京京建設(shè)集團有限公司于2015年06月24日成立。法定代表人郭文彬。
公司經(jīng)營范圍包括：建筑工程、市政公用工程、電力工程、機電工程、石油化工工程、公路工程、水利水電工程、地基基礎(chǔ)工程、防水防腐保溫工程、消防設(shè)施工程、電力承裝（修試）、建筑裝修裝飾工程、建筑幕墻工程、起重設(shè)備安裝工程、建筑機電安裝工程、古建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、城市及道路照明工程、輸變電工程、模板腳手架工程、園林綠化工程、環(huán)保工程、特種專業(yè)工程施工承包；施工勞務(wù)；變電站、輸電線路電力設(shè)施安裝、維修、調(diào)試和試驗；承包與其實力、規(guī)模、業(yè)績相適應(yīng)的國外工程項目；物料搬運；工業(yè)設(shè)備、管道清洗；壓力容器、壓力管道特種設(shè)備安裝、改造、維修；輸變電高壓設(shè)備帶電水沖洗；鐵塔安裝、維護、防腐；工程技術(shù)咨詢服務(wù)；成套設(shè)備、電子元器件、儀器儀表、電纜、鋼材、建材、鋼結(jié)構(gòu)件、防腐保溫材料（危險化學(xué)品除外）的銷售；機械設(shè)備租賃（涉及許可經(jīng)營項目，應(yīng)取得相關(guān)部門許可后方可經(jīng)營）（涉及許可經(jīng)營項目，應(yīng)取得相關(guān)部門許可后方可經(jīng)營）等。
京翰教育的員工待遇
京翰教育作為一家引領(lǐng)教育行業(yè)的公司，一直致力于為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。然而，與此同時，京翰教育也非常重視公司員工的發(fā)展和福利待遇。通過提供具有競爭力的薪資和各種福利，京翰教育確保員工可以在一個積極、鼓勵創(chuàng)新的工作環(huán)境中實現(xiàn)個人和職業(yè)的成功。
在京翰教育，員工的薪資待遇是公平有效的，與個人的工作經(jīng)驗和專業(yè)能力密切相關(guān)。公司采用市場競爭薪資模式，以確保員工的薪資在同行業(yè)中居于中上水平。此外，京翰教育還鼓勵員工通過多種形式的績效獎金和提成來激勵員工的積極性和工作動力。員工所做出的卓越貢獻(xiàn)將被公司充分肯定和獎勵。
除了薪資待遇外，京翰教育還提供一系列的福利待遇，以滿足員工的各種需求。公司為員工提供全面的醫(yī)療保險和意外傷害保險，以確保員工在工作和生活中的安全和健康。此外，公司還為員工提供帶薪年假和彈性工作時間，以便員工可以更好地實現(xiàn)工作與生活的平衡。京翰教育致力于創(chuàng)建一個積極、和諧的工作環(huán)境，為員工提供良好的工作氛圍和職業(yè)發(fā)展機會。
京翰教育還注重員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。公司為員工提供廣泛的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)。員工可以通過參加各種培訓(xùn)課程和研討會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。此外，公司還提供晉升和崗位輪崗機會，鼓勵員工不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)。
作為一家教育公司，京翰教育深知員工的滿意度對公司的發(fā)展至關(guān)重要。因此，公司積極傾聽員工的意見和建議，并建立了有效的溝通渠道，以保證員工的聲音可以被充分聽到和反饋。此外，京翰教育還定期開展各種員工活動和團隊建設(shè)活動，以增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識。
對于京翰教育的員工而言，這里不僅僅是一個工作的地方，更是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的舞臺。無論是剛步入職場的新人，還是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，京翰教育都為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)前景。公司相信，只有員工的個人成長和發(fā)展與公司的成就緊密相連，所以京翰教育會持續(xù)關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，為員工提供最好的支持和幫助。
總之，作為一家引領(lǐng)教育行業(yè)的公司，京翰教育始終將員工的發(fā)展和福利視為公司發(fā)展的重要基石。通過提供具有競爭力的薪資待遇、豐厚的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，京翰教育為員工創(chuàng)造了一個積極、富有成就感的工作環(huán)境。在京翰教育，每一位員工都能充分展示自己的才能，實現(xiàn)個人和職業(yè)的成功。
京能集團的待遇還是不錯的，京能集團平均工資為13000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。
京能集團基本工資:8000元,津貼補助:3000元,績效工資:2000元,年終獎:20000元有五險一金和社會保險,有住房公積金,福利補貼:3000元。
答：北京京能集團待遇很好。休息日都是按照國家規(guī)定。節(jié)假日也按照國家規(guī)定，加班有雙倍工資。一般的情況下都不會加加點。必定是集團公司。
京糧集團，正式職工的待遇，在國企當(dāng)中，屬于中等偏上，為什么這樣說？它畢竟屬于民需重要產(chǎn)品，具有相當(dāng)?shù)膲艛嘈裕捳Z權(quán)及定價權(quán)，不像制造業(yè)那樣，到處找市場，人們的生活畢竟離不開一日三餐
好
廈門市翔安教育集團是經(jīng)登記設(shè)立的單位，隸屬翔安區(qū)教育局。集團所需經(jīng)費由財政全額撥款。集團辦學(xué)涵蓋中小學(xué)、幼兒園，先從幼兒園入手，舉辦優(yōu)質(zhì)普惠幼兒園，并逐步向中小學(xué)延伸。幼兒園規(guī)劃布局合理，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。目前，集團已經(jīng)開辦海濱、山亭、呂塘、許厝、陽光城、曾林、海翼、中澳城、東方新城、九溪、濱海等11所幼兒園，
在北京培訓(xùn)機構(gòu)的老師的薪資其實都挺高，但是優(yōu)勝教育的薪資相對于平均水平高出20%左右，只要專業(yè)知識扎實，教學(xué)功底深厚在優(yōu)勝薪資都不問題，我有朋友在優(yōu)勝做老師，收入確實挺好噠！
1. 待遇相對較好。2. 因為融通文化教育集團是一家大型教育機構(gòu)，擁有多個品牌和業(yè)務(wù)板塊，其規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍較廣，因此相對于其他小型機構(gòu)，其待遇更加優(yōu)厚。3. 此外，融通文化教育集團還注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供多種職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。
葉月霞、周俊、陳小平、王海濤、劉志豪。
1993年五月，葉月霞、劉志豪發(fā)起設(shè)立上海京騰建設(shè)工程（集團）有限公司，注冊資本1.0292億人民幣 ，并由劉志豪擔(dān)任法人代表、總經(jīng)理一職，陳小平出任董事長，葉月霞出任監(jiān)事。公司以建筑幕墻工程設(shè)計與施工，裝飾裝修工程設(shè)計與施工，鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)工程設(shè)計與施工，門窗工程安裝為主業(yè)。
深圳市漢京集團有限公司創(chuàng)始人：吳少杰。
深圳市漢京集團有限公司矢志成為中國“創(chuàng)意地產(chǎn)”的先行者和推動者，是深圳本土極具成長潛力的房地產(chǎn)新銳企業(yè)。 漢京集團以房地產(chǎn)為主業(yè)、多行業(yè)縱橫發(fā)展。
深圳市漢京集團有限公司 簡稱（漢京集團）成立于2007年，創(chuàng)立伊始即明確了立足深圳、輻射珠三角的核心戰(zhàn)略規(guī)劃。先后開發(fā)了超甲級寫字樓“漢京國際”、城市精品復(fù)式公寓“漢京山”、“漢京確悅”等多個特色項目，并在前海等核心區(qū)域儲備了近900萬平米的土地資源，形成了住宅、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)三大產(chǎn)品體系，為集團的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
