西北大學(xué)在西部地區(qū)的待遇屬于中等偏上水平，本科生的平均薪資大約在7000元左右，而作為大學(xué)的講師，在西北大學(xué)工作，每月的公積金單邊獎金大約在630元左右，整體在西北屬于中等偏上水平
大學(xué)辦公室工作人員的待遇還是不錯的。大學(xué)辦公室是大學(xué)的行政單位，和大學(xué)教學(xué)單位不一樣，辦公室主要負(fù)責(zé)學(xué)校的日常運(yùn)行工作，其待遇肯定不能和老師的待遇相比，但是工作壓力沒有老師的大，其薪酬水平也要比其他單位的要好很多。
個人認(rèn)為大學(xué)辦公室人員上升空間，前途很大，無論從事什么行業(yè)，只要努力進(jìn)修自己適合的專業(yè)，就會有很大的提升空間，同時注意本職工作的進(jìn)步，提升在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的印象，相信發(fā)展空間無限，每個行業(yè)都是如此，希望我的回答能幫到您
西北大學(xué)博士畢業(yè)后的待遇具體取決于你能入職的單位是什么，入職的具體行業(yè)和崗位是什么，不同行業(yè)不同單位不同崗位的待遇千差萬別，當(dāng)然一般而言，同行業(yè)同單位同崗位的，博士的待遇肯定比研究生和本科生藥高。
工資差不多有底薪快2000，還有津貼一個月差不多是400多，再加上代課費(fèi)，一小時是30，還有給每小時15元的車補(bǔ)。差不多就是這么多了，不過你要先在輔導(dǎo)員崗位，一開始可能那不到這么多
公交公司辦公室人員待遇還是比較不錯的。辦公室的工作人員也是拿工資加獎金的獎金和一線的公交司機(jī)的獎金稍微有一些差距，基本上比一線的工人的獎金應(yīng)該低20%左右，但是工作環(huán)境比較輕松，而且工作壓力沒有那么大，相對來說福利待遇是非常好的，節(jié)假日雙休，然后每年都有年假。
有多種分工，有負(fù)責(zé)采購的，有負(fù)責(zé)管理的，有負(fù)責(zé)發(fā)放的，有主管后勤的，比如食堂和班車。有處理日常工作的文件管理等諸多人員，他們分工不同，但都屬于同一個辦公室的。
醫(yī)院辦公室人員待遇和科室人員待遇如果學(xué)歷，職稱，到醫(yī)師參加工作時間一致，那么原則上基本待遇是一樣的，包括基本工資，生活補(bǔ)貼，五險一金，工會待遇等等，稍有一部分有差別的就是績效獎勵金了。
如果你在的科室工作量大，業(yè)務(wù)收入高，那績效獎可能就多一點(diǎn)。
辦公室待遇基本就是你這個城市的中等或者中下水平。但勝在穩(wěn)定。 如果是發(fā)展比較好的駕校。建議你去轉(zhuǎn)行做拉人的職位。發(fā)展好，來的人多，這種職位是按提成算的。 來的人多你提成就高。辦公室是穩(wěn)定，但是提成方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上拉人的。
不知道你在問什么，你是問的總公司辦公室還是分公司辦公室，還是公交首末站辦公室。辦公室也是分職位的，不過跟你所在城市相同規(guī)模企業(yè)相同職位薪資差不多。
很多人會以為公交公司多為國企，有政府財政資助，薪資福利待遇一定會很好，其實并不是。這個行業(yè)大多都在虧錢，賠本賺吆喝。我們公司就是這樣，全靠政府財政續(xù)命。
所以公交公司的薪酬除去駕駛員，總公司的參考當(dāng)?shù)刂写笮推髽I(yè)薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，分公司辦公室參考當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，首末站辦公室就呵呵了參考當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)1.5-2.0倍。
