村級干部工資待遇規(guī)定具體如下：
1、基本工資。每月600元；
2、規(guī)模工資。按村人口數(shù)確定，2000人以下工資1500元，2001-2500人以上工資2000元，2501以上工資2500元；
3、考核工資7000元。
4、浮動工資。對當(dāng)年集體經(jīng)濟純收入（發(fā)包收入按年均計算），不含市財政三項資金，10萬元以上的村上浮5%，15萬元以上的村上浮8%，20萬元以上的村上浮10%；對當(dāng)年收支節(jié)余在10萬元以上的村，上浮10%，在15萬元以上的村上浮15%，上述二項上浮比例就高不就低，不重復(fù)。
1.每村納入“大崗位制”干部不超過7人
根據(jù)通知要求，全省各地要統(tǒng)籌核定村“兩委”成員職數(shù)，推進交叉任職，每個行政村納入“大崗位制”管理的村“兩委”干部一般不超過7人。
按照“公共管理服務(wù)型崗位予以整合，專業(yè)技術(shù)型崗位可以保留”的思路，因村施策把村級崗位整合為“正職崗”“副職崗”“委員崗”3類。
2.“正職”崗位補貼不低于4500元
納入統(tǒng)籌整合的村級組織崗位，由市縣財政部門整合相應(yīng)崗位待遇財政資金，用于發(fā)放“正職”“副職”“委員”崗待遇。
推行“大崗位制”后，村干部崗位補貼（含財政資金或集體資金保障的基本報酬、績效補貼、集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵、參保補助等）原則上“正職”不低于4500元/月、“副職”不低于3500元/月、“委員”不低于2500元/月；村民小組干部誤工補貼一般不低于500元/月，黨支部書記和小組長“一肩挑”的不低于700元/月。
3.實行坐班制、值班制 提升辦事效率
建立和落實村干部坐班值班、民情懇談、民意收集、為民服務(wù)、考核評價等制度，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，規(guī)范村級公共服務(wù)和政務(wù)服務(wù)代辦事項，確保群眾“進得了門、找得到人、辦得了事”。
4.10月底前全面完成
根據(jù)要求，今年4月底前全省要完成全面摸底。
流行病學(xué)調(diào)查工作，做的就是偵探工作。病例出現(xiàn)，一是查找這個病人從哪里感染的，就是查找傳染源；二是探尋疾病是怎么傳播的，就是疾病的傳播途徑；三是研判疾病會波及什么范圍，就是易感人群的查找。除此之外，流行病學(xué)調(diào)查還要有一個反饋，形成調(diào)查報告，為防控措施的實施提供依據(jù)。
流調(diào)人員是給傳染病疫情看病的專家，開的是大處方，流調(diào)工作就是其中的問診環(huán)節(jié)，通過問詢、現(xiàn)場調(diào)查等方式，找出疫情處置過程中需要重點關(guān)注的人、地、物等要素。問診精準(zhǔn)了，處方才能開得對癥，就能藥到病除。
通俗的說，流調(diào)就是一條Vlog，重現(xiàn)主人公在過去某個重要時間段的生活全景，包括走過的路、遇到的人和發(fā)生的那些事。
沒有明確的面積規(guī)定。
我國黨政機關(guān)有國家發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)〈黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知〉》對各級機關(guān)辦公室面積有明確規(guī)定。
村支書和主任不屬于國家公務(wù)員，因此其辦公室的標(biāo)準(zhǔn)沒有強制性規(guī)定。
村級財務(wù)監(jiān)督機構(gòu)人員基本條件是起碼懂得基礎(chǔ)會計知識，最好是會計員。
1. 是XXXXX。2. 這是因為每個崗位都有一個唯一的代碼，用于標(biāo)識和區(qū)分不同的職位。高郵村級工作人員崗位也不例外，它有一個特定的代碼來表示。3. 崗位代碼的存在可以方便管理和組織，使得人力資源部門能夠更好地進行人員的招聘、安排和調(diào)配。同時，崗位代碼也可以作為一個參考，幫助人們更好地了解和理解不同職位的性質(zhì)和要求。
村級公路管理人員崗位職責(zé)
在中國農(nóng)村，村級公路管理人員扮演著至關(guān)重要的角色，他們負(fù)責(zé)著村莊道路的規(guī)劃、建設(shè)、維護和管理工作，直接影響著當(dāng)?shù)鼐用竦某鲂邪踩蜕钯|(zhì)量。作為基層管理者，村級公路管理人員的職責(zé)不可小覷，下面將詳細(xì)介紹其崗位職責(zé)。
村級公路管理人員首要的職責(zé)之一就是負(fù)責(zé)村莊公路的規(guī)劃工作。他們需要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定合理的公路建設(shè)規(guī)劃，確保道路的通達性和安全性。在規(guī)劃過程中，需要考慮到村民出行的需求，合理規(guī)劃道路的走向和連接關(guān)系，為村民出行提供便利。
除了規(guī)劃工作，村級公路管理人員還需要組織和協(xié)調(diào)村莊道路的建設(shè)工作。他們需要與相關(guān)部門合作，落實建設(shè)資金和工程施工，監(jiān)督工程質(zhì)量，確保道路建設(shè)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。只有確保道路建設(shè)質(zhì)量，才能保障村民的出行安全。
一旦村莊道路建成投入使用，村級公路管理人員的工作并沒有結(jié)束，相反，他們需要負(fù)責(zé)道路的維護工作。包括定期巡查道路狀況，及時清理和修復(fù)道路上的障礙物和損壞部位，確保道路暢通無阻。維護工作的及時性和有效性對于保障道路的可持續(xù)使用至關(guān)重要。
村級公路安全事故時有發(fā)生，而作為村級公路管理人員，他們需要負(fù)起安全管理的責(zé)任。定期檢查道路安全設(shè)施的完好性，加強對村民出行安全的教育和宣傳，建立健全的安全管理制度，確保道路安全生產(chǎn)。只有村級公路安全有保障，村民的生命財產(chǎn)安全才得到保障。
在管理過程中，可能會出現(xiàn)各種矛盾和糾紛，這就需要村級公路管理人員具備一定的協(xié)調(diào)處理能力。他們需要公正處理各方訴求，化解矛盾，維護道路管理的秩序和穩(wěn)定。只有保持良好的管理環(huán)境，才能更好地推動村級公路管理工作的順利進行。
隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民生活水平的提高，對于村級公路管理的要求也越來越高。村級公路管理人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，緊跟道路管理的最新發(fā)展趨勢，不斷改進工作手段和方法，提高道路管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。只有不斷提升管理水平，才能更好地滿足人民群眾對于道路服務(wù)的需求。
總的來說，村級公路管理人員崗位職責(zé)繁重而又重要，他們直接關(guān)系著農(nóng)村道路的暢通和村民的生活質(zhì)量。通過不懈努力，村級公路管理人員將為村莊的發(fā)展和村民的幸福作出積極貢獻。
農(nóng)村公共設(shè)施管理辦法為規(guī)范農(nóng)村公共設(shè)施管理，確保公共設(shè)施長期正常使用，保障農(nóng)民群眾日常生產(chǎn)生活秩序，依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合本地實際，特制定如下管理辦法。
一、管理目標(biāo)
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以優(yōu)化人居環(huán)境為核心，以完善長效管理機制為目標(biāo)，按照“權(quán)屬清晰、受益管理”的原則，通過建立水、電、路、橋、通訊、網(wǎng)絡(luò)、公共場所、綠化、環(huán)境等農(nóng)村公共設(shè)施運行維護機制，確保各設(shè)施在日常生產(chǎn)生活中能夠正常使用，確保農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美、整潔有序，全面促進鄉(xiāng)村振興。
二、管理范圍
農(nóng)村公共設(shè)施主要包括：水（水源、水井、水窖、水塔、污水處理設(shè)施）、電（高低壓設(shè)施、路燈）、路（主干道、村道、連戶路、產(chǎn)業(yè)路）、橋（普通橋梁、便民橋）、網(wǎng)絡(luò)通訊（光纖網(wǎng)絡(luò)、手機信號塔、有線電視設(shè)備、電信設(shè)備）、公共活動場所（廣場、健身場地器材）、綠化（花卉樹木、花壇）、環(huán)境（垃圾桶、垃圾池、垃圾處理點）、建筑物及附屬設(shè)施（村辦公室、醫(yī)療衛(wèi)生室、圖書室）、消防設(shè)備等。
三、管理要求
1、清產(chǎn)登記，建立臺賬。各村要理清公共設(shè)施的產(chǎn)權(quán)，明確管理權(quán)限，建立完整的臺賬，清楚了解每一公共設(shè)施的投資者、所有者、建設(shè)資金、建設(shè)規(guī)模、建設(shè)地點等情況。
2、建立制度，明確責(zé)任。建立嚴(yán)格、全面、完整的公共設(shè)施管理制度。明確每一公共設(shè)施由誰管理、如何管理，出現(xiàn)毀損如何處理等，保障每一公共設(shè)施發(fā)揮最大作用，達到最大使用期限。
四、管理方式
1、集體管理。把農(nóng)村公共設(shè)施管理納入《材規(guī)民約》，使其變?yōu)榇迕褡杂X行動。
2、市場化管理。對一些特殊公共設(shè)施，如光纖網(wǎng)絡(luò)、電力的維修維護等，本村村民無法完成，則需要通過購買服務(wù)的形式，讓具備專業(yè)技術(shù)的單位和人員參與管理;對垃圾清運，實行市場化運營，合理收費、市場管理。
3、義務(wù)管理。農(nóng)戶房前屋后公共設(shè)施和產(chǎn)業(yè)路進行農(nóng)戶義務(wù)管理，誰損壞，誰賠償。落實農(nóng)戶房前屋后的“四包”責(zé)任制，發(fā)揮村民主人翁精神，加強對環(huán)境衛(wèi)生、垃圾桶、樹木花卉花壇、排污管道的管理維護；產(chǎn)業(yè)路由經(jīng)營主體和受益的農(nóng)戶進行管理。
五、管理措施
1、明確工作責(zé)任。落實鎮(zhèn)村兩級負(fù)責(zé)制，鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)農(nóng)村公共設(shè)施管理的日常督查指導(dǎo)，村級負(fù)責(zé)具體管理，各自依法履行職能。鎮(zhèn)級由一名副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)公共設(shè)施管理工作督查指導(dǎo)，各村由支部書記負(fù)責(zé)本村公共設(shè)施管理，同時，鎮(zhèn)村分區(qū)域、分類、分項落實管理責(zé)任到人。
2、加強資金保障。農(nóng)村公共設(shè)施管理需要的資金實行鎮(zhèn)村分級負(fù)擔(dān)。鎮(zhèn)級負(fù)擔(dān)主干路及其所屬的公共設(shè)施的維修維護資金費用，其他公共設(shè)施的維修維護費用由村級負(fù)擔(dān)，年度終了，鎮(zhèn)級可根據(jù)各村的實際情況適當(dāng)予以資金補助。
3、建立監(jiān)督體系。公共設(shè)施是國家所有，理應(yīng)受到各級各單位和人民群眾的監(jiān)督。要建立鎮(zhèn)、村和群眾三位一體的監(jiān)督體系，鎮(zhèn)村要分別設(shè)立舉報箱、舉報電話和110報警電話，對破壞、損壞公共設(shè)施的人和事及時進行舉報監(jiān)督。
4、加強督查考核。對農(nóng)村公共設(shè)施的管理工作要納入年度工作考核內(nèi)容，加強平時督查檢查，年度總評。對工作成績突出的單位和個人予以表彰，對工作成績差的要予以批評教育或處罰。
5、責(zé)任處罰。鎮(zhèn)村兩級各負(fù)其責(zé)，在職責(zé)權(quán)限內(nèi)履行各自職能。對蓄意、肆意破壞公共設(shè)施的行為要嚴(yán)厲教育處罰，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機關(guān)處理；對管理人員玩忽職守、不負(fù)其責(zé)的，要予以批評教育或處分，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機關(guān)處理。
沒有編制，屬于合同工，其工作職責(zé)是：審定中央扶貧資金分配計劃；做好扶貧開發(fā)重大戰(zhàn)略政策措施的實施；協(xié)調(diào)解決扶貧開發(fā)工作中的重要問題；做好扶貧開發(fā)重大戰(zhàn)略政策措施的頂層設(shè)計；調(diào)查、指導(dǎo)全國的扶貧開發(fā)工作；擬訂扶貧開發(fā)的法律法規(guī)、方針政策和規(guī)劃。鄉(xiāng)村振興專干的招聘要求是：
1、年齡在18周歲以上、35周歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷，具備村級基層工作經(jīng)驗、表現(xiàn)優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；
3、無違法違紀(jì)記錄，無失信記錄。
村級黨員有多少，就參加多少。
農(nóng)村的村級規(guī)模有大有小，黨員人數(shù)也是有多有少，在農(nóng)村村級召開黨員大會，一般要求是，只要是該村的黨員都要參加黨員大會。在外地務(wù)工能夠趕回來參加會議的應(yīng)該盡量趕回村參加黨員大會。所以村級黨員大會參加的人員人數(shù)是不確定的。
