安徽省公益組織工資待遇詳解
隨著社會(huì)的進(jìn)步和人們對(duì)公益事業(yè)的重視，越來(lái)越多的人選擇從事公益組織的工作。而對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，薪資待遇是選擇工作的一個(gè)重要考慮因素。那么在安徽省，公益組織的工資待遇到底是如何的呢？本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)解析。
安徽省作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，公益組織的工資待遇相對(duì)較低是一個(gè)普遍現(xiàn)象。這主要是由于資金來(lái)源的有限和社會(huì)公益事業(yè)的特殊性導(dǎo)致的。因此，大部分的公益組織都需要以募捐等方式獲取資金，來(lái)支持自身的正常運(yùn)營(yíng)和人員的工資發(fā)放。
根據(jù)安徽省公益組織的一個(gè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，該省絕大部分公益組織的工資待遇處于中低水平。在這些公益組織中，有五成左右的人員的月工資收入僅在2000元至3000元之間。這些工資水平低主要有以下幾個(gè)原因。
1. 資金有限
很多公益組織的資金主要來(lái)自捐贈(zèng)和政府的一些撥款。然而，由于社會(huì)公益事業(yè)的特殊性，公益組織面臨著資金困難的問(wèn)題。很多時(shí)候，公益組織只能通過(guò)募捐等方式來(lái)籌集資金，而這種方式的可行性和成功率并不高。因此，公益組織的資金總量相對(duì)有限，難以給員工提供較高的薪資待遇。
2. 社會(huì)認(rèn)可度不高
相比于其他行業(yè)，公益組織的工作在社會(huì)上的認(rèn)可度相對(duì)較低。由于公益組織的職責(zé)是為了社會(huì)利益而工作，并不能直接為企業(yè)或個(gè)人創(chuàng)造利潤(rùn)，因此在薪資待遇上往往受到一定程度的限制。很多人對(duì)公益組織的工資待遇持有一種“為了公益就應(yīng)該犧牲自己”的觀念，導(dǎo)致公益組織難以給員工提供較高的薪資水平。
3. 工作時(shí)間和壓力較大
盡管公益組織的薪資待遇相對(duì)較低，但其中的工作時(shí)間和壓力卻并不低。很多公益組織需要在周末或者節(jié)假日繼續(xù)工作，以保證公益項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)。而在公益組織的工作中，很多人需要面對(duì)來(lái)自社會(huì)不同層面的壓力，如項(xiàng)目推進(jìn)的壓力、資金不足的壓力等。因此，雖然薪資待遇相對(duì)較低，但公益組織的工作并不簡(jiǎn)單。
如何提高公益組織的工資待遇
盡管公益組織的工資待遇相對(duì)較低，但我們也可以從一些方面來(lái)提高這一情況。以下是一些建議：
1. 多元化籌款
公益組織在籌集資金方面可以多元化發(fā)展，不僅僅依賴于募捐。可以通過(guò)開(kāi)展一些公益活動(dòng)、與企業(yè)合作等方式來(lái)籌集資金。通過(guò)這些方式，可以增加公益組織的資金收入，從而提高員工的薪資待遇。
2. 提高社會(huì)認(rèn)可度
公益組織可以通過(guò)積極宣傳自身的工作成果，提高社會(huì)對(duì)公益事業(yè)的認(rèn)可度。通過(guò)讓更多人了解和支持公益組織的工作，可以增加公益組織的影響力，為提高薪資待遇創(chuàng)造條件。
3. 強(qiáng)化內(nèi)部管理
公益組織可以通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。例如，合理規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度，合理配置人力資源等。這些舉措不僅可以提高公益組織的工作效率，還可以節(jié)約成本，為提高員工的薪資待遇創(chuàng)造條件。
總結(jié)起來(lái)，安徽省公益組織的工資待遇相對(duì)較低，主要是由于資金有限、社會(huì)認(rèn)可度不高以及工作時(shí)間和壓力較大等原因?qū)е碌摹Ｈ欢覀內(nèi)匀豢梢酝ㄟ^(guò)多元化籌款、提高社會(huì)認(rèn)可度以及強(qiáng)化內(nèi)部管理等方式來(lái)提高公益組織的工資待遇。希望隨著社會(huì)對(duì)公益事業(yè)的重視度不斷提升，安徽省的公益組織能夠給員工提供更好的薪資待遇，從而更好地推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)工資比較高，萊山區(qū)也可以，芝罘區(qū)工資六區(qū)倒數(shù)第一。煙臺(tái)整體工資低，一般公務(wù)員工資也就是比平均工資高一些，新聞報(bào)道的2018年煙臺(tái)月平均工資在山東排第十二，所以你自己體會(huì)。
靠近甘肅那邊
湖南省總面積21.18萬(wàn)平方千米，常住人口6604萬(wàn)人，轄14個(gè)地級(jí)行政區(qū)，其中13個(gè)地級(jí)市，1個(gè)自治州依次分別是長(zhǎng)沙市、株洲市、湘潭市、衡陽(yáng)市、邵陽(yáng)市、岳陽(yáng)市、常德市、張家界市、益陽(yáng)市、郴州市、永州市、懷化市、婁底市、湘西土家族苗族自治州。
1.湖南省直，科員本科，試用期第一年，要到10萬(wàn)有點(diǎn)難度。月工資才3600塊，這還是加了新人房補(bǔ)的，車補(bǔ)550，之前省政府績(jī)效只有11000，到手才7萬(wàn)多（2017-2018）。另外就是公積金500單邊。省直某單位四級(jí)主任科員，工齡3年，到手10萬(wàn)。公積金2000左右。
2.長(zhǎng)沙市直，公積金三千多，到手13-15萬(wàn)，把所有一類和國(guó)家文明單位全部拿滿是15萬(wàn)。公積金4萬(wàn)左右一年。長(zhǎng)沙某區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，工作6年，去年到手15個(gè)多點(diǎn)，街道要多2-5W，區(qū)直要少2-3W。
3.衡陽(yáng)市直，不算五險(xiǎn)一金 一個(gè)月到手7000 還有各種補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)。衡陽(yáng)市某事業(yè)單位,工作四年,每個(gè)月到手工資為2800,每個(gè)月車補(bǔ)為550(特殊單位有車補(bǔ)),每個(gè)月雙邊公積金一共986,其他績(jī)效加上獎(jiǎng)金一年一共1.4萬(wàn)左右,一年到手工資只有5.5萬(wàn)左右。
4.株洲市直，機(jī)關(guān)公務(wù)員，一級(jí)科員，每個(gè)月打卡工資為3400元，每個(gè)月的雙邊公積金一共950元，年終獎(jiǎng)一年2.2萬(wàn)左右，其他福利獎(jiǎng)金一共1萬(wàn)，一年全包收入大概8.4萬(wàn)（包含公積金），平均每個(gè)月大概7000。株洲市直公安，到手12W+，另外公積金雙邊2000+，醫(yī)保卡1w左右。四個(gè)城區(qū)都差不多，云龍更高，縣里就不清楚。株洲一般的縣直就六七萬(wàn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)多些七八萬(wàn)。
5.永州市直，公務(wù)員科員，試用期到手月入3346元，沒(méi)食堂和宿舍，每月餐補(bǔ)300，月公積金480，看了同事收入，月到手也是不足4000，看到一個(gè)過(guò)幾年退休的一個(gè)同事，她的公積金雙邊1200。祁陽(yáng)法院系統(tǒng)，轉(zhuǎn)正每月到手4000，法助7-8w左右，行政人員5-6W。永州縣城公務(wù)員:到手6w/年,區(qū)里7w/年。
6.邵陽(yáng)市級(jí)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員，職級(jí)為三級(jí)主任科員，每月打卡工資只有3846元，二級(jí)主任科員每月打卡4100多，一級(jí)主任科員每月打卡收入只有4200多。某市直事業(yè)單位，工齡3年，一年到手收入剛剛5萬(wàn)出頭（加上所有補(bǔ)貼福利），每月雙邊公積金一共1000，一年全包收入剛到6.5萬(wàn)，平均一個(gè)月只有5000出頭。
7.市直公務(wù)員，研究生享受副科待遇到手4000元+，研究生可以享受3年高層次人才補(bǔ)助，1000元/月，公務(wù)員多一個(gè)13個(gè)月工資。市直某事業(yè)單位，本人專技12級(jí)，月到手3500元，公積金雙邊1400元。年終:綜合治理獎(jiǎng)1.5個(gè)月基本工資，績(jī)效獎(jiǎng)14480元。
8.婁底區(qū)里到手7到8萬(wàn)，市里面高一些，工資系數(shù)高一些，文明綜指獎(jiǎng)跟著高，相差不到1萬(wàn)。婁底鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員實(shí)發(fā)到手4300上下，公積金共20%，個(gè)人交600上下。
9.懷化市直，科員，一年到手7W左右。懷化芷江，到手每月3500左右，已扣五險(xiǎn)一金。懷化某鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到手三千五，年終獎(jiǎng)一般一萬(wàn)左右，全包5-6w左右。
安徽省公務(wù)員招錄的基本條件如下：
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
遵紀(jì)守法，品行端正，身體符合擔(dān)任公務(wù)員工作的條件；
具有所報(bào)考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位或者專業(yè)技術(shù)職稱；
年齡一般要求在18周歲以上、35周歲以下，具體年齡要求因招錄職位不同而有所差異；
具有公民的政治權(quán)利，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)記錄；
具有所報(bào)考職位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資格證書(shū)等其他條件。
除了基本條件外，還有一些特定條件需要根據(jù)不同職位進(jìn)行考慮，例如專業(yè)要求、語(yǔ)言要求、考試成績(jī)要求等。具體的安徽省公務(wù)員招錄條件可以參考安徽省人力資源和社會(huì)保障廳公布的招錄公告和相關(guān)文件。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1987年2月至2005年2月期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1982年2月以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報(bào)考行政機(jī)關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問(wèn)等職位的，應(yīng)當(dāng)取得法律職業(yè)資格。
報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的大學(xué)生村官和“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，服現(xiàn)役滿5年的高校畢業(yè)生退役軍人，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”。退役士兵和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員可以報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位（其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員限報(bào)本縣此類職位，且須在本地事業(yè)單位工作滿3年）。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過(guò)。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視同為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文件計(jì)算，截止時(shí)間為2023年7月。因工作單位變化中斷的時(shí)間可以累計(jì)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開(kāi)除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
（6）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（9）在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
（10）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
安徽省公務(wù)員2021年總分為：200分，有專業(yè)課的總分為300分，均按滿分100分折算得分。
安徽公務(wù)員考試整體難度是不大的。
今年安徽參加的是多省聯(lián)考，除了文字量的題目閱讀量比較大，其他通過(guò)訓(xùn)練都可以獲得比較高的準(zhǔn)確率。
招聘的崗位非常多，如，教育廳，人社廳，發(fā)改委，經(jīng)信委，財(cái)政廳，環(huán)保廳，數(shù)據(jù)局，衛(wèi)生廳，文化廳等省直機(jī)關(guān)都有進(jìn)人計(jì)劃。不過(guò)，還是比較難考的
這個(gè)還是看你自己喜歡做哪行，畢竟自已喜歡的事才可能會(huì)做得長(zhǎng)久。銀行肯定收入會(huì)相對(duì)高一些，工務(wù)員相對(duì)輕松穩(wěn)定壓力小，教師是個(gè)很不錯(cuò)的職工，要有耐心，教書(shū)育人要很負(fù)責(zé)任，自己先聽(tīng)聽(tīng)自己內(nèi)心的聲音，再作決定。
