上按事業(yè)單位筆試準(zhǔn)備。

      三、內(nèi)保單位招聘面試題?

      一,遇到不配合工作或違反規(guī)定的人,糾正時,先敬禮。

      二,巡邏時要做到明察與暗訪相結(jié)合,保安員不得擅自留人在宿舍過夜,保持內(nèi)務(wù)衛(wèi)生良好。

      三,保安人員應(yīng)要堅守崗位,不得擅自離守,同事之間應(yīng)該互相幫助,遇事時可以互相幫助,不得互相推諉。

      四、事業(yè)單位面試題目?

      第一題談?wù)勀愕奶亻L?假如這次被錄取,你將從哪些方面開展工作?

      測評要素:背景性問題。主要是考察考生的求職動機(jī)與擬聘職位的匹配性。

      參考評分標(biāo)準(zhǔn):

      好:表達(dá)清楚,有條理,動機(jī)與擬任職位匹配。

      中:表達(dá)較清楚,動機(jī)與擬任職位基本匹配。

      差:表達(dá)不清,動機(jī)與擬任職位不匹配。

      參考答案:

      1、說明自己的特長,最好與自己的職位相符。

      2、因新的工作崗位,工作經(jīng)驗不足。

      3、今后要多學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

       

      背景性問題。主要是考察考生的求職動機(jī)與擬聘職位的匹配性。

      參考評分標(biāo)準(zhǔn):

      好:表達(dá)清楚,有條理,動機(jī)與擬任職位匹配。

      中:表達(dá)較清楚,動機(jī)與擬任職位基本匹配。

      差:表達(dá)不清,動機(jī)與擬任職位不匹配。

      第二題:春節(jié)期間,有的地方由于燃放煙花爆竹造成了傷亡事故,有人提議要禁止燃放煙花爆竹。你是贊成,還是反對。

      測評要素:綜合分析能力。主要是考察考生對問題的敏感性,能否迅速把握問題的本質(zhì)及事物的內(nèi)在聯(lián)系,進(jìn)行全面的剖析。

      參考評分標(biāo)準(zhǔn):

      好:能圍繞試題回答,且觀點正確、層次清楚、邏輯嚴(yán)密,分析有說服力。

      中:能基本圍繞試題回答,且觀點明確、層次較清楚,邏輯較嚴(yán)密,分析尚可。

      差:不能圍繞試題問答,且觀點不鮮明,邏輯性不強(qiáng).

      第三題:你正在由分管領(lǐng)導(dǎo)主持的業(yè)務(wù)分析會上匯報工作,這時,有位同志因?qū)δ愕墓ぷ鳟a(chǎn)生誤會,沖到會議室對你破口大罵,碰巧單位主要領(lǐng)導(dǎo)路過此地見狀嚴(yán)厲地批評了你,你該怎么辦?

      測評要素:情境性問題。主要是考察考生的自我情緒控制能力和應(yīng)變能力。

      參考評分標(biāo)準(zhǔn):

      好:態(tài)度從容,承受能力強(qiáng),應(yīng)對得當(dāng),先冷處理平息事態(tài)。能正確地處理領(lǐng)導(dǎo)、同志和工作之間的關(guān)系,不影響正常匯報。

      中:情緒比較穩(wěn)定,應(yīng)對基本得當(dāng),能較好地處理領(lǐng)導(dǎo)、同志和工作之間的關(guān)系,影響匯報時間不多。

      五、事業(yè)編調(diào)動單位會放人嗎?

      事業(yè)編人員調(diào)動一般情況下單位是會放人的。事業(yè)單位招聘要通過人事勞動部門組織的統(tǒng)一招考,人員上崗后和人事部門簽定聘用合同,一般在招聘時是有服務(wù)年限限制的,如果服務(wù)年限滿了,單位一般會放人;如果服務(wù)期沒有滿,要調(diào)動必須按協(xié)議進(jìn)行賠償。

      六、本溪事業(yè)單位面試題

      本溪事業(yè)單位面試題是廣大應(yīng)聘者在求職過程中面臨的重要考核之一。考官們往往通過這些問題來評估應(yīng)聘者的能力、經(jīng)驗和適應(yīng)能力。如果你是一個正在為本溪事業(yè)單位面試做準(zhǔn)備的應(yīng)聘者,那么本文將為你提供一些常見的面試題目,并給出一些回答的技巧,幫助你在面試中取得成功。

      1. 介紹一下自己

      這是一個常見的開場問題,面試官通過這個問題來了解你的基本信息和背景。在回答這個問題時,你可以從以下幾個方面展開:

      • 個人背景:介紹一下你的教育背景和工作經(jīng)驗,重點突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷。
      • 技能和特長:列舉一些你擅長的技能和你覺得最能體現(xiàn)你能力的特長。
      • 職業(yè)目標(biāo):說明你對本溪事業(yè)單位的職位有興趣,并希望能在該單位發(fā)展。

      2. 為什么想要加入本溪事業(yè)單位?

      在回答這個問題時,你可以表達(dá)以下幾個觀點:

      • 穩(wěn)定性:本溪事業(yè)單位有著穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的福利待遇,能夠為你提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺。
      • 社會責(zé)任感:本溪事業(yè)單位承擔(dān)著為社會公眾提供服務(wù)的職責(zé)和使命,加入其中可以實現(xiàn)自己的社會價值。
      • 行業(yè)發(fā)展:本溪事業(yè)單位所在的行業(yè)具有較大的發(fā)展?jié)摿颓熬埃阆M軌騾⑴c其中并取得成就。

      3. 你在之前的工作中遇到的最大困難是什么?你是如何解決的?

      通過這個問題,面試官想要了解你的解決問題的能力和應(yīng)變能力。在回答時,你可以按照以下的結(jié)構(gòu)進(jìn)行回答:

      • 描述問題:簡要描述你在之前的工作中遇到的困難,突出問題的關(guān)鍵點。
      • 解決方法:詳細(xì)說明你是如何解決這個問題的,可以包括你采取的策略和行動。
      • 結(jié)果:強(qiáng)調(diào)你的解決方案帶來的積極結(jié)果以及你從中學(xué)到的經(jīng)驗。

      4. 你認(rèn)為在本溪事業(yè)單位工作需要具備哪些能力?

      在回答這個問題時,你可以從以下幾個方面進(jìn)行回答:

      • 專業(yè)知識:根據(jù)應(yīng)聘職位的要求,強(qiáng)調(diào)你所具備的與該職位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。
      • 溝通能力:強(qiáng)調(diào)你具備良好的口頭和書面溝通能力,并能夠與團(tuán)隊成員和其他部門有效合作。
      • 問題解決能力:突出你能夠獨立思考和解決問題的能力,靈活應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
      • 團(tuán)隊合作:強(qiáng)調(diào)你具備良好的團(tuán)隊合作意識和合作精神,能夠與他人協(xié)作完成工作任務(wù)。

      5. 你為什么認(rèn)為自己適合這個職位?

      回答這個問題時,你可以從以下三個方面展開:

      • 經(jīng)驗和背景:強(qiáng)調(diào)你的教育背景和工作經(jīng)驗與職位要求的對接度。
      • 技能匹配:說明你具備完成該職位所需的技能和能力,并舉例說明你如何運用這些技能取得成績。
      • 志愿和動力:表達(dá)你對于這個職位的熱情和渴望,并表示愿意為本溪事業(yè)單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      通過準(zhǔn)備這些常見的本溪事業(yè)單位面試題目,并熟悉有效的回答技巧,你可以在面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和適應(yīng)能力,增加獲得聘用的機(jī)會。最重要的是保持自信和積極的態(tài)度,相信自己的能力,相信你可以在本溪事業(yè)單位取得成功!

      七、黔西事業(yè)單位面試題

      大家好,歡迎來到我的博客!今天我將為大家分享一些關(guān)于黔西事業(yè)單位面試題的相關(guān)內(nèi)容。作為求職者,面試是我們展示自己的機(jī)會,也是決定我們能否獲得心儀崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此,了解并準(zhǔn)備面試題目是至關(guān)重要的。

      黔西事業(yè)單位面試題的背景

      黔西是一個美麗的城市,擁有眾多事業(yè)單位。事業(yè)單位在我國就業(yè)市場中擁有相當(dāng)?shù)母偁幜Γ虼怂鼈兊拿嬖囶}目也較為嚴(yán)格和復(fù)雜。下面是一些常見的黔西事業(yè)單位面試題目,供大家參考。

      黔西事業(yè)單位面試題目一

      1. 請介紹一下你自己。

      • 這是一個常見的開場問題,你可以從自己的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等方面介紹。
      • 回答時要簡明扼要,突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷和能力。

      黔西事業(yè)單位面試題目二

      2. 你覺得自己最大的優(yōu)點是什么?

      • 這是一個考察求職者自我認(rèn)知和自我推銷的問題。
      • 你可以從態(tài)度端正、工作細(xì)致、團(tuán)隊合作等方面回答。
      • 同時,最好用具體的例子來支持自己的觀點。

      黔西事業(yè)單位面試題目三

      3. 你在上一份工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么,你是如何解決的?

      • 這是一個考察求職者應(yīng)變能力和解決問題能力的問題。
      • 回答時要突出解決問題的過程和結(jié)果,展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)和成長能力。

      黔西事業(yè)單位面試題目四

      4. 如果你成為我們單位的一員,你會如何為單位做貢獻(xiàn)?

      • 這是一個考察求職者對所應(yīng)聘單位的了解和歸屬感的問題。
      • 你可以針對單位的特點和要求,回答你的工作計劃和目標(biāo)。

      黔西事業(yè)單位面試題目五

      5. 請談?wù)勀銓F(tuán)隊合作的理解。

      • 這是一個考察求職者的團(tuán)隊合作能力的問題。
      • 你可以從共同目標(biāo)、有效溝通、互相支持等方面回答。
      • 同時,可以結(jié)合自己的實際經(jīng)歷,分享團(tuán)隊合作的成功案例。

      以上是關(guān)于黔西事業(yè)單位面試題的一些常見問題,希望能為正在準(zhǔn)備面試的朋友們提供一些幫助。面試時,除了準(zhǔn)備好面試題目的答案,還要注意儀態(tài)端正、表達(dá)清晰、自信大方等。祝愿每一位求職者能夠成功獲得心儀的崗位!

      感謝大家閱讀我的博客,如果您對黔西事業(yè)單位面試題還有其他問題,歡迎在下方留言,我將盡力為您解答。

      八、公務(wù)員跨省調(diào)動,如何讓單位同意放人?

      先匯報

      九、公務(wù)員跨省調(diào)動怎么讓原單位放人?

      謝邀請。

      一般來說跨省調(diào)動如果不是中組部協(xié)調(diào),理論上很難。但是如果領(lǐng)導(dǎo)層面已經(jīng)協(xié)調(diào)好,那邊接收,只要做好這邊放的問題就可以了。也就是你現(xiàn)在遇到的問題。

      如果當(dāng)?shù)赜姓卟辉试S,那很難。

      如果可以做工作,我們還是要相信組織,說出自己的困難。

      最有效的當(dāng)然是找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。

      希望可以幫到你。

      十、事業(yè)單位電氣崗位面試題?

      1.

      直流電機(jī)和交流電機(jī)有什么不同,為什么都能旋轉(zhuǎn)。 答案:交流電機(jī)是交流電產(chǎn)生的交變磁場與轉(zhuǎn)了做異步轉(zhuǎn)動,直流電機(jī)是靠主磁極與換向器產(chǎn)生的磁場來做運動的,直流電機(jī)的特點轉(zhuǎn)矩大。

      2.

      說出一臺新的電機(jī)使用前需要做哪些措施(電氣和機(jī)械方面)。 答案:新電機(jī)使用前要做絕緣檢查,機(jī)械方面檢查外殼有無碰裂,軸承是否要加油。

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