已在逐步提高，包括福利待遇和社會地位。
社區(qū)，以前叫居委會，在農(nóng)村叫村委會。
按規(guī)定是屬于居民自治組織，由居民選舉產(chǎn)生，對轄區(qū)內(nèi)的居民進行自治管理。
以前的居委會最有影響的是居委會大媽，這些大媽大多是退休的熱心婦女，她們在居委會對轄區(qū)的治安管理，家庭矛盾調(diào)解，衛(wèi)生治理等等。
而且她們工作沒有工資，只有很少的補助，更沒有編制，在農(nóng)村村委會，還需要組織村民的生產(chǎn)，但他們除了主任和會計外，基本上不脫離生產(chǎn)。
但是隨著社會的改變，現(xiàn)在的社區(qū)承擔了更多的政府管理職能，而社區(qū)工作人員也不是以前的退休婦女，而是年輕有文化的專職人員，他們也由財政來支付工資。
特別是最近幾年，由于疫情的原因，社區(qū)承擔了防疫抗疫的一線工作，有關部門也重視社區(qū)工作，在財力人力上給予了大力支持。
首先是增加人員編制，這幾年各地招聘了大量的社區(qū)工作者，人員素質(zhì)也提高了，大多是大學生，甚至有研究生到社區(qū)任職。
再就是提高了社區(qū)工作人員的待遇，在工資待遇上逐年增加，并且在考編上給予傾斜，有的地方還給社區(qū)正職以編制，這也給了社區(qū)工作人員更好的出路。
現(xiàn)在的社區(qū)招聘競爭已經(jīng)很激烈了，大量的高素質(zhì)人才進入社區(qū)工作，同樣，社區(qū)已經(jīng)與轄區(qū)內(nèi)的居民生活緊密相連，居民的生老病死都與社區(qū)相關，也需要有素質(zhì)有愛心的人參與社區(qū)工作。
社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點。
基本工資分三檔，另外通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補貼80元;獲得助理社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業(yè)水平補貼50元。
社區(qū)工作者的平均年薪可達到6萬元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務站站長，享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。”
以下是2012年調(diào)資后的工資，2015年的工資應該要更高一些。2012年蘇州社區(qū)工作者再漲薪 工作人員工資2400元/月此次調(diào)整提高的社區(qū)黨組織、居委會、工作站專職人員待遇包括生活補貼、工資、保險等。
基本工資標準為：書記（主任、站長）工資3000元/月；副書記（副主任）工資2600元/月；工作人員工資2400元/月。書記兼主任的工資3300元/月。
對退休人員從事社區(qū)工作崗位的，其工作補貼核定為：正職2000元/月，副職1800元/月。
除了基本工資之外，社區(qū)工作者還可獲得績效獎勵，安排每人每年6000元標準的考核獎勵經(jīng)費，由區(qū)相關部門根據(jù)社區(qū)工作者工作表現(xiàn)、職業(yè)任職年限、群眾認可等因素，結(jié)合市、區(qū)各部門日常考核情況，對社區(qū)工作者考核獎勵。
獲得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師的社區(qū)工作人員，分別給予100元/月、300元/月、500元/月的補貼。
另外，由所在街道按有關規(guī)定為社區(qū)工作者繳納社會保險費和住房公積金，發(fā)放獨生子女獎勵、繳納少兒醫(yī)療保險費中由單位報銷的部分、清涼飲料費等，共計每人每年600元。
各個區(qū)的社區(qū)工作人員待遇基本上都是1500元每月，書記、站長、副站長會在在1700—2000之間，有五險、每周五天工作制，遇到節(jié)假日采取輪休制度（也就是必須保證社區(qū)隨時有人在）。
好一點的街道辦事處對社區(qū)工作人員還是不錯的，個別街道對社區(qū)工作人員關心不夠，只一昧的安排工作讓他們干。社區(qū)工作人員以中老年婦女為主，平時事少一點，遇到政府舉辦各種會議、活動時，就會有大量的工作要干。某種程度上，社區(qū)是街道的腿，有活就要去干。你好，很高興能夠回答您提出的問題。社區(qū)矯正專職工作者屬于社區(qū)招聘的勞務派遣制員工。一般每個月的工資在2200左右，扣掉五險一金的話，待遇在1500元到1600元之間。除此之外是沒有其他任何福利待遇的。建議您慎重報考。因為這項工作是沒有前途的。
社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點。
社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站專職從事社區(qū)管理和服務、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務協(xié)議的工作人員。《社區(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標準核定總額。 另外通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業(yè)水平補貼50元。
由此計算，社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務站站長，享受社區(qū)正職待遇；社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務站副站長，享受社區(qū)副職待遇；其他工作人員，享受社區(qū)普通工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。”
關于這個待遇問題，只想用一句話總結(jié)“拿著賣白菜的錢，操作賣白粉的心”。
上面千條線，下面一根針。社區(qū)工作繁雜瑣碎，可謂是保羅萬象。低保、優(yōu)撫、特困、殘疾、公租房、社保、醫(yī)保、高齡、計生、信訪、黨建、創(chuàng)建、經(jīng)普、污普……還有時不時得糾紛，一會這里漏糞，那里漏水，一會我房子驚了，一會我房子要倒了……數(shù)不勝數(shù)。關鍵是還動不動的要追責追責……待遇少的可憐，自己都快養(yǎng)不活了。看很多網(wǎng)友普遍說是買了保險的，可是我們這里除了書記，一年補貼幾百塊保險錢，其他都沒有，現(xiàn)在按照60％的標準繳納，都是8000多了，幾百塊能做個啥，說多了都是淚……
今年的招聘工資1500還是漲工資之后的數(shù)。
信息上說再漲也只是在300-500之間
社區(qū)工作者的招聘條件：
（一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
(二)遵紀守法，具有良好的品行。
(三)具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及專業(yè)要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。
(四)具有正常履職所需的身體素質(zhì)條件。
(五)符合招聘單位有關職位要求的其他資格條件。
(六)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生(應屆畢業(yè)生除外);
5.國家和各省區(qū)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
社區(qū)工作者待遇：不同地區(qū)社區(qū)工作者待遇有所不同，但整體來看，社區(qū)工作者薪資組成較為清晰且規(guī)范，發(fā)達地區(qū)待遇較好。1.社區(qū)工作者薪資按照崗位等級進行劃分，有“三崗十八級”和“四崗十八級”；2.薪資組成及補貼等較為明確。
社區(qū)工作者薪資主要由基本報酬、津補貼、年限報酬三部分組成。其中，基礎報酬是按照學歷劃分，分為專科、本科、研究生。津補貼為工作補貼、生活補貼和職稱補貼，職稱補貼也就是指取得社會工作師職業(yè)資格證書，年限報酬是每滿一年，增加年限報酬。此外，社區(qū)居委會主任、副主任、委員等也有崗位補貼，具有冬季取暖和夏季降溫補貼，繳納五險一金。
三崗十八級，建立三類崗位，有正職、副職和一般工作人員，正職為7-18級，副職為4到15級，一般工作人員為1-12級。四崗十八級分為正職、副職、委員、社區(qū)專職工作人員四類崗位和18級的等級序列。與三崗十八級相比，四崗十八級薪資有所增加。
此外，社會工作者薪資待遇也受地區(qū)影響，比如：上海、廣州、天津等地區(qū)的社會工作者待遇就相對較好。
總而言之，隨著國家對基層工作人員的重視，社區(qū)工作者的福利待遇越來越好，晉升空間也越來越大。
這個也得分，像是上海好像就不是很高，南京就比較高，像我們泰州就低的一塌糊涂。
哎！其實應該是要把基層的工資網(wǎng)上調(diào)，本來事情基本都是基層做掉了，上頭只負責統(tǒng)計之類的。
