一、級(jí)別職稱(chēng)不同
護(hù)士職稱(chēng)評(píng)定共分五級(jí)別，分別是主任護(hù)師、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士，初級(jí)護(hù)師為護(hù)士評(píng)定職稱(chēng)級(jí)別之一，為初級(jí)職稱(chēng)，主管護(hù)師則為護(hù)為中級(jí)職稱(chēng)。
二、崗位職責(zé)不同
護(hù)士的職責(zé)：
1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師職稱(chēng)以上人員的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)及交接班工作，防止缺陷事故的發(fā)生。
3、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理。經(jīng)常巡視病室，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況須及時(shí)報(bào)告。
4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作。
5、配合醫(yī)師進(jìn)行診療工作，負(fù)責(zé)正確采集患者各種檢查標(biāo)本。
6、參加本科組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論，努力提出高業(yè)務(wù)水平。
7、自覺(jué)提高護(hù)理技術(shù)操作水平，做到準(zhǔn)確熟練而精細(xì)。
8、協(xié)助本科室護(hù)理科研、教學(xué)和技術(shù)革新活動(dòng)。
9、指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作。
10、在護(hù)師以上人員的指導(dǎo)下，正確運(yùn)用護(hù)理程序，參與患者健康教育活動(dòng)。
11、維護(hù)病室秩序，辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)以及消毒隔離工作
主管護(hù)師屬于N3級(jí)護(hù)師。護(hù)士分為N0至N5六個(gè)級(jí)別，剛剛工作不足一年為N0級(jí)，工作一年以上的護(hù)士為N1級(jí)，護(hù)師為N2級(jí)，主管護(hù)師N3級(jí)，副主任護(hù)師為N4級(jí)，主任護(hù)師為N5級(jí)。
護(hù)師是醫(yī)院護(hù)理專(zhuān)業(yè)的初級(jí)職稱(chēng)，而主管護(hù)師時(shí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)晉升的中級(jí)職稱(chēng)。護(hù)理職稱(chēng)晉升從低到高依次是初級(jí)職稱(chēng)，晉升到中級(jí)職稱(chēng)，再晉升到副高級(jí)職稱(chēng)，最后晉升到正高級(jí)職稱(chēng)。
你的每一次職稱(chēng)晉升都伴隨著你工資的調(diào)整，職稱(chēng)越高，工資越高。這就是護(hù)師要晉升主管護(hù)師的最好理由。
當(dāng)然是主管護(hù)士好了，護(hù)士的職稱(chēng)由高到低分別是主任護(hù)師，主管護(hù)師，護(hù)師，護(hù)士等。從上面可以看出，主管護(hù)師的職稱(chēng)比護(hù)師的要高一級(jí)。但是不管是主管護(hù)師還是護(hù)師，他們?cè)谂R床上的主要工作就是為病人服務(wù)，為病人提供基本的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)
護(hù)士，護(hù)師，主管護(hù)師都出事護(hù)理工作，區(qū)別就是工作年限和職稱(chēng)，當(dāng)然，工資待遇也是有很大差別的
剛畢業(yè)的護(hù)理人員一般都是護(hù)士，到一定工作年限的時(shí)候，可以晉護(hù)師，相當(dāng)于醫(yī)生的住院醫(yī)。再工作一段時(shí)間，再考主管護(hù)師，相當(dāng)于工廠里的工程師。
如果按事業(yè)單位退休的規(guī)定，在退休金數(shù)額上是有一點(diǎn)區(qū)別的；但是如果在社保系統(tǒng)退休，在其它條件相同的情況下對(duì)養(yǎng)老金的數(shù)額是沒(méi)有影響的。
4年。本科護(hù)師考主管護(hù)師需要4年。主管護(hù)師報(bào)考年限要求如下：取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷，受聘擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿7年；取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷，從事護(hù)師工作滿6年；取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，從事護(hù)師工作滿4年；取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，從事護(hù)師工作滿2年；取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。
護(hù)士職稱(chēng)評(píng)定共分五級(jí)別，分別是主任護(hù)師、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士，初級(jí)護(hù)師為護(hù)士評(píng)定職稱(chēng)級(jí)別之一，為初級(jí)職稱(chēng)，主管護(hù)師則為護(hù)為中級(jí)職稱(chēng)。也就是說(shuō)，主管護(hù)師相當(dāng)于主治醫(yī)師，護(hù)師相當(dāng)于住院醫(yī)師。護(hù)師崗位職責(zé)
1.在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作；
2.參加門(mén)診或病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決；
3.參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐；
4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作；
5.參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房，會(huì)診和病例討論，主持本病房的護(hù)理查房；
6.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織編寫(xiě)教材并擔(dān)任講課，對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核；
7.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施；
8.對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)，事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
主管護(hù)師崗位職責(zé)
1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作；
2、負(fù)責(zé)本科護(hù)理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導(dǎo)；
3、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好質(zhì)量控制工作，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)；
4、掌握護(hù)理理論基礎(chǔ)，參與和指導(dǎo)護(hù)師運(yùn)用護(hù)理程序；
5、制定具有護(hù)理特色的護(hù)理計(jì)劃，對(duì)患者實(shí)施整體護(hù)理等。
2-7年可以考主管護(hù)師。
初級(jí)護(hù)師考過(guò)后,一般2-7年可以考主管護(hù)師。報(bào)考主管護(hù)師的條件有(滿足以下其一即可)：
1、取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷，受聘擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿7年;
2、取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，從事護(hù)師工作滿6年;
3、取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，從事護(hù)師工作滿4年;
4、取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，從事護(hù)師工作滿2年;
5、取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，可直接報(bào)考主管護(hù)師。
護(hù)師退休工資就拿他的級(jí)別工資。還有工令工資，主管護(hù)師比護(hù)師退休工資高一些護(hù)師是初級(jí)工資，主管是中級(jí)工資，如果護(hù)師的工令長(zhǎng)，而主管護(hù)師的工令短，那么他們的工資差別不是很大，只能是主管拿中級(jí)一個(gè)是初級(jí)一個(gè)工令長(zhǎng)這樣算下來(lái)也相差不多
