中煤科工集團(tuán)重慶研究院（以下簡(jiǎn)稱"重慶煤科院"）隸屬于國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬的中國(guó)煤炭科工集團(tuán)，注冊(cè)資金3051.2萬(wàn)元，總資產(chǎn)7.1億元。重慶煤科院專業(yè)技術(shù)實(shí)力雄厚，擁有一支高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍，特別是在工業(yè)安全領(lǐng)域內(nèi)擁有較強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)有員工1680人，專業(yè)技術(shù)人員950人，其中研究員45人、高級(jí)工程師180人、工程師352人。重慶煤科院是教育部批準(zhǔn)的安全技術(shù)與工程博士學(xué)位，安全技術(shù)與工程碩士學(xué)位、采礦工程碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有博士后5人，博士33人，碩士205人。 單位待遇很好，科研實(shí)力雄厚，本科生去了生活方面沒(méi)什么問(wèn)題，畢竟是棵大樹(shù)，不差錢(qián)。但就發(fā)展來(lái)說(shuō)，碩士都205個(gè)，你去了能搶過(guò)他們嗎。但從另一種角度考慮，在那那個(gè)文憑倒是挺方便的，個(gè)人努力上進(jìn)的話將來(lái)搞搞科研什么的還是蠻有前途的。
中煤科工重慶研究院碩士待遇還是不錯(cuò)的。基本上全年收入在100000到250000之間。這個(gè)單位在重慶屬于很好的事業(yè)單位了，作為公益二類事業(yè)單位，這個(gè)單位效益不錯(cuò)。所以研究生進(jìn)去一般來(lái)說(shuō)年收入都是保底有10萬(wàn)的，如果項(xiàng)目組效益好，可以拿到20多萬(wàn)
重慶煤科院全稱是中國(guó)煤炭科工集團(tuán)重慶研究院，成立于1965年位于重慶市沙坪壩上橋，主要從事工業(yè)安全和環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制造及經(jīng)營(yíng)。年產(chǎn)值超過(guò)12億。建院以來(lái)，承擔(dān)完成國(guó)家973項(xiàng)目、國(guó)家自然科技基金項(xiàng)目、國(guó)家科技重大攻關(guān)項(xiàng)目及行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目等近千余項(xiàng)，其中包括200多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)和40多項(xiàng)專利，已行程瓦斯綜合治理、煤層氣開(kāi)發(fā)、氣體粉塵爆炸防治、火災(zāi)防治、塵埃治理、礦井通風(fēng)、安全防護(hù)、安全儀表、安全檢測(cè)、工程物探、特種工程塑料、安全評(píng)價(jià)等配套裝置及裝備并涉及礦山，渠道，橋梁，天然氣，冶金，電力，消防，建筑行業(yè)
一、企業(yè)文化主題
實(shí)干
二、企業(yè)使命
致力安全科技，提升生命保障。
企業(yè)使命是企業(yè)進(jìn)行所有經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)的根本原因，是企業(yè)存在的本質(zhì)意義。長(zhǎng)期以來(lái)，重慶研究院心系安全科技，情牽萬(wàn)千生命，專注于安全領(lǐng)域的持續(xù)探索，創(chuàng)造安全價(jià)值為己任，為保障生命做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、企業(yè)愿景
世界領(lǐng)先的煤礦安全科技型企業(yè)。
愿景是我們期望看到的、愿意為之努力、并且通過(guò)努力可以一步步實(shí)現(xiàn)的未來(lái)圖景，是重慶研究院的遠(yuǎn)大目標(biāo)。在煤礦及工業(yè)安全領(lǐng)域，重慶研究院作為國(guó)內(nèi)專業(yè)最全，影響最大，產(chǎn)品和技術(shù)覆蓋最廣的中央企業(yè)，是煤礦安全技術(shù)的領(lǐng)頭羊，在推動(dòng)中國(guó)煤礦安全科技發(fā)展上處于引領(lǐng)地位。
四、核心價(jià)值觀
人才為本，客戶第一，家國(guó)情懷，止于至善。
人才為本。人才是第一資源，是企業(yè)賴以生存，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的根本。以人才為本，以?shī)^斗者為本，堅(jiān)持感情留人、事業(yè)留人，特別注重待遇留人，最大程度地發(fā)揮人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓創(chuàng)造價(jià)值者快樂(lè)工作，體面生活。
客戶第一。客戶是企業(yè)得以存在的根本原因。始終堅(jiān)持客戶第一、互利互惠、合作共贏的原則，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，專注、聚焦為客戶創(chuàng)造價(jià)值，根據(jù)客戶價(jià)值需要確定發(fā)展路徑。
家國(guó)情懷。心系報(bào)黨報(bào)國(guó)，心懷家國(guó)天下。始終不忘初心，牢記使命，成為推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步最可信賴的堅(jiān)實(shí)力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的骨干力量，成為黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，始終把群眾放在心上，為群眾利益盡心盡責(zé)。
止于至善。沒(méi)有最好，只有更好。秉持精益求精、永不止步、創(chuàng)新超越的進(jìn)取狀態(tài)和把工作做到極致的精神追求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的無(wú)限潛能，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青，展現(xiàn)作為中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)“頂梁柱”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
五、企業(yè)精神
求實(shí)、創(chuàng)新、奮斗、超越。
求實(shí)。求實(shí)是客觀、正確認(rèn)知的基礎(chǔ)，要腳踏實(shí)地、實(shí)事求是，求真理、尋規(guī)律，在不斷探索中積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)新。創(chuàng)新是可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，唯有保持一往無(wú)前的創(chuàng)新精神，方能勇攀新高、再創(chuàng)佳績(jī)。
奮斗。奮斗是達(dá)到目的的必要過(guò)程，站在新的歷史起點(diǎn)上，要艱苦奮斗，擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)努力，永不停歇。
建筑設(shè)計(jì)院待遇都是很好的，而中煤科工重慶綠色建筑設(shè)計(jì)研究院待遇，只要是簽訂勞動(dòng)合同成為該設(shè)計(jì)院的員工，購(gòu)買五險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)以及相關(guān)的其它福利待遇。所以中煤科工重慶綠色建筑設(shè)計(jì)研究院待遇很好。
這待遇不一般呀，剛開(kāi)始進(jìn)去估計(jì)工資只有三五千一個(gè)月，重點(diǎn)問(wèn)題是年底獎(jiǎng)金就太給力了，我有一個(gè)朋友在第三建院，平時(shí)工資只有三四千塊，但是年底獎(jiǎng)金就將近二十萬(wàn)，重慶交通科研設(shè)計(jì)院這種單位絕對(duì)的肥肉，不過(guò)平時(shí)有點(diǎn)辛苦哦，特別是做設(shè)計(jì)的，加班是家常便飯了，你要能吃得苦
重慶建科院監(jiān)理公司的待遇非常好，五險(xiǎn)一金都有，還是雙休。達(dá)到工作年限，還可以直接評(píng)工程師職稱。
重慶蠶科院待遇可以參考重慶市普通事業(yè)單位待遇。它屬于事業(yè)單位，所以待遇應(yīng)該是和全市普通事業(yè)單位待遇是差不多的，基本來(lái)說(shuō)工資是在4000左右，另外有補(bǔ)貼獎(jiǎng)金等，估計(jì)全年總收入在10萬(wàn)左右是沒(méi)有問(wèn)題的。希望我的答案對(duì)你是有用的。
重慶煤科院的是獎(jiǎng)金高于工資，而且獎(jiǎng)金是跟個(gè)人的業(yè)績(jī)和所在部門(mén)業(yè)績(jī)掛鉤的，如果是采礦的話，研究生一年十萬(wàn)是木有問(wèn)題的~只是這個(gè)地方晉升空間小，所以還是要看各自的追求~
不是，中煤集團(tuán)與煤科總院是戰(zhàn)略合作關(guān)系
