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有用掌上財富炒期貨的。
通常是文華財經(jīng)和掌上財富。文華財經(jīng)的市場占用率高一些，它是文華財經(jīng)軟件公司出品的。
掌上財富也可以，期貨公司希望用這款。掌上財富是彭博公司出品的一款手機(jī)期貨交易軟件，屬于收費(fèi)的軟件。
這兩個軟件占手機(jī)空間不大，可以都下載試試，這個因個人的喜好而異。
以上答案，僅供參考！
東方財富證券是中國A股上市公司，主要業(yè)務(wù)包括證券投資咨詢、投資顧問、證券交易等服務(wù)。關(guān)于員工待遇，以下是一些可能的情況（具體情況因地區(qū)、工作經(jīng)驗、職位等因素而異）：
1. 薪酬：東方財富證券員工的薪酬水平一般比較高，但具體水平和激勵機(jī)制會因不同部門和職位而有所不同。一些職位如銷售、業(yè)務(wù)開發(fā)人員的年薪可能在20萬元以上，而高級管理人員、技術(shù)人員等的薪酬也會相對較高。
2. 福利：除了基本的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等社保外，東方財富證券員工還可以享受一些福利待遇，如員工旅游、季度獎金、商業(yè)保險等。此外，員工還可以享受電子圖書館、健身房等一些特殊的福利。
3. 員工發(fā)展 ：東方財富證券注重員工發(fā)展，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，員工也可獲得不同的晉升機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃計劃。
以上是針對東方財富證券員工待遇的一些情況分析，僅供參考。
東方財富是一家知名的金融資訊和媒體公司，其正式員工的待遇通常會包括以下幾個方面：
薪資待遇：東方財富會根據(jù)員工的工作經(jīng)驗和職位級別來確定薪資待遇，一般會提供具有競爭力的薪酬水平。
福利制度：公司會為員工提供完善的福利制度，包括五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、年度體檢、帶薪休假、節(jié)日福利等。
培訓(xùn)機(jī)會：作為一家金融資訊公司，東方財富會為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)技能和知識水平。
晉升機(jī)會：公司會為員工提供良好的晉升機(jī)會，鼓勵員工發(fā)揮自己的潛力和才能，提升職業(yè)發(fā)展空間。
工作氛圍：東方財富注重企業(yè)文化建設(shè)，致力于營造良好的工作氛圍，提高員工的工作滿意度和歸屬感。
需要注意的是，具體的待遇和福利制度可能因職位級別、工作表現(xiàn)和公司政策而有所不同。
如果您對東方財富的正式員工待遇感興趣，可以在面試或入職時了解更多相關(guān)信息。
恒天財富工資待遇，在招聘網(wǎng)上已有1373位求職網(wǎng)友分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，恒天財富平均工資為10238元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，35%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，恒天財富年終獎平均19166元。
這個恒天財富對待員工的待遇可以說是相當(dāng)不錯了，恒天財富管理制度完善，效益很不錯，在員工的工資待遇和福利待遇方面相當(dāng)好，是一家不錯的公司。
待遇中等偏上。
普通正式員工 工資大概一個月 5500元左右。
嘉實財富擁有完善的人才管理及激勵機(jī)制，為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，及完善的薪酬體系及良好的員工待遇。
1、可通過建設(shè)銀行的一站式金融服務(wù)平臺，專享財富管理服務(wù)、個人銀行服務(wù)、公司業(yè)務(wù)等多種金融服務(wù);
2、在財富中心和私人銀行辦理定期儲蓄存款、高端客戶個性化貸款服務(wù)時可優(yōu)先辦理;
3、可減免匯款手續(xù)費(fèi)和享受建行金產(chǎn)品價格優(yōu)惠等;
4、持卡人可憑卡內(nèi)積分享受全方位健康關(guān)愛服務(wù)、國際醫(yī)療救援服務(wù)和旅行社救援服務(wù);
5、持卡人可在全國指定機(jī)場內(nèi)享受貴賓服務(wù)。私人銀行客戶還可享受國際緊急救助、子女教育還有便捷出境等服務(wù);
6、持卡人可獲得一支專業(yè)的團(tuán)隊，包括財富中心客戶經(jīng)理、財富顧問、客戶經(jīng)理助理、公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、網(wǎng)點客戶經(jīng)理和帶有其他領(lǐng)域?qū)＜覉F(tuán)隊;
7、持卡人可在全國財富中心內(nèi)享受通達(dá)全國的尊貴服務(wù);
8、建設(shè)銀行提供全年無休的人工貴賓專線服務(wù)。
東方財富崗位待遇還是不錯的，而且你又是科班出身，從整個證券行業(yè)來講，
證券從業(yè)人員整體待遇略高于傳統(tǒng)行業(yè)，但證券從業(yè)人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到；即使同樣工作，每家證券公司的待遇都不同。
一般從業(yè)人員的收入由兩部分構(gòu)成：基本工資和提成。其實工資只占收入的小部分，基本工資一般4000-幾萬元不等；從業(yè)人員主要是靠拉客戶賺取傭金來增加收入，提成一般為傭金的15%～50%。
