該公司內(nèi)部員工待遇很好。該公司內(nèi)部員工的工資結(jié)構(gòu)項(xiàng)目為：基本工資+工齡工資+職務(wù)工資+績(jī)效考核工資+技術(shù)津貼；這些項(xiàng)目加起來每個(gè)月一般員工的收入都會(huì)在15000元以上，年底雙薪，員工五險(xiǎn)一金，員工請(qǐng)病假還有基本工資，所以說該公司內(nèi)部員工待遇很好。
OPPO公司的工資待遇還是不錯(cuò)的。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，OPPO公司平均工資為14858元/月，其中17%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，OPPO公司年終獎(jiǎng)平均72652元
全球2.7名員工。Uber（Uber Technologies,Inc.）中文譯作“優(yōu)步”，是一家美國硅谷的科技公司。Uber在2009年，由加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校輟學(xué)生特拉維斯·卡蘭尼克和好友加勒特·坎普（Garrett Camp）創(chuàng)立。因旗下同名打車APP而名聲大噪。Uber目前已經(jīng)進(jìn)入中國大陸的60余座城市，并在全球范圍內(nèi)覆蓋了70多個(gè)國家的400余座城市。
美國總部待遇很好
Uber公司類型：科技公司
地理位置：San Francisco，加州
實(shí)習(xí)生平均月薪：$7,167
Uber同樣是來自硅谷的科技公司，具有科技公司相同的高福利政策，不過也有同樣的缺點(diǎn)，比如通勤時(shí)間長(zhǎng)，難以平衡生活，還有很多實(shí)習(xí)生反饋面試很難。
待遇好。有主發(fā)個(gè)補(bǔ)貼，晉升便捷，融通渠道廣，工資漲幅大，就業(yè)前景好。
該公司正式員工待遇一般。因?yàn)樵摴局饕a(chǎn)品醫(yī)療保健產(chǎn)品，產(chǎn)品的利潤(rùn)比較低，所以員工每周需要工作六天，每天上班也是十小時(shí)以上，員工的工資待遇還可以，一般員工的工資每個(gè)月都會(huì)8000元—12000元之間，沒有其他什么獎(jiǎng)勵(lì)，所以說該公司員工待遇一般。
前程無憂工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有407位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，前程無憂平均工資為5870元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，前程無憂年終獎(jiǎng)平均11981元。
安利公司正式員工的待遇水平很高，每月薪酬大約為1萬元。安利是一家跨國公司，主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日用百貨、營(yíng)養(yǎng)食品等健康生活
博邁科海洋工程股份有限公司武漢工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年12條工資數(shù)據(jù),其中“電子/電器/通信技術(shù)類”職位最多,占100% 薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K,最多人拿:6K-8K 數(shù)據(jù)量過少,無法提供薪酬區(qū)間分析
BOSS直聘內(nèi)部員工待遇，他們都說boss直聘的內(nèi)部員工待遇很好的，因?yàn)閎oss直聘，他本身都是一個(gè)有注冊(cè)過的平臺(tái)，那么，這個(gè)平臺(tái)的資金也比較雄厚，國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金也有買，而且國家規(guī)定的法定節(jié)日，他都是跟著國家來的，每個(gè)崗位的工資都不一樣，最少有五六千，而且技術(shù)人員都是上萬的
