公務(wù)員報的是司法局，但是分配到基層司法所工作。薪資待遇是按照司法局的還是基層司法所的？-招聘街

一、公務(wù)員報的是司法局，但是分配到基層司法所工作。薪資待遇是按照司法局的還是基層司法所的？

基層司法所是

司法局管理的，

薪資待遇

應(yīng)沒什么差別。

二、基層司法所業(yè)務(wù)技術(shù)崗待遇怎么樣？

屬于司法局系列的技術(shù)崗位，待遇與普通公務(wù)員也一樣。

三、基層司法所值得報考嗎？

基層司法所值得參考。司法所是縣司法局派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)。受縣司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府雙重管理，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的法治機(jī)構(gòu)。隨著依法治國戰(zhàn)略的實(shí)施，司法所的職能作用越來越受到重視。還要承接社區(qū)矯正、人民調(diào)解、安置幫教、依法治理等工作。享受政法津貼，占用政法專項編制，比鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他公務(wù)員待遇要好。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所屬于司法局還是鎮(zhèn)里？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，隸屬司法局直接管理，在基層政法機(jī)構(gòu)體系中，司法所是基層政法組織機(jī)構(gòu)之一，它與公安派出所、法院派出法庭、檢察院派駐檢察室共同構(gòu)成我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級的政法體系，成為中國基層司法運(yùn)行機(jī)制中不可缺少的重要組成部分。

在基層社會治安綜合治理機(jī)構(gòu)體系中，司法所是司法行政系統(tǒng)參與基層綜合治理工作的重要成員單位，處在化解人民內(nèi)部矛盾、預(yù)防和減少犯罪的第一線。

五、司法局，司法所，留在哪里好？

　　主要看個人意向，想留在那里。

　　司法局　　司法局是政府的司法行政部門。受黨委與政府領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)格比法院、檢察院略低，是政府宣傳管理法律的專業(yè)職能部門。　　司法所　　司法所是司法行政機(jī)關(guān)最基層的組織機(jī)構(gòu)，是縣（區(qū)、市）司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和直接面向廣大人民群眾開展基層司法行政各項業(yè)務(wù)工作。

六、在司法所怎樣能調(diào)到司法局？

考過法律職業(yè)資格考試，本身有能力了，再多接觸接觸領(lǐng)導(dǎo)，距離調(diào)到局里就不遠(yuǎn)了。

七、基層司法所的職能有哪些？

　　社區(qū)司法所主要職能　　1、組織開展普法宣傳和法制教育工作。　　2、協(xié)助社區(qū)辦開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作。　　3、協(xié)助社區(qū)辦處理社會矛盾糾紛，代表社區(qū)辦處理民間糾紛。　　4、指導(dǎo)治理人民調(diào)解工作，指導(dǎo)調(diào)解中心工作，參與調(diào)解重大疑難復(fù)雜民間糾紛。　　5、指導(dǎo)治理社區(qū)法律服務(wù)工作，開展“12348”法律服務(wù)工作。　　6、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作和社區(qū)矯正工作。　　7、參與社會治安綜合治理工作。　　8、完成上級司法行政機(jī)關(guān)和社區(qū)辦黨工委、社區(qū)辦交辦的其它工作。　　社區(qū)司法所長的工作職責(zé)　　1、指導(dǎo)治理社區(qū)人民調(diào)解委員會工作。　　2、抓好調(diào)解中心日常工作。認(rèn)真組織開展民間矛盾糾紛排查調(diào)處活動，參與調(diào)解疑難糾紛，接受、處理有關(guān)人民調(diào)解工作的來信、來訪。　　3、調(diào)查研究本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生糾紛的原因、特點(diǎn)和規(guī)律，提出預(yù)防糾紛的辦法，代表社區(qū)辦處理民間糾紛。　　4、組織開展普法宣傳和法制教育工作．　　5、及時了解并向上級報告群眾對現(xiàn)行法律、法規(guī)和司法行政工作的意見和要求。　　6、協(xié)助社區(qū)辦開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作，參與社會治安綜合治理工作。　　7、指導(dǎo)治理基層法律服務(wù)工作。　　8、組織開展對刑釋解教人員的安置幫教、治理、教育和社區(qū)矯正工作。　　社區(qū)司法行政干警行為規(guī)范　　1、牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，扎實(shí)踐行“三個代表”重要思想；　　2、努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；　　3、熱愛司法行政工作，獻(xiàn)身司法行政事業(yè)，胸懷全局，奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)；　　4、忠于職守，依法行政，嚴(yán)格按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)；　　5、解放思想，求真務(wù)實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作；　　6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事雷厲風(fēng)行，講求工作方法，提高辦事效率；　　7、遵守保密法規(guī)和保密制度，嚴(yán)守國家機(jī)密和工作秘密；　　8、注重儀表儀容，執(zhí)行公務(wù)舉止端莊，儀表整潔，語言文明；　　9、模范遵守憲法、法律和黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，自覺克服和抵制各種不良行為和習(xí)慣；　　10、清正廉潔，秉公辦事，不拘私情，不以權(quán)謀私、貪贓枉法。　　社區(qū)司法所工作制度　　1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，公正廉明，作風(fēng)正派，辦事公道，熱愛本職工作。　　2、緊緊圍繞社區(qū)辦黨工委、社區(qū)辦中心工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮，處事有方，敢打硬仗。　　3、按照市司法局下達(dá)的工作任務(wù)，制訂年度責(zé)任目標(biāo)，做好本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。　　4、深入實(shí)際，調(diào)查研究，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上盡快解決。　　5、提高工作效率，堅守工作崗位，工作時間不準(zhǔn)下棋、打撲克。　　6、建立請示報告制度，凡是重大問題，要事前請示，事后報告。工作中碰到可能激化的矛盾糾紛，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報告，并采取必要措施，嚴(yán)防矛盾激化和“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生。　　社區(qū)司法所學(xué)習(xí)制度　　1、每周五下午為政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件及會議精神。　　3、堅持集體學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，做好學(xué)習(xí)筆記，鞏固學(xué)習(xí)效果。　　4、理論聯(lián)系實(shí)際，堅持學(xué)用結(jié)合。　　社區(qū)司法所工作紀(jì)律　　1、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。　　2、不得對當(dāng)事人施行或變相施行處罰。　　3、不得請吃受禮，徇私舞弊。　　4、不得私立章法和利用職權(quán)打擊報復(fù)。　　5、不得泄露當(dāng)事人的隱私。　　社區(qū)司法所檔案管理制度　　1、司法所每年一月底前，要按照檔案治理要求完成上年度的文件資料，專業(yè)文書的歸檔立卷工作。　　2、司法所要配齊檔案設(shè)備，認(rèn)真治理各類檔案，做到存放有序、檢索齊全、使用方便。　　3、檔案治理要規(guī)范。外人借閱、抄錄檔案有關(guān)資料，必須經(jīng)所長同意，并進(jìn)行登記，不準(zhǔn)隨意在檔案資料上涂改、勾劃。　　4、檔案要有專人負(fù)責(zé)管理。平時做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。　　5、要做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，確保檔案資料的完好無損。　　人民調(diào)解工作制度　　一、調(diào)解工作的原則　　1、平等自愿原則。　　2、合法合理原則。　　3、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利原則。　　二、調(diào)解工作的紀(jì)律　　調(diào)解人員在工作中必須做到：不得徇私舞弊；不得對當(dāng)事人壓制、打擊報復(fù)；不得侮辱、處罰當(dāng)事人；不得泄露當(dāng)事人的隱私；不得吃請受禮。　　三、調(diào)解工作職業(yè)道德要求　　調(diào)解人員履行職務(wù)，應(yīng)當(dāng)堅持原則，愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，誠實(shí)信用，舉止文明，廉潔自律，注重學(xué)習(xí)，不斷提高法律、道德素質(zhì)和調(diào)解技能。　　四、調(diào)解的程序　　1、糾紛的受理。　　2、調(diào)解前的準(zhǔn)備。　　3、實(shí)施調(diào)解。　　4、促成當(dāng)事人和解并達(dá)成調(diào)解協(xié)議。　　5、調(diào)解結(jié)束。　　安置幫教和社區(qū)矯正工作制度　　一、安置幫教工作業(yè)務(wù)范圍　　1、對服刑在教人員回歸社會前的思想教育和技能培訓(xùn)。　　2、釋解人員的預(yù)放銜接工作。　　3、引導(dǎo)、扶助釋解人員就業(yè)或解決生活出路問題。　　4、對有重新犯罪傾向的人員進(jìn)行教育，落實(shí)預(yù)防措施。　　二、安置幫教工作原則　　1、堅持政府為主導(dǎo)，社會為主體，實(shí)行綜合治理的原則。　　2、突出重點(diǎn)原則。重點(diǎn)對象一是沒有生活出路的釋解人員，二是有重新犯罪傾向的人員，三是未成年釋解人員。　　3、市場化安置就業(yè)的原則。　　4、相互協(xié)調(diào)，密切配合的原則。　　三、安置幫教工作制度　　1、責(zé)任制。　　2、例會制度。　　3、登記建檔制度。　　4、銜接制度。　　5、重點(diǎn)人管理制度。　　6、協(xié)調(diào)配合制度。　　7、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。　　8、考核檢查制度。　　9、信息通報制度。　　10、統(tǒng)計制度。　　11、撤幫制度。　　四、安置幫教工作方針　　1、向前延伸：幫教組織、社會單位和親屬等走進(jìn)看出所、監(jiān)獄、勞教所，與管教干警共同做好服刑在教人員的教育改造工作。　　2、向外延伸：服刑在教人員釋解時做好銜接工作，將其按時接回，由有關(guān)部門予以幫教和安置。　　3、向后延伸：釋解人員回歸社會后的5年或3年內(nèi)，有計劃有目的的對他們進(jìn)行繼續(xù)教育。　　五、安置幫教工作紀(jì)律　　1、不得泄漏釋解人員個人隱私。　　2、不得歧視釋解人員。　　3、不得吃請受禮。　　4、不得侮辱釋解人員的人格。　　5、不得處罰釋解人員。　　6、不得憑個人意志和個人感情辦事。　　六、社區(qū)矯正工作原則　　1、開拓創(chuàng)新原則。　　2、依法規(guī)范原則。　　3、密切協(xié)作原則。　　4、公開監(jiān)督原則。　　七、社區(qū)矯正適用范圍　　1、被判處管制的；　　2、被宣告緩刑的；　　3、被裁定假釋的；　　4、被剝奪政治權(quán)利并在社會服刑的；　　5、被暫予監(jiān)外外執(zhí)行的。　　八、社區(qū)矯正主要任務(wù)　　1、按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，加強(qiáng)對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督和管理。　　2、安排矯正對象的學(xué)習(xí)、教育活動。　　3、組織矯正對象參加社會公益勞動。　　4、對矯正對象進(jìn)行心理矯正。　　法制宣傳和依法治理工作制度　　1、普及憲法和法律、法規(guī)基本知識，教育廣大公民依法行使公民權(quán)利，履行公民義務(wù)，增強(qiáng)公民遵守法律、維護(hù)社會公益和自身合法權(quán)益的的自覺性。　　2、增強(qiáng)國家機(jī)關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)人員的法律意識，不斷提高執(zhí)法水平，保證國家法律、法規(guī)正確實(shí)施，保障依法治理工作順利進(jìn)行。　　3、增強(qiáng)社區(qū)居委員會成員依法辦事的自覺性，促進(jìn)基層依法治理。　　4、推動各行各業(yè)經(jīng)營、管理人員學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營、依法管理。　　5、加強(qiáng)青少年的法制宣傳教育，培養(yǎng)具有法制觀念的合格人才。

八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇的研究

在現(xiàn)代社會中，法律在維護(hù)社會秩序和社會公正方面起著至關(guān)重要的作用。為了保證法律的有效實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所在法律服務(wù)和司法工作中起著關(guān)鍵的作用。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工作人員長期以來一直面臨著工資待遇的問題，這直接影響到他們的工作積極性和職業(yè)發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇問題的存在是一個復(fù)雜而嚴(yán)峻的問題。在不同地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工資待遇存在著較大的差異。這取決于地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及政府對司法工作的重視程度。一些發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇相對較高，而一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)的工資待遇則較為低廉。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇問題的根源之一是地方財政的困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所通常依靠地方政府的財政支持來支付工資。然而，一些地方財政困難，無法提供足夠的資金來維持司法所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和支付員工的工資。這導(dǎo)致一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工作人員工資長期未能得到及時發(fā)放，給他們的生活造成了很大的困擾。

另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工資待遇問題還與從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)有一定的關(guān)系。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所在招聘工作人員時往往需要具備一定的法律專業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗。然而，由于一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所在錄用人才時往往不注重人才的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗，而是更注重考慮財政的承受能力，導(dǎo)致錄用的人員素質(zhì)參差不齊。這也直接影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作的質(zhì)量和工作效率。

解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇問題需要全面的改革措施。首先，地方政府應(yīng)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的財政支持力度，確保司法所能夠按時足額支付工資。同時，政府應(yīng)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的管理和監(jiān)督，確保其合理使用財政資金。其次，在招聘工作人員時應(yīng)注重人才素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗，制定科學(xué)的考核和評價體系，確保錄用合適的人才。

此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員也可以通過自身的努力來提高工資待遇。他們可以不斷學(xué)習(xí)提高自身的法律素質(zhì)，參加相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修，通過考取更高級別的職稱來提升自己的工資待遇。同時，他們還可以積極參與司法所的建設(shè)和改善工作環(huán)境，推動司法所向更高水平發(fā)展。

總之，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇問題是一個復(fù)雜而長期的過程。需要地方政府積極采取措施，提高財政支持力度，確保司法所工作人員的工資得到及時發(fā)放。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員也應(yīng)積極提升自身素質(zhì)，通過不斷努力來改善自己的工資待遇。只有通過共同的努力，才能實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇問題的根本解決，為司法工作的順利開展提供良好的保障。