醫(yī)藥研發(fā)崗位的待遇會(huì)受到多種因素的影響，包括個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與技能、職位級(jí)別、公司規(guī)模和地理位置等因素。下面是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況：
1. 薪資水平：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常具有較高的薪資水平，具體數(shù)額會(huì)根據(jù)不同級(jí)別的崗位而有所差異。一般來說，初級(jí)研發(fā)人員的年薪在30,000-50,000美元范圍內(nèi)，中級(jí)研發(fā)人員的年薪在50,000-80,000美元范圍內(nèi)，高級(jí)研發(fā)人員的年薪可能超過100,000美元。
2. 福利待遇：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常會(huì)提供一系列福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪休假、獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)等。具體的福利待遇因公司而異，一些大型醫(yī)藥公司可能提供更加豐厚的福利待遇。
3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常有著良好的職業(yè)發(fā)展前景，特別是在隨著經(jīng)驗(yàn)積累和技能提升后。醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展意味著職業(yè)晉升和更高的薪資水平是有可能實(shí)現(xiàn)的。
需要注意的是，以上只是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況，具體情況還會(huì)因個(gè)人的背景、公司政策和行業(yè)形勢(shì)等因素而有所不同。在求職時(shí)，可以通過參考同行業(yè)的薪資調(diào)查和與雇主協(xié)商來確定具體待遇。
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補(bǔ)助： 500 元
績(jī)效工資： 5000 元
年終獎(jiǎng)： 0 元
上班時(shí)間（GSM）
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班： 周六經(jīng)常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（GSM）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
蘋果上海研發(fā)中心的待遇好
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補(bǔ)助： 500 元
績(jī)效工資： 5000 元
年終獎(jiǎng)： 0 元
上班時(shí)間（GSM）
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班： 周六經(jīng)常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（GSM）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
理想汽車研發(fā)中心待遇非常好，首先就是研發(fā)中心給員工繳存完善的保險(xiǎn)，各種保險(xiǎn)都有，同時(shí)還繳存公積金，有了公積金，你就可以享受買房時(shí)候最低的利率了，同時(shí)理想汽車研發(fā)中心還給員工提供非常棒的工作環(huán)境，都是單人隔斷間，同事的工作氛圍也非常好
上海銀行蘇州研發(fā)中心的待遇第一年是22萬到28萬，第二年是28萬到35萬之后，漲幅很小，公積金12%加12%。
在蘇州研發(fā)中心，優(yōu)點(diǎn)是總行編制，雖然不是國有行，但應(yīng)該比較穩(wěn)定，不會(huì)被優(yōu)化，第二個(gè)薪資給構(gòu)成簡(jiǎn)單，月到手多。
缺點(diǎn)是高鐵2.5公里到家，而且每天只有兩班，如果周末回家的話，只能周六走，周天回最近蘇州開發(fā)測(cè)試中心招的人很多，擔(dān)心未來可能會(huì)子公司化。
年薪稅前10W左右徘徊，屬于剛畢業(yè)的大學(xué)生工資水平；
年薪稅前20W以下，屬于底層；
年薪稅前20W以上、30W以下屬于底層偏上；
年薪稅前30W到50W，屬于中層偏下，
年薪稅前50W-80W屬于中層偏上，在公司里面一般屬于中層正職或初級(jí)高管。
年薪稅前80W以上，屬于一般公司高管，或上市公司總助、董秘級(jí)別的初級(jí)高管。
年薪稅前100W以上的是公司總經(jīng)理或上市公司高級(jí)高管。
入職體檢項(xiàng)目如下：
1、一般項(xiàng)目：入職體檢中的一般項(xiàng)目，包括：身高、體重、視力等。
2、內(nèi)科：入職體檢項(xiàng)目中的內(nèi)科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。
3、血型：ABO血型測(cè)定。
4、血常規(guī)21項(xiàng)：紅白細(xì)胞計(jì)數(shù)、血紅蛋白等21項(xiàng)檢查。
5、尿常規(guī)檢查：尿常規(guī)檢查能及時(shí)檢查出結(jié)石、結(jié)核等。
6、血糖。
7、胸透。
做入職體檢是可以提前在網(wǎng)上預(yù)約的，體檢預(yù)約就上康康體檢網(wǎng)，全國大型的在線個(gè)性化體檢套餐定制和預(yù)約服務(wù)平臺(tái)。提前選擇好體檢中心、體檢套餐、價(jià)格等，省時(shí)又方便，免去跑醫(yī)院排隊(duì)的各種煩惱。
醫(yī)藥代表大部分都是駐外工作的，所以會(huì)自己花錢次月報(bào)銷，這就是資金墊付，很正常很普遍的現(xiàn)象。現(xiàn)在豪森也是一個(gè)月就報(bào)銷了，對(duì)新人更友好。這樣更能發(fā)揮豪森規(guī)模大研發(fā)強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，個(gè)人還是比較推薦的，發(fā)展機(jī)遇多。
上海醫(yī)藥山東分公司的待遇相對(duì)較好。上海醫(yī)藥山東分公司作為一家知名的醫(yī)藥公司，在員工待遇方面有一定的優(yōu)勢(shì)。首先，作為分公司，其薪資水平通常會(huì)與總部保持一定的一致性，因此可以期待相對(duì)較高的薪資待遇。其次，醫(yī)藥行業(yè)相對(duì)穩(wěn)定，具有較好的發(fā)展前景，這也為員工提供了較好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。另外，醫(yī)藥行業(yè)通常提供一些額外的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等，這些也是考慮待遇的因素之一。因此，選擇上海醫(yī)藥山東分公司可以享受到較好的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。除了待遇外，還應(yīng)考慮其他因素如工作內(nèi)容、公司文化、工作環(huán)境等。在選擇就業(yè)時(shí)，綜合考慮這些因素可以更好地做出決策。
先聲默沙東(上海)藥業(yè)有限公司醫(yī)藥代表工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享：醫(yī)藥代表平均工資為18850元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。
