保安的話工資一般都不會很高的，純屬混時間。
如果你要是邊玩邊掙錢那就保安，如果你要掙錢還是不要做保安了。如果朋友真心想進廠的話可以找我，我介紹你進廠校園保安肯定是合同制的，現在事業(yè)單位企業(yè)化管理在逐步實施中，這種崗位的工資很低的，基本比最低工資標準高點，按照企業(yè)化管理，社會保險樣樣交齊。
你認真考慮下吧！1、1450使當地上年度社會平均工資的60%，也就是社保繳費基數的最低限，你的工資如果低于當地最低工資標準，就是違法的。2、1620的說法只有保安公司在說的清楚。3、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算： 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一并向用人單位索賠。4、單位的做法是違法的，如果你還想繼續(xù)干下去，可以電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正；如果你不想在這干了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
現在企業(yè)不允許私自招聘保安或者內保，都是統(tǒng)一與保安公司合作。
如果是你或者你的朋友想做保安，還是去保安公司比較正規(guī)，但是工資不會很高，保安公司會賺取其中的差價。保安的工資也沒有具體標準規(guī)定，要根據地區(qū)經濟狀況、單位效益情況等因素來決定。
一線城市，比如上海，保安的工資，起步在4000以上，基本都給交五金，但有些小區(qū)、停車場收費等崗位，工資也有低于4000的。
一般押運、重點看守、院校、金融、醫(yī)院、商場等，工資普遍要高，交五金，工資起碼五千以上。個別崗位也有8000以上的，甚至更高。
平均來說，一線大城市的保安工資平均在5000左右。
在廣東沿海一帶發(fā)達城市，比如溫州、珠海這樣的二線城市，保安工資也在5000以上，個別的甚至更高。
龍崗區(qū)，一個中檔社區(qū)吧（應該是，但是里面很多香港人的小老婆在這里買房子，所以消費能力都是比較高的），小隊長正常一個月工資是4000-5000塊錢。一個月分兩班倒：白班就是7：00-19：00。晚班相反。每周單休。可以調休（需要和同事安排好對接）
節(jié)假日不休，有三倍工資（特殊時間可以收到業(yè)主的小紅包之類，看上面領導貪不貪，會不會要求上交，不交就是自己的）
具體演習什么的就不清楚了
深圳的保安工資基本就是在4千左右的，主要還是看在哪里做保安， 深圳一些商業(yè)項目“高端崗”保安員的月綜合工資已突破4000元，接近5000元，但仍舊招人難、留人難。深圳市職業(yè)介紹服務中心10日在勞動就業(yè)大廈舉辦“深圳市第三十七屆技術技能人才招聘會——物業(yè)專場”，物業(yè)行業(yè)企業(yè)反映一線和技能崗位均缺人，一線崗位最缺的是保安員，技能崗位難招的是弱電工、空調工等物業(yè)技工。保安員缺口在20%左右，每月的流失率在5%到10%。
安保隊長需要學習如何掌握領導力，了解團隊，并讓團隊中的個人發(fā)揮最大的作用。其次，隊長需要確保有激勵團隊和他人的能力。保安隊長應該是對安保行業(yè)十分了解的人，對安保工作容易發(fā)生的典型問題了如指掌：例如有人在工作中睡覺，不遵守規(guī)則和程序，偷懶摸魚，或者在日常工作任務中耍小聰明走捷徑。隊長需要了解這些問題并懂得如何讓團隊主動避免這些類似問題的發(fā)生。
湖南省長沙市開福區(qū)某萬科項目保安告訴你吧我上個月九月份的工資5207（扣完五險一金之后）另外告訴你每個月20號是個神奇的日子人事姐姐會催你確認某項考勤
一般物業(yè)保安隊長的工資待遇是2000吧，要看小區(qū)大小吧，2000算少的吧，蘇州萬科不清楚
